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于是就写好了。从5月开始到8月，共计笔\面试机会10次，去了其中四次，中间一个月空窗期，最后火速定了千橡的市场部。起初投的是网易有道的产品专员，笔试很顺利我记得拿了不少分，然后是第一次面试，问了广告问题，后来有朋友也入了这个职位的正式工，说是一模一样的问题……大概是我摊到了个偏技术的面试官吧OTL。 6月有各种公司海招。百度和IBM的笔试冲突了，于是选了百度，然后大囧的等待期开始了。。。当时百度系统上传不能，只能自己找关系要了个HR邮箱传，也无回应，于是晾着。期末考完，接着关注招聘市场。TOM在线的产品招人，投了（当时的发帖人认识我，可我真的不知道那是谁的ID，抱歉啊抱歉）。面试官很拉家常的问了我一个关乎策略的问题，答完走人，感觉还算靠谱，结果没音讯了，GG思密达。然后百度突然蹦出来说：“来面试吧！”，这是精彩部分。一个小时的面试下来口干舌燥，产品设计师实习的职位，问的东西倒也相符，末了还把组织新做的名片送了出去。然后又是等待…… 百度大哥都这样的，你等着吧，等着吧……我一好哥们的职位直接在投递两个月后接到面试通知，他都入职许久了哟喂！！！然后那天好像是七月最后一个周五。我很不爽啊就……这到底是要闹怎样嘛给个话啊！于是打开论坛直接找到喜欢的或者还算搭边的就投简历。那刷刷的比我之前投的总和都多。然后千橡就出来了。他们超级效率的，周日投简历，周二面试，周四工作。神啊！神速啊！我就面了二十分钟，HR，也就是后来的leader，直接和我说：“好了，准备下就上班好了。” 到此结束。 ==========================所谓的经验的分界线====================== 1.简历一定符合职位方向。我就是这么干的，本来就不想做技术于是简历只写那些非技术的阅历。什么社团啊什么公益组织啊什么代购点啊乱七八糟的。效果不差，命中率挺高的。我总共也就投了不到 25份简历吧好像……包括八月第一周那次疯狂的刷刷刷…… 2.别傻等了……………… 我就犯了这个错误，等百度。等啥啊等！人家都不尊重你的时间你的精力……虽然HR的确很忙但是如此长的时间跨度让真正想去公司工作的人如何决断？等……可能一场空还耽误时间。不等……可能最后入职了机会又来了…… 所以总得二选一吧。别等！不就是自己最想去的公司之一么？大不了实习完了再去嘛！还是赶快入职攒经验值要紧，不然副本都下不了！ 3.心态主要说的还是薪水的事情吧。没人喜欢做一个月1K的职位，累死累活还不够个吃饭钱。如果这个心态的话，请先确定自己确实牛逼轰轰。要么是技术大牛，要么是社会小能手。如果都不是的话，还是先看看这家公司的人才培养套路、公司职能运转等细节吧。我觉得现在我公司就很适合实习，办事条理清楚，部门和善（不知道别的部门是不是…… ），leader人也超nice，而且很漂亮，可惜有老公了……（被拖走）。还写点啥呢？想到再说吧，欢迎交流。工作愉快~

我记得说过找到实习要写rep的。