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2019年一直关注wl版和毕业生找工作版，看到很多类似的心路历程。也记录下自己找工作的这半年。本人女，30岁，已婚已育，京户，产品经理，技术渣。之前在一家互联网金融的私企，工资低不加班，朝10晚7。曾认为是个挺爱折腾追逐繁华的人，迈过30的门槛时渐渐发现再平凡不过。观察周围的好友，有一毕业就在国企的，也有一毕业就在互联网的，都混的不错。而我这些年折腾来折腾去，虽然工作比较努力，但收入上一直没有什么起色，年终奖基本木有。。。 2019年，身边经历了动荡、裁员，于是加深了我想去国企的念头。不是国企，至少也要是大平台大企业，抗风险能力强一些。 2019年我投了平安、中国人寿、中信建投、建信融通、中国结算、泰康养老、运营商北分，等等。在小朋友睡下后一遍遍的修改简历，投出去，等消息，笔试，一面，二面，等待。。。基本上把校招的债还了一遍（毕业实习就留下了，所以基本没经历校招），国企的流程不是很快，有的要过半个月一个月才往下个环节走，过程中夹杂着等待、难耐、沮丧、欣喜。。。说几个印象深刻的点吧。国寿进终面感觉发挥还不错，项目经历比较相关，其他候选人有联通的、有xx博物馆的，还有xx杂志社的[ema17]。。。一面的时候反馈说两个领导都看好我，结果莫名其妙跪了，联通的哥们进了。。。[ema2]了解下来是搞保险积分，保单管理信息化和内部采购电商的，APP很多流程不通，做的东西感觉和互联网产品差距太大。。。 =========== 中国结算进了一面，结构化面试，5个领导面10个候选人，人们都太强了，学历背景都很抗打，都是xx总行要不就是阿里滴滴的，各种技术栈名词在空中彪，让我一个产品经理感觉进错了屋，[ema1]明显感觉到领导对我这种不知名私企的不感冒，基本也没咋提问我，充当了一个结实的大分母，哈哈~~~但是结算就是结算，要求高也是应该的！感觉是个很牛的单位。 =========== 平安的HR过于犀利像审犯人，可能是出于压力面的缘故，气场不合。中信建投打过电话来，一听声音说抱歉了，不要女生。。。。 =========== 泰康养老几轮下来如沐春风，HR小姐姐很体贴，职场氛围严肃活泼团结紧张，领导层问的问题也比较有高度，也很聊得来。泰康在养老方面国内领先，比较推荐学弟学妹们考虑。可惜平衡距离、节奏等因素，婉拒了，其实挺不舍的。 =========== 这半年的体会是： 1、上岸不易，特别是女生，毕业第一份工作选择的时候要慎重。 2、利用好自己的优势。户口，能拿尽量拿，社招进国企还是会拿这个卡人，学历也是硬背书。 3、人到中年不得不考虑稳定的问题。身边的同事难免为35岁忧虑，也只能硬着头皮往前走。有核心竞争力的大牛，或者有特别明确的职业目标的另说哈。我LG就是一个执着的人，所以完全理解。 4、平时要有个自己的圈子，一些内部的招聘信息之类的可能并不会公开发布，想去的企业里有认识的人，对了解一个公司也有帮助。 5、好好工作，好好思考，好好积累。不论在什么企业，让自己有选择机会的资本。在写简历的时候自己不后悔。最后，感谢自己2019的努力和家人朋友的支持。都说国企是座围城，真正想通了，适合自己最重要~~~ 2020年，希望在新的岗位一切顺利，家庭平衡，平安喜乐。[ema4]

【2019总结】+ 上岸国企的心路历程