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## 2020 Summer Intern 开了，欢迎大家投递今年早早的来发个人贩帖并且回答一部分问题，希望下一个暑假看到学弟学妹出现在公司。感觉我们公司在北邮学生中不算有名，至少我都是出国第二年才听说，刚出来也只知道FAANG。但是这家店真的还可以，大家走过路过别错过。 **目前招的都是北美地区的，不能美帝合法工作，或者不是去美帝留学的，暂时不能申请** 公司介绍： http://www.sohu.com/a/219030920_509898 这是一篇比较详实的报道了，大家可以了解一下。公司官网： https://www.twosigma.com/ Two Sigma是我毕业之后加入的第一家公司，随着两位师兄因为不同原因离开，目前只有我一个北邮的在这里了。所以我算二西格玛北邮内推总代理？ ### 我们做什么 Two Sigma主要从事量化交易，现在也有insurance, venture业务. 现在有员工1500+. 成立18年来，以稳定的增长成为街上妥妥的明星基金。Two Sigma拥有特别强的计算机基础设施。尤其在分布式存储, 大数据计算, 高性能(FPGA级别的优化). 通过这些计算平台，公司收集各种各样的数据，建立数学模型验证不同的想法，最终发现有价值的部分，形成交易信号。 ### 我们招什么人中国人过去一般都去了两个职位, software engineer & quantitative researcher. 这两个角色加起来能占公司85%. ### Working @Two Sigma 我在这儿工作了两年，确实挺开心的。Two Sigma总部位于NYC SoHo, 下楼就可以逛街有没有，距离Chinatown 10分钟步行, 完全不用担心吃什么的问题. 跟tech公司一样，零食健身房等等应有尽有。还有个特别专业的音乐房，我从去年开始甚至还跟同事组成了个小乐队，每周排练。Work life balance极好，基本不用加班。穿着随意。 ### Why Two Sigma 这点我按照我个人的观点来写吧。我觉得除了极少数人是真的是觉得自己是在从事一份"事业"，大多数人还是干一份工作，一份好的工作有如下几个特点 - 合理的薪资 - 融洽的同事，上下级关系 - 清晰的成长路径 - 做的事情有意义第一条就不谈了，Two Sigma是能给intern开出5位数薪水并解决暑假在NYC住宿的公司。在公司的两年，我觉得同事都非常的好，公司文化就是一种崇尚合作与学习的文化，我跟我的老板能非常有效交流，他经常给我指出我到达下一个级别需要增强的地方,积极为我争取能增加我的影响的项目。谷歌前VP Alfred 加入之后带来了谷歌的level system. 只不过谷歌从3开始，我们从1开始。而且感觉谷歌那边也认可我们的评级，我一个挺好的朋友在公司lv4,去年跳谷歌给了staff. 我在公司主要负责喂模型数据，保证数据按质按量按时送到模型，曾经自己少打一个下划线给公司亏150万刀(虽然后边才知道，这对于公司的体量就是个rounding error), 也有给公司查出一个极其隐蔽影响超过1亿刀的bug, 感觉写码原来可以这么刺激，所以目前觉得自己做的事情还是很有意义。鉴于以上几点都得到了满足，我还是特别推荐我司。 ## 招人 ### software engineer & quantitative researcher intern 前两年由于自己不熟悉公司的timeline，导致很多我邮优秀学生简历没有送上去。现在我知道了，我们公司intern开的特！别！早！ - 7 月中旬开始收简历 - 7 月下旬第一批电话面试 - 8月-9月4次super day onsite interview - 9月底不再接收新的简历 - 10月最后1-2次super day, 结束 #### 所以如果对我们感兴趣，你的时间线应该是这样的 - 6月底，在国内取得一段big name的实习，通过很多样本来看MSRA，Amazon, Google这些有中国分部的国际公司的经历比BAT好用. - 7月做出来一份英文简历，切记干净整洁重点突出。准备一个能接国际电话的联系方式，有没有美国的住址无所谓 - 7月中发给我，一般一周之内，如果简历通过，会受到HR的面试邀请，剩下的就跟HR走就行了 - 7-8月之间面完phone,如果顺利，你可能下飞机的一周内就要过来onsite，onsite 3-6轮，如果前三轮结果不理想回直接送回家，取消下午面试。 - 如果通过你会在1-2周内接到offer ### software engineer & quantitative new grade full time 把intern的时间线往后拉一个月就行了 #### 要求 sde intern/new grade full time:target school, 有big name 实习, ACM 校级别以上的奖. 一般满足两条可以确保面试。当然如果你是MIT, 大S大P的master, 简历基本是不会挂的。某几个target school这些年扩招的太厉害，简历也开始刷了。语言 C++, PY, Java 会一个就行，面试自己选语言 quantitative researcher intern/new grad: Phd in top school CS, Math, EE, Stat, Phy is required.推过几个不是phd的，都秒挂了，感觉是机器在筛。希望能理解，招的人真的很少，top school phd都面不过来，找不到理由去看一个master的简历，虽然不排除有很强的master. 如果你真的感觉自己强壮的能吃人, 可以跟我私聊。作为街上的公司，学校控肯定是免不了的，毕竟金主爸爸更愿意把钱给一个"我们都是来自哈佛MIT的博士"团队而不是"我们来自第二阵营但是我们很强"的团队。经常有人问SDE是不是二等公民，其实你把quant research想成PM，他们有想法你要去满足，去实现，如果这就二等公民了，你在BAT，FLAG不也是被PM骑在身上的二等公民么。另外SDE 转 quant希望不大。 **Experienced hire 随时联系** ## 联系方式发送简历到 **tsrefer.endapeng@gmail.com** 邮件标题如下。附上一段100词左右第三人称介绍，英文 - Campus hire: [BUPT] - [Name] - [position] - [intern/fulltime] - [ US school] - Exp hire: [BUPT] - [Name] - [position] - [exp in years] - [current company] ## Tips 给大家一些找实习，找工作期间的tips把, 这个对所有都适用 - 简历一定赶紧整洁，重点突出，没有typo!没有typo! - 状态更新及时与内推人联系. 去年好几个学弟发了邮件拿了面试过了进pool, 一直也不跟我反馈状态. 最后没给排上onsite. 早点告诉我我说不定能找朋友捞 - 请不要问内退人太多问题, 一般把你的问题控制在5-10分钟. 能搜到的别开口，拿offer后才有的问题拿offer前别问。 - 简历上别写不深入了解的东西. e.g 只会 import tensorflow as tf 的不要写自己会ML。 - 重复上边的，对于在北美找实习，在国内找到一个类似 Microsoft, amazon，这种跨国巨头的实习比BAT好用(接受反驳) ### 最后站内信，要V的，我会随缘回。毕竟这个不是我的主业，时间也有限。回学校发内推帖也有20-30%~~(70-80%)~~的动力也是来自公司 $10000/人的内推奖金今年应该会写一写北美找工作，纽约生活的一些文章，大家有空可以关注下我的知乎，虽然还没开始写 https://www.zhihu.com/people/peng-en-da/activities 另外喜欢乐队的朋友，可以单独聊。万一我以后火了呢哈哈哈哈

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