返回信息流http://tech.qq.com/a/20101229/000095.htm
腾讯科技讯（郭晓峰）12月29日消息，12月24日，人们沉浸在西方平安夜节日的无比欢乐之中，但这一天对于诺基亚西门子（以下简称诺西）深圳研发中心的所有员工而言，他们却内心抑郁，因为他们面对的是公司一封冷酷无情、且让人无法接受的《解除劳动合同的通知》及《人员安置方案》的邮件。
这封邮件内容，其实就是诺西私下与另一公司达成其深圳研发中心买卖交易，并逼迫员工签署三方协议。
诺西高层7月开始谋划出卖 员工近半年被一直蒙在鼓里
2010年11月中旬，诺西深圳研发中心内部传出谣言，深圳诺西要卖给另外一家公司，谣言持续几周，管理层无人问津，也没有任何辟谣告示。
12月14日，诺西WCDMA产品总经理对全体深圳员工发出邮件，通知WCDMA产品的研发人员，深圳诺西研发中心将被卖给外包公司Aricent（爱瑞森特），具体怎么卖、金额没有透露，而如此重要的调整，事前所有员工全然不知，看到邮件后第一感觉是在不知情的情况下像设备一样被诺西给“卖”了。
Aricent是一家总部位于美国的公司，在中国主要从事无线及数据通信领域的底层构架服务、移动终端、产品研发以及通信服务业务，诺西的一些外包业务和Aricent一直保持着合作。
12月16日，诺西三位芬兰管理层和大中华区HR召开员工大会，试图直接给深圳的员工推销诺西与Aricent制订的三方协议，而在这个协议当中，诺西对员工的解雇没有给出赔偿，只在三方协议中提到Aricent会提供所谓的“留才奖金”，而且分三年发放。
当时，深圳员工对诺西的做法感到非常惊讶，失望和愤怒。没有知情权不说，连应有的合法补偿也都没有。
紧接着12月24日，便是本文开段所介绍的那封让人无法忍受和接受的邮件。不到一个月的时间，诺西对深圳研发中心做出了出卖通知、劝导员工签署三方协议、解除员工劳动合同及裁员草案等无视员工知情权的举措。
对此，众多员工纷纷表示强烈不满。“没有征求任何员工的意见以及同意，简单直接且粗暴的践踏了所有员工做人的基本尊严，这点是员工无法接受的，公司在与外包公司签订合同的时候，将员工作为谈判的筹码和交易的条件。”某员工看到那封邮件后的答复道。
这是偶然吗？答案显然不是，这与此前诺西正规裁员调整的一贯作风也不符合。据其深圳员工向腾讯科技透露，早在今年7月，诺西高层就与Aricent进行了本次交易的磋商，而这一点在后来的员工与其交涉中得也到了诺西高层确认。
我国《劳动合同法》第八条规定，用人单位在制定规章制度及重要构架调整时要保障劳动者的知情权，直接涉及到劳动者的切身利益的应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或者职工平等协商确定。
已决定卖掉缘何还在招聘 新老员工均被诺西欺诈
据腾讯科技了解，诺西从7月开始决定卖掉深圳研发中心后，其招聘启示仍可以在各知名招聘网站上看到，直到12月仍有新员工入职，且诺西全国各分部的老员工也有部分被陆续调到深圳诺西。
此外，在宣布被卖消息之前，诺西管理层把很多原本2011年第一季度月份要完成的项目，强行改到2010年年底完成，导致很多员工为完成项目进度主动无偿拼命加班。
后来员工才发现这都是为深圳诺西出售铺路。用员工的话来讲，“这完全是欺诈行为，以此完成深圳诺西和Aricent的交易。”
那么，诺西和Aricent这次的交易背后究竟有什么不为人知的内幕，这个目前还无从得知，但诺西这样欺诈劳动者的行为让人愤慨。
诺西WCDMA开始全面溃败 华为、中兴暗地挖人
截至目前，深圳诺西员工及工会就赔偿等权益问题和总公司共进行了4次以上交涉，对方为诺西大中华区HR，芬兰WCDMA下属研发管理层3位领导，WCDMA产品总经理，而中国区总裁CEO张志强至今未过问也未露面。
2006年，西门子在深圳成立通信研发中心，2007年与诺西合并后改为诺西深圳研发中心，目前员工约220人左右，主要从事WCDMA产品线中RNC方面的研发，包括产品的开发和测试，工具开发等。
诺西在中国原有6个研发中心，深圳诺西被卖掉后，剩余5家，其他分别是面向光网络领域的上海、TD-LTE领域的杭州、3G及IMS产品的成都、3G/4G网络技术的北京、无线技术领域的苏州，目前全球约15%的研发工作都是在中国开展。
分析人士指出，面对总部位居深圳的竞争对手华为和中兴，诺西卖掉深圳研发中心，也意味者其在WCDMA领域全面溃败的开始，就目前和三大运营合作层面上，联通WCDMA采购的诺西设备少之又少。
根据财报数据显示，诺基亚西门子2010年第三季度收入同比下滑20%，环比下滑14%，全球移动设备市场份额19.8%滑落第三，华为20.6%居第二，爱立信33.7%居首。
此外，据腾讯科技还了解到，华为，中兴公司在诺西还未正式宣布出售深圳研发中心之时，便已纷纷给电话挖人。目前有少数员工迫于无奈（比如拖家带口，房贷压力等）已经签署了诺西三方协议，而绝大多数员工则是不堪于公司的这种无耻行为，拒签三方协议。
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / it / #36113同步于 2010/12/30
该镜像源已超过 30 天没有更新，可能在源站已被删除。
IT机器人发帖
【转】诺西私卖深圳研发中心 逼迫员工签“卖身契”
Goldensea
2010/12/30镜像同步3 回复
订阅后，新回复会通过你的通知中心匿名送达。
3 条回复
腾讯科技讯（郭晓峰）12月30日消息，在昨日腾讯科技曝出“诺西私卖深圳研发中心 逼迫员工签“卖身契”一文后，该事件已引起业界高度关注。与此同时，诺西官方当日做出回应称包括人力资源在内的转让方案，都严格在中国的法律法规框架内执行。对此，已忍无可忍的诺西深圳员工向腾讯科技透露了此次交易的内幕，并声讨诺西所犯下的“三宗罪”。【参与微博热议，我有话要说】
第一宗罪：涉嫌合同欺诈 骗取新员工入职
对于上文腾讯科技报道中提及诺西7月便开始决定卖掉深圳研发中心，至今仍在对外招聘研发人员，甚至到12月仍有新员工入职后，诺西当日立即采取措施删除了所有网上招聘信息。
深圳诺西的员工透露，在最近一次的签署第三方协议交涉中，诺西相关高层口头也承认了对新员工存在欺诈，并愿意给新员工额外的赔偿，但其强硬表示不希望员工以“合同欺诈”来起诉公司。
第二宗罪：涉嫌侵害员工人权 把员工当做资产转卖
据了解，诺西要求员工签署第三方协议最晚时间为12月22日，而之后一直推迟，直到今天12月29日还可以签署。
而诺西深圳相关负责人也明确表示就是要等更多的员工签这个协议，不签的员工2011年1月1日以后不允许来公司上班，以此来逼迫未签署的员工。
“而这背后的原因是公司希望卖更多的人去外包公司，否则可能无法完成与外包公司的转卖交易。”众多未签署协议的员工表示。
此外，腾讯科技也从侧面了解到，由于爱瑞森特一直是诺西外包业务的合作公司，诺西高层与其高层有着千丝万缕的利益关系，某些高层还有可能是爱瑞森特股东。更离谱的是，深圳诺西的员工近来有听闻公司是把员工“按人头卖给爱瑞森特，一个人头10万美元。”
第三宗罪：涉嫌违反劳动法 逼迫员工签卖身协议
对于诺西深圳这样的逼迫签署协议，员工感到气愤又无奈，也有考虑申请内部调岗至其他城市诺西的研发中心。
“诺西其他城市的研发中心一直急需研发人员，如杭州的研发中心明确表示愿意接收深圳员工，可公司竟然禁止员工转岗，且没有任何理由。其最终目的只有一个——继续逼员工签卖身协议以达成其肮脏的交易。”深圳诺西的员工愤怒的谈到。
按照我国劳动法第四十一条“用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
在诺西深圳私卖研发中心被曝光后的没多久，诺西宣布推迟收购摩托罗拉公司电信网络设备业务的交易，称其是尚未获得中国监管部门的批准。
业内分析人士向腾讯科技表示，诺西与摩托罗拉公司间的并购涉及到业务、人力、固定资产等方方面面，涉及内容纷繁复杂不能一蹴而就，接下来的整合上必会存在一定障碍，其未来发展也不会像外界讲得那样弥补了诺西的核心业务，从长期角度讲，这更有可能成为诺西永远抹不去的一种痛苦。
对于员工的声讨罪状，腾讯科技致电及短信诺西总部相关负责任人，其电话至今处于无人接听状态，也没有短信回复。
http://tech.qq.com/a/20101230/000137.htm