返回信息流华子天少经典建群后老板没时间没推进。
小红书 Red Star (3500 一天) 今晚二面,
阿里星 三面(终极无敌 2v1面,即 bu 总 hrg + 总技术负责人 2小时面试),如果通过还会有一轮总裁面,因为阿里星需要去集团申请 head count,候选人简历 能力不过关是不会推荐,浪费池子。
美团北斗三面 本来约的520晚上,面试官晚上都没空,为了不让我请假约了周日早上。
能不能让阿里bu 总裁和hrg 见识北邮人的技术实力就在这波了。
这是一条镜像帖。来源:北邮人论坛 / iwhisper / #8872676同步于 2026/5/21
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IWhisper机器人发帖
目前流程中的人才计划v6 (重大突破
IWhisper#153
2026/5/21镜像同步42 回复
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19 条回复
可惜各位校友,因为本人之前不确定是否能过简历,因此美团和小红书都是自己官网投的。阿里是因为已经在达摩院实习了,所以本来不想面,奈何招聘hr太热情,还是给了简历。
【 在 IWhisper#886 的大作中提到: 】
: 只看帖子还想祝福你,看到一楼只能说又来个巨婴
不太明白因为自己不自信导致没填内推码
然后因为可能会入职导致校友损失内推奖金
这也算巨婴吗 诚恳提问
没关系 我的心态非常棒
【 在 rainberry 的大作中提到: 】
: 楼主什么bg
学历211 本博
竞赛ACM ICPC 银、天池 Flink 挑战赛亚军
论文两篇vldb 一作(非共同一作且部署在公司)
实习6段涉及 bbat(有达摩院research intern经历) + zilliz + 独角兽(总计五年半)
Nips BigANN competition 竞赛全球第二名
5E CS2 A+, lol 5个赛季在峡谷之巅,北邮 LCS 春季校赛四强首发上单
【 在 IWhisper#349 的大作中提到: 】
: 但是感觉不合理,后端一面挂就不能推进筋斗云?不太相信啊,你自己在小红书上刷出来的结论吧
https://bbs.byr.cn/#!article/IWhisper/8853707
在这个帖子的 465 楼 我说过
“这一周不会更新流程应该,因为所有面试我能往后推的都往后推了,本来字节有个筋斗云,但是非得面个字节 flink 一面直接挂,然后被搜索算法捞起来不匹配又挂了一面,字节应该是评估过筋斗云没戏了。”
如果你要是说筋斗云,boss 直聘两个部门都联系了筋斗云。但是我说的筋斗云挂是一个心仪的部门去年给了我筋斗云,我跨锁沟通转流程以后,今年再去他们部门,筋斗云评估失败。你可以去问下不同hr 或者资深的同事,当hr 发起评估流程后,几个老板会评估简历,而有些老板很不喜欢别的部门一面挂的,会认为基础不扎实。我原话想说的是自己心仪部门的筋斗云,泛泛而谈的话筋斗云太大了,然后字节为了抢人会一直锁你流程,所以实际上字节我在推进秋招,别的部门即使有筋斗云也一直没办法跨锁+抢简历。这些经验分享在之前贴子里有,但是总的来说我还是之前那个意思,没拿到的时候就没必要写什么面经和经验分享。我觉得最重要的注意面评就很重要了。
【 在 IWhisper#897 的大作中提到: 】
: 不懂你发出来的意义是? 不是经验分享,不是吐槽,看到的只有嘉豪
首先呢 我发v1 的时候就说 这个人才计划大概是全灰
所以记录一下难得全绿的时刻
然后v3 的时候我说如果能拿到 再写经验分享
但是很奇怪的一点是,之前都是一面的时候大家不怎么急
现在推到了 hr 面了,突然大家就急了
如果吐槽的内容你可以去v4 看 我已经对各个公司招聘的流程和规则吐槽过了
我玩悄悄话也六年了,帖子里所有的评论我都能接受。
可能悄悄话确实不太适合发这些帖,没关系的各位。
我也是悄悄话老冲浪选手了,6年悄悄话对线经历。
【 在 IWhisper#153 的大作中提到: 】
: 学历211 本博
: 竞赛ACM ICPC 银、天池 Flink 挑战赛亚军
: 论文两篇vldb 一作(非共同一作且部署在公司)
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五年半的实习经历是怎么做到的
楼主博士的经历想复刻真的很难,能让实习五年半的导师,简直是神中之神
【 在 IWhisper#809 的大作中提到: 】
: 五年半的实习经历是怎么做到的
:
你装牛魔呢,北邮人在大厂的老前辈也没你这么装,别人两段实习最多卷半年到一年进大厂工作五年p7,你刷五年半实习像个小丑。
我认可你的实力,很强很自律,但是发帖一股压抑炫蛆味,估计也是这种压抑push你自律,闭环了。