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自己找工作的迷茫与不知所措，特别是因为身边可以学习借鉴的博士求职经历太少，给自己带来了很大的困扰（这里有个人原因，因为一直没想清楚自己想要什么，其实换个角度来看找工作其实就是审视发现自己的过程）。最近看到论坛里、身边有很多博士同学在找工作也遇到了很多的问题，这里分享一波自己找工作的经验或者体会，希望能为之后毕业的同学提供一些小小的帮助或者思路。 1．博士找工作一般的方向有：高校，研究所，央/国企，互联网，公务员。下面我简单说一下各自的优缺点： 1）高校——时间&生活&工作自由，地位相对较高。缺点：前10年相对清贫，压力很大，特别是对于需要养家（无房）的男生来说；而且北京大部分高校非升即走（预聘制或者博后，考核要求高），不确定性很高。对于女生来说，高校相对更为合适。当然对于有学术追求的童鞋来说无脑高校。 2）研究所（主要指中科院，事业单位下辖等，例如信通院等）——稳定，待遇比上不足比下有余，某些效益好的单位薪水还可以。我的经验是中科院下辖院所评价普遍一般，去之前要打听清楚，比如中科院系统的特别研究助理员其实和高校的预聘制蛮像。 3）各类国企、央企——不同单位相差很大，需要单独讨论，例如航空，航天，中电科，电网，中国兵器，中石化，铁科院，移动联通电信，三峡集团等等，特别说明银行招CS博士的很少。因为实在太多，没法详细说明，想了解的同学可以私聊哈。 4）公务员：优势是国考某些部委依旧可以fenfang，但是时间比较久，而且对于有抱负的人舞台更广。缺点是待遇较低，需要准备考试。因此我身边考公务员的博士稀少。 5）互联网——优点是薪资高。缺点也比较突出，不够稳定，特别是现在政策影响比较大。而且我的经验是，除了AI方向，其他方向的计算机博士其实不是很合适去互联网，因为工作岗位主要是coding，不能充分发挥科研能力优势，且工作强度大（博士毕业都快30了，有点干不动）。另外，互联网需要刷题，对科研压力比较大的博士是一个挑战。很现实一面，除互联网行业外（主要是研究生、各类国企央企），大部分单位（个人感觉有80%）博士年薪到手超不过30W，大部分在税前25W-30W。 2.时间安排（提前半年，当然前提是paper已经满足了毕业要求。以下是我个人的时间规划表，以秋招为目标，但是博士毕业时间不太统一，要根据自己的情况灵活调整）： 1）2-5月份：复习计算机基础知识，包括操作系统、计算机网络、数据库、数据结构与算法设计，数学类（包括概率论、图论等），之后的经历证明基础知识准备还是非常非常必要的，即使对于博士； 2）5-8月份：刷题，LeetCode，刷了150道题（top常见），只刷了一遍。之后经历表明，这种程度的刷题对于互联网肯定不够，其他方向差不多勉强可以应付； 3）6月份：准备简历（前前后后改了不下10遍）；准备自我介绍（这个非常重要，而且需要根据不同公司进行适应修改）； 4）8-12月份：断断续续面试、笔试，其中9、10月份是高峰期，但11、12月份还是有很多好单位，其中航天一院5、6月份就开始了，到秋招的时候名额基本就满了，有想法的童鞋要及时关注。 3. 招聘信息获取途径： 1）北邮人论坛； 2）北邮就业信息网； 3）各类就业公众号，这个非常重要，我找工作的主要途径； 4）单位的官网；5）北大、清华、人大、北航的就业信息网； 6）北京市人力资源和社会保障部，北京市所有事业单位的招聘通知都会在其上发布； 7）其他网站：如国聘网、应届生求职网等 4. 坑位（和用人单位明确的问题）：签多少年，违约金，晋升序列，主要方向与业务，岗位对于博士的定位，是否定岗，是否长期出差，薪酬是否确定，工作强度，公积金比例。 5.说明一下我自己找工作的定位和目标，这一块具有特性，但是每个求职的童鞋都要明确自己的定位，不然选择太多，无法抉择。如果不知道自己喜欢什么，至少得知道自己不喜欢什么。 1）我自己的个人情况：土博（因为疫情没有出国经历，非常遗憾），专业是计算机，研究方向是网络，211/双一流学科，手里有几篇说得过去的paper（博士的专业背景、研究方向、第一学历、研究成果都对找工作有着重大的影响）； 2）需求（按照优先级）：留京>平台与发展 >薪水待遇 > 户口 >工作强度 = 地理位置； 3）目标：户口+税前35W+ + 大型平台+地理位置不能太偏（最后考虑）； 4）我的选择：主要有高校和去央企两条路，考虑到留校风险、生活压力、个人兴趣等因素，最后选择了某家央企，现在入职两个月了，感觉还比较满意~。 6. 其他乱七八糟的 1）有笔试直接放弃（特别是机试），精力时间有限，这一点有争议哈，主要是因为我刷题不够，哈哈哈。 2）如何决定最后的offer：充分调研后（找在相应单位上班的人最准确）做决定；实在不知道，拿到哪个单位的offer最开心去哪家。 3）多投多试，虽然投的很烦，面试很累，但确实会快速提高面试经验、增加见识，发现很多好单位（真的有非互联网行业的单位，钱少事多）。 4）找工作运气非常重要，有时候不是你不够优秀，而是面试官觉得不合适，不要因为面试没过而垂头丧气。有个例子，和我一起面试的清华半导体博士终面被淘汰了，后来我打听了下原因，面试官给出的理由是现在国家正需要他这种人才，来我们这（金融背景的央企）干啥！ 5）每次面试完都要进行总结，包括灵感、问题、常见问题与答法，这样才能有提高。 6）面试回答问题，不要着急，先想一想，弄懂面试官问这个问题的用意，更重要的是清楚回答问题的逻辑条理，回答需要按照一定的逻辑进行描述。 7）最后的最后，博士最重要的还是科研成果（即论文），毕竟论文是当前衡量一名博士优秀与否最主要的客观标准，学科背景项目、成绩也有一定用处，学生工作用处不大。祝大家科研顺利，都能找到一份满意的工作！

【心得】【经历】CS博士找工作经验