返回信息流为啥想到来发个帖子？并不是那种自己读了什么专业就劝别人不要报的心态。
主要是昨天接到一个老乡师弟的offer选择咨询，感觉他的想法好囧。
背景是这样的，这个师弟拿了ba家 联想 家乡移动的offer，然后跟我表示纠结要不要去互联网做技术。
我问他你喜欢做技术么，想要什么样的生活？
他说自己不是技术大牛，想轻松安稳一点的生活，但是看到互联网动不动四五十万的年薪，非常心动。
擦。。。我顿时就呵呵呵了。。
选offer抱着这种心思，那就是还没想好自己到底想要什么，即要轻松，又要高薪的。
互联网钱相对多，机会多，这个似乎是大家公认的，我也不否认。
但是有些东西还是必须要知道的。
bat这些公司都有自己的薪资体系，普调、升级提薪都是有一定标准的，也就是说，如果一直呆在一家，提薪的速度是有限的。想要快速的提薪，除了a家上市发股票，b家拿百万大奖这些爆发形式，基本只有通过跳槽才能实现。
那么问题来了，跳槽就没有成本么？到了一个新的团队，需要重新适应，重新建立自己的威信，找回自己的地位，而且新团队对自己是否合适，这些都是成本。所谓一分钱一分货，想要更多的钱，就必须付出更多。
自己想要干什么，合适干什么，想要什么样的生活要想清楚。
想一心一意干技术，互联网也许合适，如果自己更合适经营人脉，善于搞人际关系，对技术不怎么来电，那么互联网技术岗至少是不合适你的。
是喜欢朝九晚五，有更多自己的生活，还是能适应上下班没点，每年有1/3以上的时间9-10点下班，想趁年轻拼一把的。追求朝九晚五的来互联网搞技术，那后悔都来不及。
年轻确实是要拼一下，但是自己能接受拼到什么程度，还是需要评估下的吧。
再重复下一分钱一分货的事情，互联网老板不是sb，给你多少钱，就需要你给他赚更多的钱，所以给多少工资，就有相应的活要干。
天花板问题，说外企有天花板，国企没关系升不上去，互联网其实竞争也很激烈，到了一定级别，想升也很难的。我们之前的技术经理，只给升级，管理团队的范围、人员不变，最后只能换个地方，重新开始。
最后钱多的问题，大家就这么确定钱会比其他行业多？据我所知，北京某运营商的实际到手工资（比较努力，善于人际交流的人），和互联网(不经常跳槽的)比，并不逊色多少(毕业工作3年)。
写这么多，并不是说劝大家不要来互联网。是说让大家想清楚，自己到底想要什么样的生活，想干什么，再决定。
钱是很重要，但是眼睛里只有钱钱钱，到时候这工作不适合自己，钱也涨不上去，还累半死。
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / work-life / #964140同步于 2014/11/7
WorkLife机器人发帖
给应届生泼下冷水-理性看待互联网，理性选offer
yulei666
2014/11/7镜像同步0 回复
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