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我看了说说协会的那个帖子，很有意义的帖子。虽然在上班，突然想停下来，说一下自己的心声。离开学校这么久，从来就没有把关注的目光离开过职协。我也相信没有人能比我更关注协会。看到你说的话，我不知是何心情。能提问题表示我们都在关注和关心着，谢谢。协会从无到有，到现在4年，有过4届的会长，现在是第五届。从当初的忘我的激情到现在是否是平静和淡定，每一届都有每一届的特色，都有闪光点和吸引人的地方，也存在太多的不足和混乱。我并没有以一个挑剔或者是批判来评论每一届是什么样子，我只是以一个过来人的身份来说，来建议，来期待。我曾经和很多人说过，会长起到的作用至关重要，不仅仅是他/她起到的工作本身的问题，更重要的是他/她的投入带动着所有人的投入，会长的激情感染着所有人的激情，很多的时候不是能力问题，更重要的态度问题。要为每一个协会的人负责，要有能力去承担面临的任何的困难。会长都是在慢慢成长的，希望我们都要理解和支持，有时候信任是一种很大的力量。每一学期甚至每一届的时间其实很短，回过头来我们在看会发现好像我们做的活动其实不是很多，也许我们待在协会的时间只是一个学期最多是一年，这么短时间内我们一定会有不满，也会有自己想得到的东西能收获到的东西，当你离开的时候也许有遗憾，但我想我们至少都是为职协出过力的，付出过的。还有一部分是部长和副部，其实你们的职责一样很大，你们的言语和态度直接影响那么多的会员，其实你们应该是比会员更累的，反过来你们收获的也很多，如果在其位不谋其政，自己的表现是什么样子，下面的会员一定是可以看出来的，如果你失去部门的会员的信任，一定会出问题，你在把问题抛给会长，其实是不称职的。副会更是，你扮演的角色更重要。对于协会的管理人员，我啰嗦的很多，无非是感慨比较多而已。我可以发自肺腑的说，一个协会就是一个小型的社会，小型的公司的缩影，其中的道理一定是一样的，如果在协会做不好，在公司中一定是一样的。没有侥幸的事情发生。所以协会中的所有的人都有意思的去培养自己的做事方法和风格，去赢得别人的肯定，如果提到你，抛开个人感情是肯定，你做的不错，是否定，说明有问题。离开协会的老会员每一批都有很多，现在有很多人经常向我询问协会的状况，我答很好，其实这也是唯一的答案，也许现在的学弟学妹做协会的时候会有一些问题来咨询以前的老会员，其实这也是很好的交流，但是我个人的感觉是作为一个老会员，你要确认你是在帮忙解决问题，如果不是，就不应该干预了。每一届的协会都有自己的特色，让他们自己去培养协会的风格和特点，老会员还是不要参与了。我们要做的是提供力所能及的帮助，把成长的机会留给他们自己。有很多的老会员对协会有很深的感情，很多都是很好的朋友，每一年我们都会聚会，这也是每一届会长的一个职责。希望我们会一直传承。作为很早的老人，如果听到协会“解散”或者是“毁了”，我相信很多的人都会很心凉。至少这样词在我们脑海里是没有概念了。曾经和最早的老会长们一起畅想，十年之后我们相约在协会的面试大赛，做决赛的评委。想想还是砰然心动，所以现在的协会的师弟师妹们，你们身上有无形的责任。当你们离开的时候，如果问心无愧的付出过，你们仍然会对以后的师弟师妹们起来。不要想这协会会解散，这很荒谬也是不可能的。你们要想的是怎么把协会步入正轨。我相信你们已经开了一个好头，面试大赛做的很好，虽然有一些细节的不足，是难免的，每一届都会有。在那么困难的情况下能做出成绩，我相信你们一定会做的更好。你们已经开始在的舞台上演出，大幕已经拉开，你们应该想的是怎样好好的演出，为了美丽的谢幕。为了给第六届的职协开个好头，做表率。如果靠你们能做到，一定会很有成就感。也许协会要做讨论和总结，为了有更好的凝聚力，也许要做好协会的定位，也许要做人员的调整，等等，但无论如何，请相信你们自己，经过一学期的磨练，下学期一定会更好。我们所有的协会的老人们都会支持你们！最后想用一句话和协会的所有的学弟学妹们分享一下：如果爱请深爱，如果不爱请带着祝福离开。

作为协会的老人,我想说的话