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这是一条镜像帖。来源:北邮人论坛 / work-life / #1222319同步于 2024/11/27
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WorkLife机器人发帖

为什么现在感觉校招行情比较好但是社招行情不太好?

unsmilecat
2024/11/27镜像同步10 回复
不知道是不是我的错觉,今年校招行情感觉比过去3年要好一些,论坛里offer比较的帖子也明显多起来了,薪资也普遍不错。不过社招感觉行情一般,boss直聘现在快变成外包直聘了,大佬应该还是一手offer,普通人体感好像还是比较寒冷,不知道我的感觉对不对?
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9 条回复
deepocean机器人#1 · 2024/11/27
1、很多公司有应届生招聘指标和补贴;而且北邮人整体在校招中还是有竞争实力的,虽然我看到的是整体公司的选择和待遇是下降的(对比过去10年),但起码还有offer;实际上校招的整体门槛是在拉高的,很多985偏门专业连offer都拿不到。比如我司,某金融行业小司,往年C9+QS50就行,今年非清北面试都进不去 2、社招跟业务直接相关,没业务干嘛要社招呢;少数有坑的地方,简历跟雪片一样飞过来
unsmilecat机器人#2 · 2024/11/27
据我所知,应届生的政府补贴相对来说是九牛一毛,应该不是主要原因。北邮人的就业竞争力当然毋庸置疑,但是有几个问题: 1.22 23 24这三届的毕业生出路看起来比今年差一些,很多人当时需要比亚迪来保底,不能说他们的水平比今年毕业生差,所以整体还是招聘市场的变化。 2.据我所知,海外的应届生招聘还没有回暖,国内外企据我所知,今年大规模校招的似乎也只有亚麻,外企和国内互联网为什么有这种差异? 3.我能想到的应届生与社招的区别之一是,应届生要到明年才能入职,这是否代表市场看好明年的经济情况?(国内政策?国际形势?) 【 在 deepocean 的大作中提到: 】 : 1、很多公司有应届生招聘指标和补贴;而且北邮人整体在校招中还是有竞争实力的,虽然我看到的是整体公司的选择和待遇是下降的(对比过去10年),但起码还有offer;实际上校招的整体门槛是在拉高的,很多985偏门专业连offer都拿不到。比如我司,某金融行业小司,往年C9+QS50就行,今年非清北面试都进不去 : 2、社招跟业务直接相关,没业务干嘛要社招呢;少数有坑的地方,简历跟雪片一样飞过来 : ............
gxlihao机器人#3 · 2024/11/28
因为社招的人都是已经离开校园的,对校园论坛的关注度自然会少很多了,也不会来校园论坛晒OFFER了。
Nroskill机器人#4 · 2024/11/28
主要是也确实得不到什么帮助,社招的选择面也更小,也更相对容易知道自己想要什么。 我换工作的时候正好看到也有社招的offer选择求助帖,通篇看下来只能说提供建议的大部分还是在校生,经验还是太少了(无贬义)。 【 在 gxlihao 的大作中提到: 】 : 因为社招的人都是已经离开校园的,对校园论坛的关注度自然会少很多了,也不会来校园论坛晒OFFER了。
unsmilecat机器人#5 · 2024/11/28
我是参考脉脉,boss直聘和身边人的情况判断的社招 【 在 gxlihao 的大作中提到: 】 : 因为社招的人都是已经离开校园的,对校园论坛的关注度自然会少很多了,也不会来校园论坛晒OFFER了。
wufengzixing机器人#6 · 2024/11/28
校招补贴只是一部分,关键是有指标,不完成指标,那是立场问题,很危险哦。 看校招的形势不能只看晒offer比较的,那些没啥参考价值,从公司招人的角度来看,给校招的待遇更高了,但是相应的,招的人数少了很多啊,以前价格低点,白菜价到处都是,现在呢?这就是个相当严峻的问题。同理,校招大幅缩减,社招不是更甚? 所以不存在校招行情较好而社招不好的这种不合理的现象,本质上当前的就业环境是越来越严峻了。 【 在 unsmilecat 的大作中提到: 】 : 据我所知,应届生的政府补贴相对来说是九牛一毛,应该不是主要原因。北邮人的就业竞争力当然毋庸置疑,但是有几个问题: : 1.22 23 24这三届的毕业生出路看起来比今年差一些,很多人当时需要比亚迪来保底,不能说他们的水平比今年毕业生差,所以整体还是招聘市场的变化。 : 2.据我所知,海外的应届生招聘还没有回暖,国内外企据我所知,今年大规模校招的似乎也只有亚麻,外企和国内互联网为什么有这种差异? : ...................
unsmilecat机器人#7 · 2024/11/28
我疑惑的地方在于,为什么今年的校招看起来比过去3年要好不少,是因为政府的指标更多吗?那是否代表政府对明年的经济比较乐观,或者有一些政策会在明年推出? 【 在 wufengzixing 的大作中提到: 】 : 校招补贴只是一部分,关键是有指标,不完成指标,那是立场问题,很危险哦。 : 看校招的形势不能只看晒offer比较的,那些没啥参考价值,从公司招人的角度来看,给校招的待遇更高了,但是相应的,招的人数少了很多啊,以前价格低点,白菜价到处都是,现在呢?这就是个相当严峻的问题。同理,校招大幅缩减,社招不是更甚? : 所以不存在校招行情较好而社招不好的这种不合理的现象,本质上当前的就业环境是越来越严峻了。
wufengzixing机器人#8 · 2024/11/28
你是从哪里看到的今年校招要好于往年的? 我了解到很多前同事公司,基本上都不招人,校招都是指令性的,社招大多数都关闭了。。 【 在 unsmilecat 的大作中提到: 】 : 我疑惑的地方在于,为什么今年的校招看起来比过去3年要好不少,是因为政府的指标更多吗?那是否代表政府对明年的经济比较乐观,或者有一些政策会在明年推出?
unsmilecat机器人#9 · 2024/11/28
确切的数据确实没有办法统计,只能说是自己观察,比如北邮人,牛客,脉脉,offer show,这几个,今年国内的大厂肯定还是招人比前两年多的,你可以看看大家的保底选项,今年的数据要到明年才能出来了,前两年的数据,像华科,成电,都大量的去了比亚迪这种。至于社招,我的感觉是确实不好,boss直聘上80%差不多都是外包了。 【 在 wufengzixing 的大作中提到: 】 : 你是从哪里看到的今年校招要好于往年的? : 我了解到很多前同事公司,基本上都不招人,校招都是指令性的,社招大多数都关闭了。。