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xinyue (liangzi) 于 (Thu Apr 12 20:12:55 2007) 提到:
人事部全国人才流动中心“大学生模拟面试大赛系列活动”之
北邮第二届模拟面试大赛
主办： 人事部全国人才流动中心
承办： 北京邮电大学就业指导中心
北京邮电大学职业发展协会
大赛流程的细节部分进行了修正，请大家关注！
详情请点击北邮职协网站 http://www.buptscda.cn
挑战自我，精彩职场人生！
基于等等社会现实我们针对提高大学生的职业素质和就业能力，为了帮助广大学生提高就业意识，认识到自己应如何迈出自己的第一步——面试，实现自身准确定位，为了进一步促进各高校间合作与交流，秉承上届大赛的宗旨，由北京邮电大学学生职业发展协会策划组织了本次第二届大学生职场面试模拟大赛。
即将毕业就业的广大同学走出校园进入企业要做的第一件事就是投递简历，成功的话就要参加企业组织的面试，要想在众多毕业生中脱颖而出一定不是一件容易的事，平时良好的学习基础当然是非常重要，但在简短的时间内想把自己的知识展现给自己心仪的企业就是需要一定的技巧和平时在这方面的培养。同时随着“首届大学生职场面试模拟大赛”在我校的成功举办，将拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在通过此次活动能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养，同时大赛给用人单位创造了宣传和展示自身企业文化的平台。借助本次大赛在我校的成功举办，将社会各方关于职业培训、职业技能发展、人力资源管理、职业生涯规划、职业测评、职业中介等相关的服务引入校园，为学生拓宽职业发展视野、培养职业发展兴趣提供广泛资源。
一、赛制赛程
赛制
1、本次大赛由赞助公司提供部分真实岗位。
2、本次大赛分初赛、复赛、决赛三个阶段。
3、本次大赛将在决赛阶段设立一、二、三等奖和特殊奖。由人事部全国人才流动中心盖章的奖励证书。同时获奖选手将有机会获得相关实习岗位。
赛程
1、初赛：该阶段将通过简历选拔若干名优秀学生进入复赛。
2、复赛：人力资源专家对选手进行初步面试，选拔8名参赛选手参加决赛。
3、决赛：通过现场面试及小活动的形式进行比赛，最终决出本次大赛的一、二、三等奖以及优秀奖。
注：决赛由现场评委共同按照评分规则现场评出。
二、活动时间、地点安排
1、启动仪式
时间：2007-04-13（周五）中午11：30-12：30
地点：小松林
参加人员：北京邮电大学职业发展协会、北京邮电大学就业指导中心负责人等
2、海选阶段
简历报名：2007-04-10（周二）至2007-04-20（周五）
简历提交方式：
4月13日启动仪式现场招收简历
北京邮电大学就业指导中心办公室
直接提交电子版至scdabupt@gmail.com
简历筛选：2007-04-17（周一）至2007-04-19（周三）
3、培训及初赛阶段
培训时间：
2007-04-19（周四）19：00-21：00
内容：第一形象课程培训
2007-04-20（周五）19：00-21：00
内容：SUITIZEN 校园职场礼仪宣讲
教3－337
2007-04-22（周日）19：00-21：00
内容：绝对挑战的评委专家谈求职面试
培训地点：教3-217 晚上7点-9点
初赛时间：
2007-04-23（周一）19：00-22：00 （待定）
初赛地点：多媒体教室、团委会议室
4、决赛阶段
决赛时间：2007-04-26（周四）18:00——21:00
决赛地点：教三136学术报告厅
三、活动总体方案
参赛办法
各院系自由报名，最后通过个人简历初步选出若干人参加比赛。
比赛内容
初赛阶段：
个人简历评比
复赛阶段：
专家首先对选手进行企业文化、求职英语、面试技巧的培训；
然后，人力资源专家评委对选手进行面试
决赛阶段：（参考）
1.个人展示
以ppt的方式介绍自己，展示个人经历，特长，优势等。
2.压力面试
介绍自己对此应聘岗位的理解,以及为什么自己有什么优势能胜此岗位,企业评委提问.招聘专家、企业评委点评。
3.人在职场(即情景模拟题)
题目内容：待定（按照实际应聘岗位来定）
4.外景
5.专业知识面试（分专业）
6．观众抽奖活动
获奖标准
初赛选手从复赛选手中选出8人参加决赛；
分专业进行率选，管理相关类别2人，计算机相关专业3人，通信相关专业3人，
决赛按照分类每一类率选出一等奖各一名，其余为优秀奖；
评委组成 （待定）
企业人力资源专家、人力资源管理师、高级营销培训师、培训公司人力资源专家
国家教育部就业指导中心校园招聘部副主任 刘芳女士
新晨科技人力资源总监
当当网人力资源总监
（其余待定）
奖项设置
1、一二三等奖各一名，获奖选手可获得（主办单位盖章） 奖励证书，北京电视台专访，和名企的暑期实习机会。
决赛现场企业招收实习生：
新晨科技股份有限公司
（其余待定）也可提供暑期实习机会
2、优秀奖5名，颁发特殊奖证书。获得名企业实习推荐的机会。
其他相关待遇
1、所有进入决赛选手，有机会得到大赛主办方提供的纪念品。
2、凡参与大赛的选手，其个人信息将存放到北邮职业发展协会的数据库中，之后活动、实习、兼职、工作机会等优先考虑。
3、凡入围决赛的选手，个人信息将录入专业招聘网站数据库。
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dell (戴尔) 于 (Thu Apr 12 21:09:43 2007) 提到:
那网站好难登上
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guoer2 (过儿犯错了) 于 (Thu Apr 12 21:45:22 2007) 提到:
up
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hukt (Ghost) 于 (Fri Apr 13 08:14:25 2007) 提到:
名企是指哪个企业？……
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vabupt (真情志愿者@simple) 于 (Fri Apr 13 10:01:40 2007) 提到:
有兴趣
但不知道大二的参加时候应该怎么写简历呢
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flame (找实习ing) 于 (Fri Apr 13 13:44:05 2007) 提到:
海选的时候怎么比？是不是比谁的简历写的好？还有要中文简历还是中英文各一份
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xiaoyu0504 (在等待什么...) 于 (Fri Apr 13 15:41:44 2007) 提到:
顶
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msw (A1521) 于 (Fri Apr 13 16:08:12 2007) 提到:
D
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SPK (长期不征美女) 于 (Fri Apr 13 21:40:49 2007) 提到:
有名有姓地写几个外企名字、写几个专家名字吧
还有拉票，是找工作还是超女啊，有病吧
去年简历都没让我筛过
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HKLOVER (情淮徽皖|^单身公害^|北邮刷友联盟之小蓝) 于 (Fri Apr 13 23:20:27 2007) 提到:
大家踊跃参与啊～^_^
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vabupt (→♂真情志愿者@simple@蒙松雨(逸)♀←) 于 (Fri Apr 13 23:46:30 2007) 提到:
【 在 HKLOVER 的大作中提到: 】
你们协会的？
支持一个
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echojessicaa (璇儿) 于 (Sat Apr 14 20:29:40 2007) 提到:
顶~~~
不过有ppt演示，我最怕的一个环节……犹豫要不要报名~~~
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hogq (hogq) 于 (Sun Apr 15 09:07:31 2007) 提到:
顶~
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xinyue (liangzi) 于 (Sun Apr 15 10:10:20 2007) 提到:
关于本次面试大赛一些集中问题的解释：
本次大赛的流程：
简历率选：由人事部全国人才流动中心的老师完成，本次率选只会淘汰一些相对较差的简历，保证更多的人进入初赛面试。
初赛面试：4月21号 地点：校内 企业人力资源专家面试 率选出进复赛的选手。
决赛面试：4月23号 地点：校内 企业人力资源专家面试 率选出进决赛的选手。
决赛：4月26号
决赛评委：
国家教育部就业指导中心校园招聘部副主任 刘芳女士
华为技术人力资源部门 任湘云
新晨科技人力资源总监
当当网人力资源总监
由于很多评委的时间暂时不能确定，其余评委待定。
大赛奖项：
本次大赛不限制专业，参加的选手均有机会进入决赛。
进入决赛的选手，一二三等奖和优秀奖获得有人事部全国人才流动中心盖章的获奖证书。
提供实习机会的企业：
新晨科技
其余的正在联系，我们会保证优秀选手都有机会得到这种实习机会。
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peer (Lifl) 于 (Mon Apr 16 13:00:45 2007) 提到:
顶一个
预祝大赛成功举办
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msw (A1521) 于 (Mon Apr 16 20:25:21 2007) 提到:
多多报名,,,
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KajiRyouji (KayakLee@风信子&九河下稍&北邮刷天下) 于 (Tue Apr 17 10:01:44 2007) 提到:
网投之后还要投纸质的简历吗
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anian (啊年) 于 (Tue Apr 17 20:21:04 2007) 提到:
恩
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peer (Lifl) 于 (Thu Apr 19 21:38:31 2007) 提到:
顶！！！
大家积极参与啊
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / scda / #1470同步于 2007/6/1
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SCDA机器人发帖
[合集] 北邮第二届模拟面试大赛开幕
Terror
2007/6/1镜像同步0 回复
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