返回信息流难道pdd只违反了劳动法？
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / iwhisper / #7689376同步于 2024/10/13
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IWhisper机器人发帖
为什么拼多多这种明显违反劳动法的公司还能这么明目张胆啊
IWhisper#561
2024/10/13镜像同步14 回复
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14 条回复
因为国内企业都不遵守劳动法，或多或少，或明目张胆或扼住喉咙罢了。国企也要996，也要无偿加班，离职也会被恶心。劳动法规定的竞业本身就是不公平条款，企业有100种方法玩你，你斗得过吗？为什么有恃无恐需要我告诉你吗？<br>【 在 IWhisper#561 的大作中提到: 】<br>:
因为从企业成本的角度来讲，虽然只聘了一个人，但是总共付两个人份的钱。<br>一份是给你的到手工资，另一份总体用于再分配。工资越低，第二份钱的相对占比越大。<br>至于宏观有多大影响。可以看看宏观部门二次分配的最终收益。企业从13年开始就是负的了，而且负的比例逐渐提高；个人部门也由正转负；政府部门一直是正的，而且今年继续提高。<br>所以，实际上企业是很艰难的。拼多多这种企业还好，但是小企业活都快活不下去了。<br>从企业的角度讲，既然付了两份钱，就让你做超出一个人的工作。<br>至于外资，并不是我国对他们执法更严格，而是外国法律对他们的用人标准有严格要求。如果不遵守，会被外国法律长臂管辖，罚款的，尤其是欧洲日本的企业。
另外再说一方面，在本轮降息前，企业的平均投资回报率已经低于民企从银行获得贷款的成本了。<br>企业也很难，而且企业作没了就没有工作了，一定要明白原因是什么。<br>原因不是企业，而是那只大手
明白了这些，就明白为什么重拳出击的大手，在劳动法方面为什么会睁一只眼闭一只眼了。<br>【 在 IWhisper#506 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 另外再说一方面，在本轮降息前，企业的平均投资回报率已经低于民企从银行获得贷款的成本了。 </font><br><font class="f006">: 企业也很难，而且企业作没了就没有工作了，一定要明白原因是什么。 </font><br><font class="f006">: 原因不是企业，而是那只大手 </font><br><font class="f006">: ............ </font>