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2024年，是变动巨大的一年。工作、家庭、心态。方方面面都产生了巨大的变化。 # 2024年，最大的变化是工作。 ## 变了什么？职位上，我从带团队的互联网技术经理，成为了事业单位的一名助理工程师。称呼上，从X哥，X总，变成了小X。收入上，过去的每月公积金提取金额，跟现在的月工资一个数量级。内容上，从过去开发迭代优化、算法策略数据、需求设计代码、CR上线回滚，到现在的办文办事办会、立项审批合规、报告课题论文、签字盖章装订。心态上，从过去时刻盯紧监控，保证7*24小时在线服务稳定性，到现在回到家再也不用关注公司同事微信消息。管理上，从过去恨不得每天交日报，时刻思考如何向上汇报，到现在领导安排活，甚至都要问是下属否愿意接这个活。稳定上，从过去末位淘汰、降本增效，到现在只要不犯法天怒人怨基本不会赶人走。以上方方面面的变化，对每一个经历过互联网的人来说，都是无法想象的感受，虽然我有央企的经验，但是短时间内的变化，依然感觉到强烈的冲击感。这半年，虽然逐渐适应，但是依然还在适应的过程中。当然，我要求自己，不仅仅是要适应环境，更要保持住内心的初心。经历的多样性，让自己眼界更开阔，吸收每一处经历的优秀习惯和经验，对工作负责，工作才能对自己负责，做一个聪明且优秀的人。 ## 为什么变？实际上从2023年开始，随着互联网内卷加剧、各大厂出现降本增效、优化，N+1成为了大家茶余饭后的谈资。虽然2023年初，我的位子短期看是稳的，但是经我手开掉的人，至少五六个了，包括刚入职态度不端正或者不合适被劝退的，包括大龄“不符合要求”不续签的。我在其中的角色更多是管理者+执行者，我认为执行者的成分更多，毕竟我只是一线管理。在优化的过程中，我虽然能达到公司目标，但是自己内心往往会带入到他们的视角。因此，开始尝试找“退路”的想法在内心萌生。以前听说过一句话，体制内是最锻炼人的地方，对综合能力和素质要求极高。实际上，我发现互联网里所谓会察言观色，善于沟通的人，放到体制内，就是普通人而已，并没有多出众。我在互联网最高的职位是汇报给大部门HEAD，互联网不到7年的经验，我很知足了。实际上，越往上走，越发现，技术不值一提，懂得原理，不被忽悠即可；更重要的是规划落地能力，逻辑思维能力，沟通能力，这些我称之为软素质中的硬能力；跟合作方一起配合好，带领团队打胜仗的能力，这些我称之为软素质中的软能力。 ## 怎么变？ 2024年行动上，导火索是上半年绩效从连年的优降到了良，我很早就有预感，但是当时的状态是，一团乱麻，无力回天。于是，开始着手找出路。十一长假结束，听到新闻开始报名国家公务员考试，我立即开始报名报班，开始学习备考。以前在学校的时候，我没有系统准备过行测申论，这次算第一次系统学习。从十月份开始，不再996，改成965，晚上上课，学习行测申论。随后就是考试的到来。先国考，后京考。意料之内，两个考试都没过，毕竟竞争激烈、准备时间短，我的以往优势又不在这里。随后，我调整心态和策略，趁着还有三个月到36周岁，利用最后的时间，改考事业单位。我报了十几个单招的事业单位，其中五六个过简历参加笔试的（筛选逻辑是硬性指标例如专业、职称等）。其中一家医院信息中心的笔试通过了，但是面试前审核资料，才发现软考中级软件设计师证书，并不等同于中级职称，后来才了解到以考代评和评聘分离的原则。无奈放弃。在考到第三四个的时候，某部委下属事业单位的笔试通过了，随后面试也通过了。这是我36周岁前唯一的机会了，最后我也抓住了，我在想，也许这就是很多人说的命里有编吧。 ## 工作的好与坏刚毕业的时候，觉得有户口工资高有技术的工作好工作两三年，觉得有技术含量工资高的工作好工作五六年，觉得工资高并且有上升空间有机会的工作好工作十年，觉得有复利的工作好在每一份工作中，结合环境的优势获取到真正的本事，并且将本事变成公司带不走的东西，才是工作成长的意义所在。在互联网是技术基础、工程经验、工作习惯、互联网思维，在体制内，以我目前的认知是dang建的zz体系（培训学习、考核）、业务手续的规范（签字流程）、以及宏观视角没有一份工作是可以干到退休的，即使体制内也一样，变化是永恒的。 # 2024年，最大的变化还有家庭。狭义的家庭是一家三口，娃6岁25年上小学；广义的家庭是一家五口，加上全职为我照看孩子的父母。上有老下有小的生活这才刚刚开始。 ## 变了什么首先，人数上即将有了变化，备孕一年，终于怀上二胎，老大和老二差六岁。老大的性格、智商都很好。对于即将出生的老二，没有多么高的要求，仅希望开心、健康。其次，家庭收入大幅度下降。此前家庭年入百万，到如今家庭年入五十万。没错，少的部分都是由于我。此外，我爱人工作也发生了变化，经历了孕期裁员，虽然赔偿到位，但是不安定的因素让她孕期经常睡不好觉，并且孕期适应新工作，是一件极其艰难的挑战。最后，家庭的健康。我经历了换工作前后的抑郁和焦虑，我爱人不仅孕期被裁的焦虑，还需要面对孕期各种指标的担忧，孩子在流感爆发的背景下反反复复的咳嗽，老人也可见的老去。 ## 应对和感受节省开支。在我收入减少之前，我就开始采取行动，节省非必要的开支。其实，即使收入降低，我们的家庭收入依然在北京可以保持正常的水平，但是不能只有年龄的增长，还需要有净资产的增长。入职新公司前几个月，自己给自己压力过大，导致自己万分艰难，最后压力终于扛不住了，如今想通了，正常吃饭买菜买书的开销还要保留，零食和无意义网购的习惯要改掉，区分好基本需求还是非必要需求。子女教育。对孩子，始终期望能和孩子成为朋友，跟儿子关系融洽（儿子天天找我模拟打架，最终结局一定是制服了某一方），孩子的出生让我人生更加完整，让我体会到了更多快乐，也让我更好成长。但是对于即将出生的女儿，我还是很担心，不知道该如何相处。我爱人跟我说，养个女儿会让你人生更加完整。夫妻关系。今年和爱人第一次出国，爱人很满意，其实按以前的收入，完全支撑的起国外旅行，况且之前去过的三亚比某些国外消费还要高呢，只是我们都懒于折腾。以后由于护照管制出国难度大了，但是依然可以走走国内的大好河山。作为一个典型工科男，夫妻关系比工作让我没有头绪。然而随着年龄的增长，渐渐发现，夫妻关系的核心在于夫妻，与其他任何家庭成员都不相关，遵从女性心理，遵从大众的价值观，相信会越来越好的。家庭是一盘棋，要通盘考虑，任何方面有短板都不行。 # 2024年，最大的变化是保持不变。坚持读书。只思考不读书，会让人陷入无知以及无能的痛苦。虽然买书如山倒，看书如抽丝，但是开卷有益，只要每本书看到了一处有价值的点，就已经值得了。坚持学习。这一年，从零到一学习了换行业的领域知识，拿下了一本行业相关的证书。这一年，发现体制内对于“知识”的要求是很高的，所以在规划读在职博士，希望自己能25年能顺利入学。还有一个好的习惯是，虽然身不在互联网，但是依然关注互联网的最新知识，关注人工智能领域新知识，包括大模型、DAG、Agent等新技术，时刻要开眼看世界。坚持健身。24年重拾了健身，但是只坚持了半年，入职新公司后，条件发生了变化，还没有继续坚持。下半年由于怀孕也很少动，今年还是需要继续坚持下来，找到一个易于坚持的方式。环境越不稳定，我们越好稳住内心，抓住环境可以提供的东西，利用环境中好的东西，最终变成自己的本领。 # 感恩感恩机遇，在我35岁的时候，能够有机会进入体制内感恩家人，能够支持我大幅度降薪，支持我进入一个全新的赛道感恩自己，能够突破舒适区，不断挑战自己

【2024总结】从互联网技术经理到事业单位助理工程师