返回信息流分组目的是希望提高各水平段水手的积极性 互相促进 共同提高
因此提出一个分组设想 由于水平问题 肯定有不周到和不足的地方 希望通过讨论和交流不断完善分组制度
1.分若干组 每组人数无限制
2.每组人员分配原则是 强弱结合
3.组与组之间通过一个总分S相互评比
4.每个人也有一个分数Si (i表示ID,Si由他的成绩决定,决定方法后面讨论)
5.S由该组所有成员的Si决定,决定方法后面讨论
以上是分组的大致模型,下面讨论怎样决定分数 因为很难考虑周全 望大家仁者见仁 提出意见和建议
1.用X表示某人本次测试的成绩,Y表示他历史最快(或上次,未想好)成绩,那么一次本次测试他的得分是:
Si = K * {[M*M/(X*X) - M*M/(Y*Y)]的平方} + P + Q (仅当X<Y时)
解释:
1)K是比例系数,用来换算不同泳姿和男女的差异,应通过数据和讨论来列个表;
2)M是游的距离,M/X和M/Y表示时速,或秒速;
3)P是奖励分数,奖励参加测试,应该是定值
4)Q是泳版做"活动"搞"促销"赠送分 提前在论坛公布 一般情况为0 可灵活控制;
5)该公式极其鼓励进步,忽略退步,提倡自己和自己比,虽然高手会比普通选手开始时分数高一些,但在多次测试后就能很接近
6)某个ID的总分是他每次测试所得分数Si的总和
7)容易编程;
8)问题:第一次测试没有上次成绩怎么办(每个项目默认一个初始成绩,或根据该次测试成绩分档次,每个档次一个初始成绩,等等)
2.一个组的总分S是所有组员分数总和除以组人数(或其他算法);
3.推荐:鼓励平时去馆多的 去一次在他的Si上加T分(T值需等K出来后讨论);
4.组员可换组 但需满足一定条件 还没想好(比如只有分数占总分比例低于多少,或者多次未进步,或分数是后几名,或只能从人多组到人少组,等等);
6.推荐:分数最少的应该定期的 主动的 高兴的 无条件的集体bg其他组;
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / swim / #19698同步于 2007/7/22
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Swim机器人发帖
[讨论]个人对分组的初级想法,望大家一起讨论完善!!
hehehahi
2007/7/22镜像同步0 回复
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