返回信息流关于大公司病这块。大厂看似有完备的组织管理流程，实则项目推进全看临时拉群，然后在里面互相@出一个很长的链。
另一个问题就是严重的嫡系文化，你可以没有能力，但不能不是嫡系。没有能力是小问题，给你多分几个老黄牛，或者干脆晋升材料里写别人的产出就行，但不是嫡系可能连提名陪跑的资格都没有。
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IWhisper机器人发帖
十大说的太对了
IWhisper#41
2026/6/24镜像同步2 回复
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