返回信息流# 写在前面
这个分享计划搁置了一段时间，之前开过一个帖子但是没更新完。
因为中间插入了「腾讯毁约」等drama的事情，导致我整体的秋招节奏发生了比较大的变化。
整体来看，觉得我的秋招经历应该是比较独特的，对其复盘可以抽取许多经验，以此复盘出来，给还在秋招/过几年秋招坛友一些分享。
关键词：如何和业务交流以拿到自己想要的利益、和业务/HR的高频connect在秋招的利好
# 相关BG
1. 果园本科，物联网工程，专业后50%。
2. 大厂产品实习3段合计一年，在职期间大模型专利2个
3. 大创项目若干，部分可包装成融资百万级别。
4. 最后拿到了腾讯产培、字节抖音特效工具ssp最高档、百度健康ofr。面试通过率95%+，唯一挂是十一月临时面的美团光年之外。
# 时间线
### 字节全流程 timeline
0809一面 0815二面 0820三面 0823四面 0828五面 0905hr面 国庆前后意向
11月谈薪 与 交流更换base地到北京 三方签署
### 百度流程 timeline
0729一面 0802二面 0814三面 无hr面 11月开奖
### 腾讯全流程timeline
0824 群面1 0825 群面2 0828 GM复试
0912 双选-六轮 GM面 当日pcg腾讯智影oc，基本确定去腾讯了，遂终止其他流程。
11月1日通知岗位撤销，要求重新双选，选择范围分配的部门Base地均在深圳
一周内线下和三个业务沟通，均拿到oc，其中两个中台部门允许base背景。最后拒绝 offer。
### 美团光年之外
11月1日通知岗位撤销后，11月2号联系熟人内推，11月3日高招面，当日leader面挂。下一面王慧文没面到。
# 投递思路与面试策略 - 前期
1. 中厂不投（滴滴以下），测评不做。
1. 专心准备核心几家目标岗位的面试，拿过多offer没有意义。
2. 测评浪费时间
2. 尽可能多和业务直接联系而不是通过hr
1. 我在投递某个厂的时候，同时和三个业务有联系，官方流程之外还同时私下面了几个。提高效率。
2. 直接和业务联系有利于跟进进度，基本上当天能出反馈。
3. 约面岗位JD不喜欢的情况下，首先是勇于拒绝约面，其次是如果要面，找熟悉这块业务的工友有偿聊天或知识交换。
1. 多找人聊天可以迅速熟悉业务的指标是什么，用OKR的思路拆解面试官的问题会更加轻松
4. 无限熟悉自己做过的内容。再小的部分只要写在简历上都会被问到。
# 投递思路与策略 - 被毁约后
1. 我在收到腾讯PCG北京毁约的消息后，做了以下几件事情：
1. 找美团、快手的校招组朋友，希望重启流程，找人帮忙联系业务。
2. 问腾讯HR重新给我匹配的岗位的具体信息，并约他们线下交流。（这里因为是非官方流程了，所以线下交流会更有助于你了解你想了解的事情）
3. 找被毁约的业务leader问原因（架构和业务方向调整），并且给他画饼，如果业务方向调整完了，希望能正常校招ssp来入职，不走产培身份。
4. 找字节HR询问能不能换base地，声称自己腾讯逼签且腾讯base北京。
5. d被字节HR说恐怕不太行后，我要求直接和业务约一次沟通，HR帮忙约了飞书会议。
2. 无限制地拿其他家的「半真半假信息」去push每一家的HR
1. 我在面光年之外的LD面后，push字节HR迅速推进换base地流程，声称如果搞定了，就不再推进美团光年之外的流程，尽管下一面是王慧文
2. 我在和腾讯的新业务沟通的时候，声称字节已经给我换了Base地到北京（尽管还没有），声称自己base地是比较重要的因素，因此拿到了两个中台部门的base北京的让步。
3. 做这些事情的前提是：
1. 自己的进度和流程对HR明盘，但是结果不明盘。
2. 积极同步给HR进度，让他们接收到「你想来」的信号。
# 谈薪
进开奖群是非常有必要的，你要知道最高能开到多少，然后往最高多一点报。拿同级别的offer去A，并说明另一个offer为什么目前对你诱惑力更大，为什么加完钱之后这个offer诱惑力变大。
越稀缺的人才画像越能使劲A。比如做RAG的产品经理，做diffusion模型的产品经理，你要意识到市场都没几个真正接触过整一套流程的，来来去去就大厂这几个实习生。你们甚至相互认识。
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / job / #2221809同步于 2024/12/9
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Job机器人发帖
【25秋招产品岗复盘与分享】腾讯毁约与上岸自救
hjc2739
2024/12/9镜像同步21 回复
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9 条回复
tql
【 在 hjc2739 的大作中提到: 】
: [md]
: # 写在前面
: 这个分享计划搁置了一段时间，之前开过一个帖子但是没更新完。
: ............