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求职软件人第零章序刚开始找工作时就想着一边找一边写经验，笔完面完就写，这样印象比较深刻，写起来也容易写得流畅。真到笔试面试高潮时才发现现实跟理想的差距，要关注各企业的宣讲会，笔完面完后就想着休息，动都不想动，然后很快又要开始复习，准备下一轮的笔面。。。好不容易搞定工作后马上又回家了，在家就更只想着玩，抬不起笔头来。种种原因，现在才终于下定决心好好挤挤脑细胞，把整个求职过程中比较有印象的写成文字，算是给即将开始下一轮找实习和工作的同学的参考，也算是一种纪念。但毕竟隔过一段时间了，印象有所淡化，描述起来可能不那么通顺，有不当的地方还望大家拍得轻点：）由于一开始就决定找工作，我大三下学期末就开始找实习，为以后的找工作打好铺垫。在找实习和工作过程中，我笔试、面试过私企、外企和国企，在私企和外企里实习过，也考过公务员。涉及面还算广，这样的好处是各种类型的单位都可以接触一下，初步了解它们的特性，便于判断自己到底适合哪种企业；坏处很明显，由于播种广，需要投入的精力也很多，容易最后头头不靠岸。所以关键就在于明确主攻目标，明白自己最想最适合去哪个企业，从而投入较多的时间去准备和了解，这样才不至于顾此失彼。在面试过程中我发现不少企业喜欢问一些抽象性的问题，如：你给我说一下面向对象；你是团队的领导的话，你会如何驱动、管理你的团队？给我说一下软件开发模型；你对SQL国际标准有什么看法？。。。以及一些基本概念和它们之间的区别，如：JavaBean是什么？C++和Java有什么区别？Windows编程和Linux编程有什么区别？。。。当我们过了笔试，就得为这些问题稍作准备了。平时积累的项目经验固然重要，临考前磨磨枪也是有一定帮助的。其中我觉得《软件工程》、《软件体系与结构》、《小组软件过程》是蛮有用的。虽然学习时觉得抽象，真到面试跟考官忽悠时还是起了意想不到的作用。就像那次广东移动的技术面时，考官问我如何驱动团队工作，而我前一两天才考完小组软件过程的期中考试，印象深刻，窃喜，信手拈来。。。今年不少国企如银行、移动的笔试都跟国家公务员的题型相似，句子分析、数学逻辑、图形推理、案例分析等等，以后应该也继续这种情况。如果要考国企的笔试，可以先看看公务员的题，甚至去考一下。另外今年国企IT方面的群面时常采用无领导小组讨论的形式，考验应聘者的团队精神，而讨论的案例通常会给一个电子商务的例子。如果想了解电子商务案例相关知识，可以找一本着重案例分析而不是技术介绍的电子商务的书来看。如果想提高小组讨论的相关技巧，不妨找一本MBA联考复习面试分册看，学校图书馆都有得借。不过最好的办法还是亲身体验一遍。实习对于以后找工作很重要，尤其是私企和外企的工作。去年我是五月份才开始准备实习的，迟了；渠道也窄，仅限于北邮人论坛的找工作版。今年的各大公司招实习生计划似乎开始很早，EMC已经开始，其他公司也陆续开始或实习或兼职的招牌。建议打算以后找工作的同学现在就开始关注相关信息，北邮人论坛的兼职工作、毕业生找工作版、中华英才网都是个不错的平台。时间久了，记忆也不是那么清晰了，写得有点零散，权当抛砖引玉了。其它感受在具体的例子中想起了再作铺叙，这篇先写着这么多吧。希望其它找到工作的同学把自己的体验写出来一起分享：）

[原创]求职软件人 章零 序

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