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☆─────────────────────────────────────☆ luan (乱乱) 于 (Sun Oct 25 11:38:21 2009) 提到: 看了这么多人写运营商，也谈谈wo的新联通吧简单介绍下：08毕业的小本，非北邮主流专业，投身南方某非省会城市的非主流运营商，随着通信改革的浪飘进联通的大家庭，短短的一年里，经历了技术线的运维监控、大客户响应，市场线的增值业务产品经理、3G营销室临时负责人。我的一点感受：公司主体：和电信移动一样，联通就是一条大船，这条船的方向不以你的意志为转移！上了这条船，你可以选择的只有坐船和跳船！船顺风时候，你也很爽！船进水的时候，你跟着后面倒霉！你就是想堵船洞，你也需要有那个资本（至少市级公司老大吧。。。）联通目前处于融合的水乳交融阶段（自己理解），联通的人员不是很少，举个例子像南方大省广东大约有1.2万员工（其实人员不是我们衡量企业的标准，很多企业人员少反而待遇好，例如以前的南方网通、北京电信等）员工类型：劳动合同制员工+外聘式员工。（某些省份据说已经同工同酬，例如广东）待遇：先谈谈联通的市场形势，融合后联通市场压力很大，市场份额减少，目前全国市场份额不到20%。联通省公司的待遇很不错，下面的因地市和老板而已（我就比较惨，呵呵），而且省公司(不仅仅是省直属单位)每年也会招聘一部分应届生。岗级：联通现在工资套改后分为21岗，其中一般8岗以下是普通员工，10岗以上为管理岗。。。市场线市场线分为：营销口和市场口。营销口就是直销队伍，好听些叫大客户经理。大客户经理的工作并不像名字听起来那么精彩，生活的精彩与否也要因人而异。。。。做大客户经理最好懂技术，因为你的客户一般是党政军或者行业客户，他们对网络要求高，一旦网络出现问题，第一意识就是给他的客户经理打电话，然后要求你去协调。而且如果出现问题引起客户投诉，后果也很严重。。。大客户经理开始的日子是很惨的，需要通过电话营销和陌生拜访（还有个很贴切的名字叫扫楼），如果你能坚持下去，由于工资和业绩挂钩，业绩不错的话日子很爽的，而且工作时间不固定，经常在外面跑。。。干干私活的可能性还是有的。。市场口政策的制定和管理。有逻辑，文笔好，最好会SQL语言。。。。市场口和领导打交道很多，工作有时候很繁琐，特别我们很多时候面对县分公司的营业员等，他们水平比较低，又怕担责任，政策理解能力差，遇到情况想到的就是给你打电话。。地市层面的市场口自行制定的政策还是比较少的，大多数是承接省公司的政策，由于运营商现在一切向市场看齐，所以工作很忙。。。比较特殊的是电子渠道室：很多地市工作还是很闲的，有些小公司就干脆取消了。。运维线扯点运维线吧代维：联通的维护时核心机房自维，接入机房和基站以代维为主。正式员工岗位：和电信以及北方不一样，南联通以原联通班底为主，对核心岗位概念不是很深。。。所以经常出现临时工也是主管甚至是副经理（极少）。。。

[合集] 我想对师弟师妹说——也谈wo的新联通