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北京邮电大学人事处人事字[2014]28号 --------------------------------------------------------- 关于做好2014年“千人计划”有关项目申报工作的通知校内各单位：根据教育部《关于做好2014年“千人计划”有关项目申报工作的通知》要求，现将相关工作通知如下。一、总体要求2014年度“千人计划”只有一次申报机会，请各院系及相关职能部门积极开展工作、突出“高精尖缺”导向，重点向引进高端制造、民生科技等领域倾斜，支持引进从事重大原始创新研究和有望实现重大突破的人才。在引才项目上，重点向“青年千人计划”、“外专千人计划”和“顶尖人才和创新团队”项目倾斜。二、项目类型及申报条件1、创新人才长期项目（含人文社科项目）重点学科和重点实验室平台（1）一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。（2）人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构，重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁；在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级（或相当于）职务；为国际同行所公认，具有较广泛的学术影响力。（3）申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。（4）申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，需说明理由。 2、创新人才短期项目重点学科和重点实验室平台（1）申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人，并符合创新人才长期项目第（1）条有关要求。（2）在国内工作单位固定，有明确的工作目标任务，能做出实质性贡献。（3）申报人已与用人单位签订至少连续3年，每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同，并明确工作期内工作成果和知识产权归属。累计申报次数原则上不超过2次。 3.“青年千人计划”项目（1）申报人属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。（2）申报人引进后应全职回国工作。一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。（3）对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。计算年龄和工作年限的截止日期为申报截止时间。 4.顶尖人才与创新团队项目申报人应是自然科学或工程技术领域国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。三、申报程序及要求1．校内各单位请尽快推荐人选，申报材料报送截止日期为2014年9月8日。顶尖人才与创新团队项目采取一事一议，申报随时有效，材料单独报送。 2．申报人应客观、如实填写申报材料，推荐单位应严格把关。 3．每位申报人每次限申报一个平台。四、申报材料要求1．每位申报人提供纸质申报材料和电子文档各1份。申报材料包括申报书、附件、申报人其他个人信息表，电子文档内容需与纸质材料完全一致。 2．申报书和附件请分别装订，申报人其他个人信息表另附。附件材料一般应包括：1）学历学位证书复印件；2）身份证或护照复印件；3）与用人单位签订的意向性工作合同复印件；4）在海外任职的证明材料；5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；6）领导（参与）过的主要项目证明材料；7）奖励证书复印件；8）其他需要提交的材料。“青年千人计划”项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信。 3. 申报表格请登录“千人计划”网站（www.1000plan.org）下载。人事处 2014-09-1 http://portal.bupt.edu.cn//html/main/col47/2014-09/01/20140901082959797382717_1.html

关于做好2014年“千人计划”有关项目申报工作的通知（9月8日提