【心得】【讨论】【建议】几岁去国企或者考编制合适呢？

不容易进了，今年农行研发hc减少2/3，要跳就早跳呗，本来数字化转型也就这几年

按照今年的经济形式，大家都想求稳，gwy的报考感觉也是竞争很激烈

员工一般要求35以下

感觉目前社招面试竞争已经很激烈，如果下定决心可以尽快找起来，因为有的hc半年或者一年才会释放一次，国企流程也会很长动不动搞个五六个月。最近面的某某股份制银行，和我说虽然还写的35以下，但是他们已经不看33以上的社招候选人了

中信么？限制33也太可怕了吧。。 【 在 haiyin 的大作中提到: 】 : 感觉目前社招面试竞争已经很激烈，如果下定决心可以尽快找起来，因为有的hc半年或者一年才会释放一次，国企流程也会很长动不动搞个五六个月。最近面的某某股份制银行，和我说虽然还写的35以下，但是他们已经不看33以上的社招候选人了

国企不稳，考编靠谱，考编制30岁前，太晚了，面试不容易，进了也没有提拔机会 【 在 luXiaoFeng12 的大作中提到: 】 : 在互联网（或者其他非稳定行业）的大家，打算啥时候去国企，或者考编制呢？ : 国企社招进去会容易被边缘或者优先优化嘛？

中信前几年就明着写33了，现在都降到30了，明着写的，当然某些岗位30可能拿不下，趋势没变 【 在 haiyin 的大作中提到: 】 : 感觉目前社招面试竞争已经很激烈，如果下定决心可以尽快找起来，因为有的hc半年或者一年才会释放一次，国企流程也会很长动不动搞个五六个月。最近面的某某股份制银行，和我说虽然还写的35以下，但是他们已经不看33以上的社招候选人了

没进过表示不清楚，但是如果没关系并且也不会来事的话，大概率会被边缘化吧 而且国企也未必稳，也会卡年龄（比如我知道某人*就卡30周岁） 不如事业编/公务员稳一些

如果选公务员/事业编的话感觉一线城市的性价比很低啊，远不如老家附近的省会吧