BYR Achieve · 镜像论坛

SICA调查问卷之总结(无分析版)

2007/3/13镜像同步4 回复

SICA问卷调查结果（无分析版）此次调查共有24人参与，其中政企合作部 6人,高校合作部6人,人力资源2人,宣传企划7人,办公室3人。一有关中期调整在此次调查中，希望在中期部门调整中得到调整的有3人（办公室2人，宣传企划1人）分别意向调往：人力资源(1人)，政企/高校（两人）。认为服从协会调剂的有2人（均来自宣传企划）。其余都认为愿意留在自己的部门。希望做部长或主要负责人的有三人（人力，办公室，政企各一人）。二有关对上学期协会的满意度和意见及未来发展方向 100％的协会会员对上学期协会的工作表示满意，但他们都针对具体问题提出了一些看法。下列举几点对SICA弊端意见及对未来反展方向的意见：认为SICA普通会员应更有创新意识，主人意识。认为协会可以综合利用假期时间来拓展自己的资源。A 认为SICA确立合理制度，明确流程，以保证分工明确，活动有条不紊。认为SICA应该有合理的计划性和应变问题的预案。认为SICA应加强各部门之间的交流。认为SICA应当充分的利用资源，保证投入和产出成一定比例。认为SICA开会时间过长，应当缩短开会时间。认为SICA应当完善考核制度及不断补充新鲜血液，以保证每一位会员都能投入到工作中。认为SICA应加大力度宣传，加大协会在北邮人中的影响力。认为SICA应当逐渐加强校内，校外的关系网，方便校内的同学参与对外交流活动，同时与兄弟学校增加交流。认为SICA开展工作应当向专业化的方向发展。以上各条意见有均由两个或以上的协会成员提出。三有关对执委会的意见 100%的人对执委会表示满意。其中，5人提出了具体的意见。大部分的意见集中在加强执委会与普通会员之间的沟通应，把更多的事可以交给会员去做等方面。同时他们也希望执委会能有更多的分享，包括自己的人生经验等。四对培训的具体要求综合了会员们的答案，发现以下培训内容是大多会员们较希望得到的培训内容。 1 有关留学信息及留学的具体办法。 2 关于项目管理的培训。 3 人际沟通与交流的培训。 4 拓展训练等内加强内部团结的培训。 5 与各自部门特色有关的培训。 6 对异国文化及基本风俗的简单了解。以上是对此次调查问卷的简单总结。

订阅后，新回复会通过你的通知中心匿名送达。