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宁波是计划单列市，一般的金融机构宁波分支都直属于总部，有独立的人事权，与浙江省分行平行，相互独立。待补充招行宁波分行笔试一个小时的行测+英语，题目很简单，而且有错误，收完试题后，发纸半个小时写一篇千字作文，题目是结果重要还是过程重要。几年没写作文了，半小时才挤出来四百多字就被收走了，个人感觉非常不好，笔试都考这种东西，估计都内定了吧！没想到一个星期后，居然收到面试通知了。一面群面，很不幸，跟当天下午面试的所有研究生一起面试，严重受打击，一个香港科技计算机（搞无线射频）的高中师兄，一个南大经济学研究生mm，一个武大金融学研究生mm，两个浙工大计算机研究生gg，四个本科生，其中两个研究生mm挺强势，最后直接被bs了题目是软件开发公司是否应该向客户提供源码。最后点评是如果客户需要，尽可能提供源码，客户优先。二面（未参加）一面前，有知道内部情况的说是行长面，最后要谁行长拍板。工行宁波分行一面（398人参加）一分钟左右的自我介绍，检查材料，审查资格笔试（258-259人参加）综合素质测试，即性格测试和几个图形和数列题（比国考简单），答题时间为一个小时，很简单，大概四十分钟能搞定。还有如果参加过在财经学院的第一批招聘笔试没过的话，第二批招聘基本不用去了，我高中同学的大学同学，参加了两次，都是笔试被鄙视二面（150人左右，一共招68人）在工作人员处抽取试题（三个问题），十分钟准备时间，或者是等前一位在面试室里面的同学出来后再进入。然后是十分钟的面试时间。第一步、提交成绩单、证书、就业推荐表等各种复印件第二步、自我介绍第三步、选择其中一个问题进行陈述第四步、面试官提问（问我的问题为什么不考虑去邮电系统，有没有考研，想去哪个岗位，在民生实习的感受，说一些民生实习的时候的事情，从自己所学专业的角度讲讲营销，还有好多鸡毛蒜皮的小事，如牙齿怎么啦）我抽到的A卷题目： 1、在某个项目中A没有按进度完成自己必须完成的任务，但是在任务进行到一半的时候，A提出一个创新意见，使项目较快较好的完成了，该项目组得到10w的奖金。Q：均摊奖金还是对A区别对待？ 2、在组织某次VIP客户活动中，A负责联系VIP客户（符合要求的有200个人）参加活动，B负责安排场地和准备资料，于是准备了一个能容纳50人的场地，期间A跟B反应说这次客户对这个活动挺感兴趣，但是B还是选择原来那块场地，活动当天有80多个VIP客户出席，但是场地不够，导致活动进行得不顺利。Q：应该由谁来负责？ 3、如何看待上海海事学院某学生自杀事件中行宁波分行笔试总行统一组织的笔试，历时四个小时，题量很大，题目挺bt，专业题有计算机、金融类的（当然有一些是金融数学的题，我做得时候发现有好些题上课讲过），英语题难度大都大于六级，时间很紧张，我个人没做完，还有一部分是行测题，很简单，比国考简单太多太多了。面试（1：3）采用结构化面试，由人才市场的人面试，BoC的HR不参与，包括35分钟的综合素质测试+15分钟的单面（其中5分钟准备，10分钟面试），自我介绍和回答三个问题，如你上司认为你不适合这份工作建议你辞职，你会怎么做；有任务不会，但是那个任务对你很重要，你会怎么做。最后就是面试官提问，很随意，问过我高考成绩啊、高中擅长哪几门课啊、大学有么有学些文科方面的东西啊。总结：招行的面试是我目前遇到的最不正规的面试，据说水挺深的；中行的笔试和面试是我见过最最正规的，细节做得特别好，笔试得时候就提供矿泉水，面试的时候提供热水、咖啡、牛肉干、饼干及巧克力，面试官也超级nice，一直让我们不要紧张，笑一笑；工行的一面有点类似那种现场投简历，笔试挺简单的，目的明确，就是要性格符合工行的，二面挺正规的，HR姐姐很nice，叫我们自己倒热水喝，不要客气，也不要太紧张。其中工行的效率超级高，连续三天搞定所有面试笔试，招行和中行差不多。

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