横向项目的甲方称谓

读研以来做了不少军工所项目，每次和甲方对接，导师都称呼对面为 X 工，如果我以后进了军工所，岂不是也要被人称呼 X 工，感觉像厂里的工人

我就是因为做了军工横向，所以以后坚决不去军工

是的，干到领导的话，别人就会叫你x总

我感觉 X 工好难听啊，比如说我姓王，别人就叫我王工[bbsemoji55358,56697]

这个工指的是工程师，当然你叫他们总他们也会很开心的

博士的话会叫x博

工人怎么了！

在当前普遍看不起工人农民的大环境中，我们新一代学生应该做的是倡导职业平等以及职业上的尊重。且不说x工指的是工程师，即便是工人也是应当尊重的。塑造个别的精英很简单，北邮的毕业生想成为精英轻而易举，我们应当为更普遍人群的平等与被尊重尽一份力

你来国企吧，下面服务的公司和厂家都叫你xx老师或者xx总

虽然你这么冠冕堂皇的说，但是在铁路单位烟草单位里面，是有工人和干部身份的区别的，工人就是基层，干部就是领导，并不是说瞧不起工人，而是上层建筑就已经定性了工人就是基层

你升成总工，外部的人肯定喊你X总，手下人背后喊你老总。 老总就是这样来的。 所以好好干吧

不是说要消除差别，无论什么行业都有上下级，没有完全的平等。就像提倡“人类平等”也不可能让所有人都一模一样，只是说在较低的几个需求层次里尽可能满足更多人。大家都能否吃饱饭？有房子住？各行各业的人能否都得到尊重？ 如果被尊重的权利只属于掌握社会精华资源的少数人，那你觉得我们在进步还是倒退呢

我的意思是，我这种你口中“瞧不起工人”的表现，是上层建筑定义好而导致的，铁路子弟从小被教育所谓进了单位要当干部不要当工人，这和个体是没有关系的，而你在吐槽这个社会现象时应该更多考虑上层的设计 : 如果被尊重的权利只属于掌握社会精华资源的少数人，那你觉得我们在进步还是倒退呢

干部和工人身份，是写在你的个人档案履历表里的，怎么，你不想当干部吗 : 如果被尊重的权利只属于掌握社会精华资源的少数人，那你觉得我们在进步还是倒退呢

直接喊小王[ema9]

我知道你的意思，我是说我们这一代人当了干部后应当带头尊重工人。我开头就说，当前的风气是这样的，或者20年前你小时候也是这样的，但你考虑过40年前或者40年后吗？非要说“上层设计”，那么不可能所有人都当干部，难道只能有干部有资格受到尊重？这是我们需要改变的，你不可能在2024年让干部和工人的待遇一样，但你可以很轻松做到同等尊重他们。尊重是一种可以塑造的社会风气和个人素养，受所谓的“上层建筑影响”，但不是决定因素。60年前我们那么贫困，为什么当工人却无比光荣？难道是“上层建筑”倒退了？

什么玩意，某工是指某工程师啊，对着“工人”一顿讨论是不是偏了？我认为某工是相当礼貌尊敬的称谓了

又傻又装

所以你描述的这种“从小被教育不要当工人”，是因为工人待遇差，当前环境下社会地位低，没有人想低收入被看不起。但完全不妨碍我们受高等教育的人去尊重他们。一部分人不尊重他们，不是我们不尊重他们的理由。至于你问我想不想当干部，我只能说我能够在这里为工人争取被尊重的权力，是因为我现在在北邮读书，有能力和机会可以当干部。正是因为我有这种机会和能力，我才能够在当前环境下为没有这种机会和能力的人争取受到尊重的权力。我想你也是有的，有了力量却不用出来，不是一种浪费吗