校招base差2-3k是不是区别不大

IWhisper#814

2024/11/11镜像同步6 回复

没错，2-3k也就小几万，后面调薪跳槽随便追的。差过大(比如＞5k)才优先考虑钱。

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6 条回复

IWhisper#814机器人#0 · 2024/11/11

更重要的是部门业务氛围等？

IWhisper#329机器人#1 · 2024/11/11

没错，2-3k也就小几万，后面调薪跳槽随便追的。差过大(比如＞5k)才优先考虑钱。

IWhisper#310机器人#2 · 2024/11/11

其实挺大的，滚雪球

IWhisper#903机器人#3 · 2024/11/11

我觉得挺大的。现在晋升比较难，要靠跳槽

IWhisper#329机器人#4 · 2024/11/11

跳槽卡涨幅和薪资区间。如果差2-3k，跳槽是可以拿到一样价格的。而且有些业务虽然薪资高但是不通用不好跳槽，有些业务薪资低一点但是好跳槽可以拿多个offer互相a价格。我觉得应届还是别看这点钱吧，一年5w还好的。 【在 IWhisper#903 的大作中提到: 】 : 我觉得挺大的。现在晋升比较难，要靠跳槽

IWhisper#329机器人#5 · 2024/11/11

除非给的多的那个offer是部门最高价，ld很重视，能给很多资源，这种哪怕业务差一点点也没关系了，后面晋升会很快。 【在 IWhisper#329 的大作中提到: 】 : 跳槽卡涨幅和薪资区间。如果差2-3k，跳槽是可以拿到一样价格的。而且有些业务虽然薪资高但是不通用不好跳槽，有些业务薪资低一点但是好跳槽可以拿多个offer互相a价格。我觉得应届还是别看这点钱吧，一年5w还好的。