某银行运维，今天有个同事离职了

还以为大家都会稳定的干，待遇网传4，5年后也不错，咋会有人离职

主动还是被动？

运维熬夜oncall有人不想干走正常

运维有可能，毕竟有夜班啥的，受不了走了很正常

天天网传四五年后还不错，直接问问四五年前的人不就好了<img src="/img/ubb/em/3.gif" alt="em3" style="display:inline;border-style:none">

这不很正常 我在原神 24届的马上就有人要走了

就我们这届进来的 还没满一年<br><br>【 在 IWhisper#640 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 这不很正常 我在原神 24届的马上就有人要走了 </font>

这么好的企业为啥呀走呢<br>【 在 IWhisper#640 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 就我们这届进来的 还没满一年 </font>

估计和待遇没啥关系

主动<br>【 在 IWhisper#600 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 主动还是被动？ </font><br>:

绝大部分IT国企都是纯纯牛马，地位很低，受不了的自然想走，可能应届生对地位低没概念，觉得能接受，干几年就受不了了

工作离职的太多了，朋友24届已经打算华为离职了

这个时代没有铁饭碗

哪个颜色？

对我这种躺平的来说很合适<br>【 在 IWhisper#163 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 绝大部分IT国企都是纯纯牛马，地位很低，受不了的自然想走，可能应届生对地位低没概念，觉得能接受，干几年就受不了了 </font>

中行年终拖着不发 上面一直施压加工作量 马上还降薪 大饼你就吃吧

干了两年银行运维，这两年学习和成长速度远低于研究生阶段。技能提升方面，和去互联网的同学一比，云泥之别。每天几乎都是在被各种杂活儿，报表，工单流程，值班，变更折磨，作息都不正常了。