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易查在线(北京)宣讲会

weiweili
2007/11/13镜像同步0 回复
时间:11月15号(周四)晚上7:00 地点:教三学术报告厅 易查手机搜索Yicha.cn诞生于2004年7月,是中国无线互联网第一个手机搜索引擎,获国际VC4000万美金投资。公司创始人拥有10年搜索行业经验,核心团队具有4年搜索研发或营销经验。 截止07年6月底,Yicha.cn的用户数超过2000万。中国无线互联网前50名WAP站点中,超过一半的站点使用易查搜索引擎服务[包括3GQQ,泡泡,WAP天下等],11.5万家WAP站点有超过4万家站点使用易查的搜索引擎服务。2007年易查与中国电信达成战略合作,三年独家为小灵通用户提供短信搜索服务。据iResearch发布的《中国手机搜索引擎市场年度调查报告》显示,易查已经占有国内手机搜索市场近50%的市场份额。 2006年9月,易查正式在日本推出手机搜索站点Yicha.jp。目前Yicha.jp已经成为日本最大的移动运营商Docomo的搜索服务提供商,为5000万i-mode用户提供手机搜索服务。 在快速发展的三年里,易查手机搜索得到了用户和行业的广泛认可,屡获殊荣。2007年CNNIC举办的移动互联网调查中,易查Yicha.cn位于用户最常访问的站点TOP10;在2006年SP论坛独立WAP站点评选中被评选为TOP10;在Chinaventure2007举办的最具投资价值企业评选中成为362家企业中的TOP10。 公司主页:http://www.yicha.cn 易查荣誉: 1、 iResearch发布的《中国手机搜索引擎市场年度调查报告》显示,易查已经占有国内手 机搜索市场近50%的市场份额 2、2007年CNNIC举办的移动互联网调查中,易查yicha.cn位于用户最常访问的站点TOP10 3、2006年SP论坛独立WAP站点评选中易查被评选为TOP10 4、Chinaventure2007举办的最具投资价值企业评选中易查成为362家企业中的TOP10 招聘职位: 1、 网页搜索研发工程师 工作职责: (1) 网页信息抽取,数据挖掘分析 (2) 海量数据处理分析 (3) 核心算法研究与调优 任职要求: (1) 计算机或相关专业硕士以上学历 (2) 对自然语言处理、信息检索、数据挖掘、分布计算等领域有深入研究及相关项目经验 (3) 深厚的算法和编程功底,很强的学习能力及实干精神 (4) 对搜索引擎领域有深入了解,能够创造性地发现和解决实际问题 (5) 具有良好的学习能力、沟通能力,乐于承担工作压力 2、 搜索引擎高级软件工程师 工作职责: (1) 搜索引擎系统架构设计开发 (2) 分布式大规模网络服务设计 任职要求: (1) 计算机或相关专业本科以上学历 (2) 精通C、C++语言,有一定项目开发经验 (3) 熟悉网络通信、多线程编程技术 (4) 精通算法设计与数据结构,有系统分析设计经验 (5) 有大型分布式网络系统研发经验者优先 (6) 有网络搜索引擎开发经验者优先 (7) 具有良好的学习能力、沟通能力,乐于承担工作压力 3、 项目经理 工作职责: 负责搜索项目管理与产品研发 任职要求: (1) 计算机或相关专业本科以上学历 (2) 两年以上软件项目管理经验,具有优秀的进度控制能力 (3) 从事Java编程三年以上,有大型软件项目的开发经验 (4) 熟悉面向对象的设计与开发方法 (5) 熟悉软件开发过程及方法 (6) 具有良好的学习能力、沟通能力,乐于承担工作压力 4、C语言高级开发工程师 任职要求: (1) 计算机或相关专业本科以上学历,有一定项目开发经验 (2) 精通Linux/Unix平台上的C/C++语言编程,熟悉网络、多线程编程技术 (3) 熟悉算法设计与数据结构,有系统分析设计经验 (4) 有搜索相关领域工作经验者优先 (5) 具有良好的学习能力、沟通能力,乐于承担工作压力 5、JAVA开发工程师 任职要求: (1) 计算机或相关专业本科以上学历,有一定项目开发经验 (2) 精通Java语言,有两年以上开发经验 (3) 熟悉面向对象编程,有一定系统设计分析经验 (4) 熟悉各种大型数据库及互联网应用协议 (5) 具有良好的学习能力、沟通能力,乐于承担工作压力 6、Web高级开发工程师 任职要求: (1) 计算机或相关专业本科以上学历,有一定项目开发经验 (2) 熟练掌握java/jsp编程,熟悉j2ee环境 (3) 熟悉面向对象编程,有一定系统设计分析经验 (4) 熟悉数据库(sql server 2000, mysql)操作,熟悉存储过程、触发器等数据库技巧 (5) 了解MVC架构,熟悉Struts和Hibernate技术优先 (6) 具有良好的学习能力、沟通能力,工作踏实勤恳,乐于承担工作压力 投递简历方式:现场 易查特色: 1、易查业务极具发展潜力,员工享有公司期权; 2、易查员工每年有4次加薪机会,加薪幅度是社会平均工资张幅的1~4倍; 3、易查注重员工培训,强调团队合作与共同成长,员工随时有晋升机会; 4、 易查给员工办理各种人事人才业务(如接收应届毕业生、人才引进、北京居住证办理等)。
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