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另类BY人非典型的2016年总结（所谓体制内）每年12月都会回来职场看看大牛们的总结，惊叹差距越来越大。除了看到技术、产品互联网大牛的总结，国企事业单位的更加少了。2010届通信小本毕业，同时本科毕业走技术、或者互联网做产品的，现在年薪一般也都有30W+以上了，读研出来现在什么行情，估计只会高于前者，更别说有些大牛税后100多的收入，只能顶礼膜拜了。纵观整个行业校友，基本一年两次升级加薪机会，跳槽一般40个点左右上升，部分大牛跳槽翻翻。这是体制内的限制。每每想到自己跨行跳坑，选了BY技术人员都唾弃的路子，沉寂了好几年，现在也就强忍着羞愧，来个机关事业单位的非典型总结吧个人情况：毕业在GD CTC某市做了2年多，后来再跳进更深的坑，考了GZ某区公务员。至2016年也做了4年了，至今还是最低等那个。 2016年的情况总结：一、工作 1、在区系统忙的像条狗，工作和业务能力确实也得到单位和局里认可。年初新局长搞改革，新选拔了一批正副科领导职务，很多年轻人都上去了，这在以前和传统思维，是不可思议的，很多老资格的没上去。但是，，当时刚好没满三年科员，所以无缘，编制都用的差不多了，然后就想着发展出路。刚好四五月份搞好房子装修，然后开始关注省市级选调。然后第三次考的时候，机缘巧合的，去了两级上某党委部门。最想去的科技创新委员会、国资委、工信委居然都没机会面试，有个连笔试都没通知，不知道何原因，可能是刚开始关注还没做好准备。从运营商调到政府，而且还是食品药品领域，跨越已经够大，掉坑已经够深。后来想借选调去有点相关的科级创新委、工信委、国资委，有点技术背景、和我工科男还有点扯皮的部门，最后，却去了党部门，和技术更加不沾边，和专业完全脱钩了，关键是还是一个非PARTY人员，感觉跨行更大，要学习进步的地方更多。 2、如果还没选调上，原单位如果明年初搞副科级选拔，机会还是有，还挺大。而且区里的工资也比省市高一个级别（当然这点小钱，在BY体制外和体制内的大牛相比，真的不值一哂）。但是即使如愿升一级，三年后呢？也基本看不到升迁机会。作为一个一百多号人的正处级单位来说，可能做到头也就是个正科级退休，运气好点就个副处级，还不够现在BY毕业两年后的待遇。所以有在体制内的非典型BY人，有机会还是去级别高点的平台，起码发展的天花板5年内是没有了——这也是公务员的悲哀，工资不高，职位太慢，还要看最后编制限制。我反过来想，前两三年其实关注选调的更好，不过当时忙着看房子，买房子，然后忙着结婚，装修，然后有了小宝宝，一直到今年五月搞完装修，才去做这个事，算式运气好，三个月后如愿到了省里。 3、新到单位没到一个月，内部部门都还么定。但对于部门工作还是基本认可的，强度可能没下面的大，但是因为层级高了，面对的对象不一样的，对自身能力和素质修养更加高了，这是压力，也是挑战。最近有听说可能让我去某个部帮忙几个月，说是锻炼，但我觉得地方远了点而且那边巨忙，，全单位就我一个非党员，但愿不要让我非党员去那些地方。。。但如果领导要让去，那也没得推脱——这又是公务员的难处，组织、上级决定不好推脱。二、生活 1、2015-2016年基本是我感觉有史以来最忙的。主要是家里迎来了新成员，然后又同时收房搞装修，搞装修是半包的，材料什么的自己去选买，来来回回跑几次材料城，中间又要催公司安排人施工，然后又要找外面的门，衣柜。反正累的不想再搞第二次，家里人也不方便来帮忙看装修，基本是我一个人搞定。中间还去考了驾照，有时练车到半夜回来，有时天还没亮就去练，然后再去上班。生活上，只能说过得懵懵懂懂，忙的不可开交。这个状态一直持续到四五月份搞完装修后。 2、基本没有锻炼，没有参加过多活动，也没有过多和老同学老朋友联系交流。说忙，其实也真是忙，不全是借口。即使五六月生活步入正常状态后，下班帮忙看看小孩，和小孩玩耍会，时间也基本到了八九点，等他睡着了，我们也就玩到十点多十一点多睡觉。时间其实还是有的，更多的是信念不够坚定，比如健身锻炼计划，考虑了几个月还是没有实质行动。 3、感谢老婆，2015年给家庭带来了新成员，并带小孩，现在又要上班，挺辛苦的。感谢老妈，一把年纪了，还过来帮忙看小孩，帮忙做饭。感谢，感恩。所以大家都挺辛苦，生活上更应互相理解体谅帮助，更加和谐。三、学习学习基本处于停顿状态。在食药监系统，学习就限于业务学习培训，法律法条。到了党务系统，就不知道怎样了？所以选调时，看到公告就自己上网查材料零散学。 2017年的计划： 1、工作上，天花板暂时消失。要快速融入新部门，找好发力点，要争取搞点成绩出来，期待有破格提提，不然入行晚了两三年，学校+专业，就是一个劣势。 2、生活上，提高修养，善待家人，陪伴儿子快乐健康成长。开始锻炼，在家锻炼+健身房。多与同学朋友聊天交流。打算国内2次旅游，带上父母，趁他们还能多走走的时候。 3、学习上，要正式步入正常学习，多读书。但是问题来了，除了单位里的书，我还应该读哪些，现在是迷茫期，有什么好推荐的，欢迎推荐推荐。除了这些，还能做些什么？考虑中，看了大牛校友同学的状况，真的觉得自己应该做点什么，以拉小差距。不是说在待遇方面，待遇方面是难以企及了，而是说进取心，潜能激发，精气神方面，是不是应该多向他们看齐，不能安于现状，要抓住时机，搞点成绩出来？或者在这几年内搞点什么好的兼职，好的副业？求大牛指点，求大牛带飞带装。

北邮人非典型2016年总结（公务员体制内）