返回信息流出国的人越来越多，但国外的饭碗也不好找，出去的人十有八九还是会回来，成为“海归”。同样是求职者，海归的优势在哪里？他们的面试的时候又有什么囧人囧事？
不会说英语的“海归”
有位从澳大利亚财务硕士毕业的“海归”，来面试英语客服的岗位。起先，她流利的自我介绍让我对她感觉很不错。可一旦进入问答题，她犹犹豫豫，左顾右盼，最后低着头来一句：“My English is not so good。”(我的英语不太好)。我当场滴汗——敢情她刚才的自我介绍是背诵了N次之后的结果。问她在国外如何学习和生活的？原来她除了上课，其他时间都和中国同学在一起，用英语口语的时间少得可怜。面试结束后，她还问了句：“你是到哪里留的学？英语那么好。”我说：“土生土长的中国教育。”
要价低廉的“海归”
低迷的经济形势和巨大的竞争压力，让“海归”对工资也不敢要求太高，我就遇到过好几个只要求每个月税前3000元的“海归”。这部分人可能是因为学历不好，没有自信，也可能是金融危机让他们不得不“贱卖”。但也有部分是因为心态好，把自己放在fresh graduate(应届生)的位置，本着学习的态度来求职。也有的是因为自信心不足，加上确实没有过硬的东西可以证明自己的实力。可见，有时洋文凭也不等同于高收入。
牛气冲天的“海归”
经常会遇到一些“海归”，因为自己有若干年国外的阅历，便有很强的优越感，说国外怎么怎么先进，自己要带着海外学到的先进知识，帮助新单位实现 “国际化管理”。这种自信过度的“海归”，一般会在面试后直接被“枪毙”。但出于礼貌，在回绝的时候，我们会说这个职位暂时不招人或者有内部转岗完成，没想到有个“海归”后来打电话过来说：“那给我安排到其他部门，我完全符合你们这里对人才的界定。”无语。
以上都是特例，从我接触的对象来看，“海归”普遍心态良好，素质也比较高。在相同薪酬待遇的期望值下，我们公司还是会把更多机会留给有国外学习和工作经验的人。
http://www.1000plan.org/groups/viewonetopic/1885
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Overseas机器人发帖
海归面试囧事
xiuyuelou
2010/11/30镜像同步7 回复
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7 条回复
【 在 xiuyuelou 的大作中提到: 】
: 出国的人越来越多，但国外的饭碗也不好找，出去的人十有八九还是会回来，成为“海归”。同样是求职者，海归的优势在哪里？他们的面试的时候又有什么囧人囧事？
: 不会说英语的“海归”
: 有位从澳大利亚财务硕士毕业的“海归”，来面试英语客服的岗位。起先，她流利的自我介绍让我对她感觉很不错。可一旦进入问答题，她犹犹豫豫，左顾右盼，最后低着头来一句：“My English is not so good。”(我的英语不太好)。我当场滴汗——敢情她刚才的自我介绍是背诵了N次之后的结果。问她在国外如何学习和生活的？原来她除了上课，其他时间都和中国同学在一起，用英语口语的时间少得可怜。面试结束后，她还问了句：“你是到哪里留的学？英语那么好。”我说：“土生土长的中国教育。”
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同楼上的感觉
我觉得在非天朝地区无工作经验的毕业生们面试最尴尬的事情就是签证问题了~
昨天很抽风的给面试官提及了上周出台即将实施的新签证政策，说完就后悔了。。。。
【 在 qingyuan86 的大作中提到: 】
: 我觉得在非天朝地区无工作经验的毕业生们面试最尴尬的事情就是签证问题了~
: 昨天很抽风的给面试官提及了上周出台即将实施的新签证政策，说完就后悔了。。。。
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打死都不说
【 在 qingyuan86 的大作中提到: 】
: 我觉得在非天朝地区无工作经验的毕业生们面试最尴尬的事情就是签证问题了~
: 昨天很抽风的给面试官提及了上周出台即将实施的新签证政策，说完就后悔了。。。。
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新政策到底是马上生效还是明年？
4月份实施新政策取消T1签证~但是psw和学生签证打工时间的政策会在8周调研之后就可能实施~
【 在 fridayshow 的大作中提到: 】
: : 我觉得在非天朝地区无工作经验的毕业生们面试最尴尬的事情就是签证问题了~
: : 昨天很抽风的给面试官提及了上周出台即将实施的新签证政策，说完就后悔了。。。。
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