返回信息流职位描述：
负责小米新零售与汽车业务的质量保障，确保团队高效达成质量目标。
分析测试流程，提出并实施改进措施，提升测试效率和质量。
引入先进测试方法、框架和工具，促进团队技术能力提升。
管理测试团队，包括招聘、培训、绩效管理及职业规划，营造协作氛围。
职位要求：
计算机科学或相关专业本科以上学历，5年以上互联网公司测试经验，有管理经验优先。
理解软件测试理论，熟悉敏捷测试流程，能设计合理的测试策略。
熟悉服务端架构（如微服务）、容器化（Docker）、集群管理（Kubernetes），掌握数据库和缓存技术。
深厚的自动化测试背景（Web、移动应用、API接口），能独立设计自动化测试框架。
掌握Python、Java或Go等编程语言，有开发测试工具和脚本的能力。
优秀的团队管理和领导技能，激励团队成长。
出色的沟通协调能力，建立跨部门合作。
对互联网产品充满热情，乐于学习和解决问题，性格开朗，乐于分享。
简历可发送邮箱： liqingcui@126.com
亦可微信联系：zzydshdc（备注：北邮人 or byr）
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【内推】【社招】【内推】高级测试开发工程师-社招-小米武汉
lqc
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