返回信息流关于我们：一家个人隐私防护初创公司。在日益频繁的信息安全和个人隐私问题愈演愈烈的大环境下，我们的产品和服务致力于解决大家每日在使用互联网时，遇到的个人隐私信息泄露问题。创始人对互联网安全和网民隐私有极深的理解和经验，曾就职于多家国际一流企业，担任首席安全官。目前属于早期核心团队招募期间，可以拿到比大公司更多的期权回报和成长经验。
主要岗位：安卓，苹果，后端平台开工程师。
薪资: 对标TMD(只要足够优秀，薪资都可以谈) 和 丰厚期权回报(组建核心团队阶段，足够的期权回报)
地点：北京
如果有意向，欢迎加微信lpf1372055136 。
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / entrepreneurship / #23892同步于 2018/1/11
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HuaManLou87
2018/1/11镜像同步27 回复
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9 条回复
【 在 qingyuan86 的大作中提到: 】
: 创业公司招人不用许诺期权，没有意义。钱给够了自然能找到人，钱给的少，招到的人也干不了活
钱肯定给够。
可按照给2个人的钱，干3个人的活找人。核心人员招来前三个月达不到要求就换，该换就换不用犹豫。创业初期不用许诺期权，初创企业期权对员工激励意义不大，核心员工干一两年后等到股改的时候再许诺期权就行
【 在 HuaManLou87 的大作中提到: 】
:
: 钱肯定给够。