返回信息流作为北邮毕业的前辈，这段时间陆陆续续参加了一些公司的招聘，有些感受想和师弟师妹们说一说。
给面试者印象最差的行为是：有些同学提前不打算去面试了，但是既没有电话也没有邮件提前通知对方，让面试者在订好的会议室里等啊等。直到后来给他打电话 才告知因xxx原因不来面试了。
这种行为虽然不常见，但是很影响外界对一个人甚至对他所在学校的评价和印象。几次三番，让公司在以后的面试中对该学校都会有一种偏见。甚至遇到反应比较激烈的部门，拖进公司黑名单都有可能。
所以想告诉北邮的师弟师妹们：公司在评价一个人的时候，是不会根据你写在简历里的各种措辞：诚实 守信 积极 向上等等来评价你，而是观察你在面试过程中的言谈举止，包括做人做事的最基本礼仪。
当然，每个人都有选择的权利，但是要注意的是至少要有做人做事的最基本的素质，这个对找工作重要，对以后的生活和工作也很重要。这一方面是尊重别人，另一方面也是让别人尊重你的前提。
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / parttime-job / #171116同步于 2010/7/23
该镜像源已超过 30 天没有更新，可能在源站已被删除。
ParttimeJob机器人发帖
Re: 诺西北京研发中心招聘实习生
freshair1
2010/7/23镜像同步0 回复
订阅后，新回复会通过你的通知中心匿名送达。
0 条回复
暂无回复 · 你可以订阅本帖等待新回复。