返回信息流在我眼中，她尽职尽责，认真工作，积极乐观
一个是前领导，一个是现领导
现领导安排的工作项繁多，已经拉满了
前领导有活需要她做，是前领导的小弟找她，她也和现领导汇报了，觉得不应该她做，现领导也没说什么，让她有余力做一下，她把优先级排的相对靠后
前领导后面问她要结果，她没做，把她手中的工作项清单发给了前领导，前领导怒了，说了一顿她，觉得她拒绝工作安排，有冲突没有及时上报，觉得自己的事应该优先做，xxx的
给女生说哭了，在群里@现领导，现领导一直也没说话，边哭边干活，看的我真的心疼+不爽
她今晚完全可以以心情不好或者什么原因，直接不加班，让着急的领导直接傻眼，没人干了，但她还是坚持加班干活，也许学历筛选，除了筛选能力，还能筛选出最吃苦耐劳的牛马，唉，，，，，
写到这里，我突然想到，她去年拿的绩效是A，emmmm，好像该可怜的是我，算了
职场不值得生气和悲伤
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / work-life / #1231086同步于 2025/9/10
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WorkLife机器人发帖
工位对面的女生被领导说哭了
buptseven
2025/9/10镜像同步7 回复
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7 条回复
这要是给我早就开骂了，我管你是不是领导呢。我是来工作的，又不是来卖身当奴隶的。
仔细想想，毕业至今在四家公司工作过，还没有过没被我骂过的领导。而且我还喜欢反向PUA领导，每次one-one就一个主旨：我没产出不是我能力不行，是你找不来牛逼的活，本质上是你能力不行。
我最近一份工作也这么干的，然后现在被裁了，找工作中，请问阁下如何反向pua领导且不会被领导记恨？
【 在 Zelda 的大作中提到: 】
: 这要是给我早就开骂了，我管你是不是领导呢。我是来工作的，又不是来卖身当奴隶的。
: 仔细想想，毕业至今在四家公司工作过，还没有过没被我骂过的领导。而且我还喜欢反向PUA领导，每次one-one就一个主旨：我没产出不是我能力不行，是你找不来牛逼的活，本质上是你能力不行。
据我的观察，老板只要不是纯SB都不会因为这个记恨你。毕竟他也需要厉害的手下，你越这么说他反而觉得你越有能力(我甚至跟一个老板说过“你要是再给我分这些杂活我就转组了”，结果是他再也没给我分过杂活，那年还晋升了)。
你要是问如果老板是SB怎么办，那就更简单了：你本来就该直接跑路的，管他记恨不记恨你干嘛？
【 在 whoamIhaha 的大作中提到: 】
: 我最近一份工作也这么干的，然后现在被裁了，找工作中，请问阁下如何反向pua领导且不会被领导记恨？
给哥点赞了
【 在 Zelda 的大作中提到: 】
: 这要是给我早就开骂了，我管你是不是领导呢。我是来工作的，又不是来卖身当奴隶的。
: 仔细想想，毕业至今在四家公司工作过，还没有过没被我骂过的领导。而且我还喜欢反向PUA领导，每次one-one就一个主旨：我没产出不是我能力不行，是你找不来牛逼的活，本质上是你能力不行。