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☆─────────────────────────────────────☆ buptfrank (门心马叉虫) 于 (Fri Oct 12 12:13:06 2012) 提到: 。。。什么情况 ☆─────────────────────────────────────☆ catherined (☆cd ★天山南北|熊团|欢迎来IT) 于 (Sat Oct 13 21:28:49 2012) 提到: 吓了一跳两天没看版。。。快毕业了啊征版主啊... 【在 buptfrank (门心马叉虫) 的大作中提到: 】 : 。。。 : 什么情况 ☆─────────────────────────────────────☆ buptfrank (门心马叉虫) 于 (Mon Oct 15 09:51:01 2012) 提到: 看来爆的料还是有货的，中兴前三季度巨亏，股票跌停【在 catherined 的大作中提到: 】 : 吓了一跳两天没看版。。。 : 快毕业了啊征版主啊... : ☆─────────────────────────────────────☆ Kinnari (版主) 于 (Mon Oct 15 14:07:09 2012) 提到: 中兴看来快跨了，因为要保一个也是保华为 ☆─────────────────────────────────────☆ RunningFish (狂奔的蜗牛) 于 (Fri Oct 19 18:29:16 2012) 提到: 为什么？【在 Kinnari 的大作中提到: 】 : 中兴看来快跨了，因为要保一个也是保华为 ☆─────────────────────────────────────☆ Yukirin (MayuyuYukirin|AKB48) 于 (Sun Oct 21 01:31:11 2012) 提到: 中兴有国有资本在里面啊保肯定保中兴。。 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Thu Jun 20 21:26:38 2013) 提到: 海明威的《丧钟为谁鸣》中引述：任何人都不是一座岛屿,能孑然孤立;每个人都应是那广阔大陆中的一小部分.……任何人的死亡都会使我蒙受损失,因为我包孕与人类之中共成一体;因而无论何时你都不要去打听;丧钟为谁而鸣?它是为你而鸣。吴数根系中兴通讯国际营销商务经理，在工作上尽心尽责，出色完成工作任务，因反对受帕金森定律支配的中兴通讯官僚主义领导，而受政治迫害，被抢奔工卡，暴力殴打强制威迫解除劳动合同！之后三次起诉中兴通讯，引起社会轰动。在吴数根的坚持努力下，中兴通讯的领导不得不迫于压力结束了文革式的卓越文化大讨论，得瑟劲也收敛不少，吴数根上百篇理性分析中兴及领导的文章更是引导企业文化向健康的方向发展。其维权经历给企业与员工来了一次劳动法大普及，其主张非暴力不合作的理性维权方式，引导很多员工放弃暴力等不文明的方式，而是通过法律等理性文明的方式维权，促进了企业与员工的健康发展！其思维严谨理性雄辩的口才，坚韧不拨坚持理想与原则的人格魅力，令史立荣、Q结巴等领导相形见拙，想倾全公司力量试图在精神上抹杀吴数根，做为考核指标CASE下发给企业文化部、HR及法务部来向吴数根发起攻击，在内部论坛及外部论坛上，以各种莫须有的谣言罪名按在吴数根头上。这些还不够，还把吴数根的相片向全体保安通报，发动几十个保安来围攻殴打吴数根，试图在精神与肉体上让吴某人崩溃。如果吴数根不能回归中兴，那一切将会死灰复燃，史立荣、Q结巴等人将会更加得瑟，一切将只是换汤不换药，中兴通讯的病根将一直存留并会再次发作。对待一个优秀合格员工的态度，可以反映整个公司的管理状态及领导的境界，如果吴数根不能回归中兴，只能说明整个公司的管理状态及领导的境界并没有发生任何质的变化，其腐败官僚的体制及无才缺德的领导仍主导着中兴，中兴的末来是可以看得到的，那就是没有末来！如果吴数根能回归中兴，那说明奋进派已经压制住顽固派，一个正常的企业体制与有思维与能力的领导是不会不欢迎吴数根回归的！中兴之子、中兴红人吴数根能否回归ZTE中兴可作为中兴通讯是否回归正轨的一个标志！民事起诉状原告：吴数根，男，汉族，1984年2月7日出生，户籍地址广州市越秀区原道路9号，身份证号码xxxxxx19840207xxxxx。被告：中兴通讯股份有限公司，住所地深圳市南山区高新技术产业园科技南路中兴通讯大厦，组织机构代码27939873-X。法定代表人候为贵，系该公司董事长。诉讼请求：请求人民法院本着认真负责的工作态度、实事求是的法治精神，查明事实，依法裁判，支持原告如下诉讼请求： 1）继续履行劳动合同； 2）支付2012年9月1号至2013年2月1号每月基本工资6500元，共计32500； 3）支付拖欠工资赔偿金32500元； 4）支付2012年9月1号至2013年2月1 号每月津贴15000元，共计75000元； 5）支付拖欠津贴赔偿金75000元。事实与理由：被告中兴通讯暴力抢奔原告工卡并强制解除劳动合同，原告在这两年多的时间里，一直到中兴通讯要求上班，但是中兴通讯一直使用暴力手段阻止原告的合法请求，殴打原告二十来次，原告报警十来次。那怕是在法院向中兴通讯发出强制执行令，要求中兴通讯继续履行劳动合同，支持原告的上班诉求的情况下，中兴通讯却拒不执行法院发出的执行令（此执行令至今仍没有结案，能不能执行下去事关法律的尊严），出动几十个保安来围攻殴打原告并胁迫原告签合同解除协议。请求法官查看相关报警记录及调查取证。原告认为合同解除协议不是原告本人的真实意愿，近三年以来，原告通过各种方式向被告中兴通讯表示要求其履行义务，支持原告继续上班的诉求，而从来没有向被告中兴通讯与其解除劳动合同；合同终止日期是2014年9月1号，还远远没有到期；被告中兴通讯也不是因经营困难向政府备案申请裁员，仍然在招聘员工，原告却在过去的工作中证明其是完全胜任工作的，被告中兴通讯没有任何理由可以解除与原告劳动合同；法院要求中兴继续履行劳动合同的强制执行令一直没有结案，执行法官没有办法强制执行下去，请维护法律的尊严。合同解除协议的内容也明显不公平。原告每月基本工资为6500元，上次南山法院法官也已查证原告的劳务津贴为14987.07元，加上加班费年终奖等福利，一年收入可达30多万元，如果被告中兴通讯不是使用暴力手段强解除劳动合同，原告正常工作近三年以来的收入可达100多万。加上被告拖欠工资应支付赔偿金，总金额将远远超过100万元，而被告中兴通讯支付给原告的款项远远不够其正常收入。解除合同经济补偿金的标准仅仅是6500元/月，而不是按过去年收入的平均数做基数，并且非法解除劳动合同的赔偿标准不是N+1,而应是2N。另外，协议还提出很多无理要求，如要求原告删贴、解除和退出维权QQ群，不可以参与任何维权行为，不得发表任何与被告中兴通讯及高层领导相关的言论。还要求原告不可以就双方之间的劳动争议向司法或行政机关提起仲裁、起诉或提起任何主张，不可以将协议的任何内容泄露给任何第三方，并且无理要求如果原告有上述任何行为，原告就需向被告支付违约金15万元。等等类似的无理要求，足以证明合同解除协议是非法的。合同解除协议中因原告受被告胁迫不得不把日期写为2013年1月4号，而协议中解除劳动合同的时间却为2012年12月31号。中兴通讯无论是室内还是室外，都有录相监控，中兴通讯应提供证明协议签署真实性的举证。真实签署时间是12月19号中兴的保安殴打原告之后，如果本人不签协议会继续殴打本人，把本人带进一个隐秘的房间，并派驻了大量保安在门外，中间过程中，保安还进入房间威胁催促原告，因原告受中兴保安两年多时间的虐待，殴打原告十几次，原告在此种情况下不得不签字，为了逃避责任，还胁迫原告在日期上造假。协议的签署除公司的保安外没有任何见证人，此案涉及到南山法院的执行令，被告并没有就此通知执行法官到场做见证，而是要求原告不得将协议中的任何内容转告给第三方。协议内容复杂，并需要中兴高层领导的同意加盖公司印章，不是短时间内可以完成的。合同解除协议中第二条要求原告向深圳市劳动争议促裁院申请撤诉深劳人仲案[2012]2621号案件，而此案却于2012年12月26号做出了裁决，并立马通知了双方，表明在合同解除协议真实签署时间时，此案并没有裁决，也就是说在12月26号之前，被告就胁迫原告签字了，合同解除协议上面的日期不是真实的，是被告胁迫原告在日期上造假，而与原告声明的是在12月19号中兴保安殴打原告之后，并威胁原告如不签字会继续殴打原告，原告两年来受尽中兴的保安虐待，心里防线崩溃，在这样的情况下被迫签的协议的时间是相符合的。事后原告向执行法官检控并及时准备材料向深圳市劳动仲裁委员会起诉，都表明同解除协议不是原告的真实意愿。以上事实足以证明不仅合同解除协议非法无效，而且原告是受胁迫签的字，签字的日期都是胁迫原告造假的。请求人民法院追究中兴通讯造伪证的责任。在深圳市劳动仲裁委员会的庭审现场及庭审记录也表明，被告中兴通讯表示只要原告退还相关款项，同意原告继续上班，并安排原告工作；原告也表示同意退还一切非劳务所得的款项。由此可以表明，被告中兴通讯并不否认原告与被告中兴通讯的劳动合同一直有效。对于原告与被告中兴通讯劳务纠纷之外的民事纠纷，双方应向人民法院起诉对方，而不能因此而阻碍劳动合同的执行。被告中兴通讯提供的银行付款记录也表明，其支付给原告的款项都是劳务费，而没有支付其他任何不是原告劳务收入之外的款项。劳动者对用人单位发放的劳务费具体内容，没有举证责任与义务。劳动合同及海外外派协议里约定：经协商可作岗位调整及明确原告的工作岗位及地点。而被告使用暴手手段强制解除劳动合同，原告就此也多次向南山区劳动局反映，但被告拒不改正其错误，连法院的强制执行令都拒不执行，情节相当恶劣，被告应对由此给原告造成劳务收入损失的结果负一切法律责任。不仅要支付原告的工资，还要支付拖欠工资的赔偿金。深劳人仲案[2013]717号裁决没有查明查清事实而轻率做出裁决，变更工作地点已经违反了劳动合同及附属海外长期外派协议，另外中兴通讯的保安殴打原告时间与胁迫原告签解除合同的协议的真实时间一致。协议本身就是肋迫签的，不是真人的真实意愿，协议上面的内容更不能做证据。中兴通讯十几个保安殴打原告，致使原告头部、腰部、腿部受伤，最后十几个保安把原告从中兴通讯楼前扔到大马路上，并威胁如果不签协议还会继续殴打原告，就是在这样的情况下原告不得不签协议，而南山法院执行厅的法官对此却不知情，并没有参与协议的签署，（2012）深南法执字第2651号案件更是没有结案。对被告否认不是其使指使保安殴打原告，更是让人气愤，那些保安都是中兴的员工，佩挂中兴通讯的员工卡，或者是中兴聘请深圳市保安公司的员工。公安机关对保安的调查笔录中，那些保安也明确表明他们是中兴的保安，是受中兴的指使来阻止本人上班。原告与那些保安无任何个人恩仇，在中兴通讯的办公场所及区域，如果不是中兴通讯指使，为什么要阻止本人上班?民警也查明是中兴通讯指使那些保安不充许原告进入公司，那些保安都认识原告，只要一见到原告，不是殴打就是十几个人一起把原告围住并把原告扔到大马路上。请求法官向南山公安局调取相关的案情并追究其做伪证的责任。综上所述，合同解除协议非法无效，原告要求继续履行劳动合同的诉求合情合理合法。不仅要支付原告的工资，还要支付拖欠工资的赔偿金。相关证据材料如下： 1）报警回执及相关笔录：中兴通讯暴力强奔原告工卡，及殴打威胁原告，南山公安局高新所出警十几次，保安阻止原告上班均为公司的指使。 2）南山劳动局信访回执：中兴通讯拒不履行义务，不理会南山劳动局的调解。 3）银行记录：原告月收入达二万多元，正常情况下，加上年终奖等其他福利，年收入在三十万元以上。被告支付给原告的款项一切都是劳务费，无其他任何款项。 4）南山法院执行案件受理通知书：被告拒不执行法院的执行令，致使案件一直末结案。 5）长期海外外派协议：明确工作地点及长期外派常驻。 6）深劳人仲案[2012]2621号：2012年12月26日已作出裁决，与合同解除协议伪假的时间2013年1月4号是相矛盾的，协议表明真实签署时间是在深劳人仲案[2012]2621号末做裁决之前。尊敬的南山区人民法院，原告吴数根为中兴做出了突出的贡献，被誉为“中兴之子”、“中兴红人”，因受政治迫害而引与中兴通讯的劳务纠份，中兴通讯的某些领导知法犯法，如果不给其应有的处罚，会更加肆无忌惮、变本加厉迫害本人的，甚或将会引发更大的社会问题。公民人权社会，民主法治社会，容不得刽子手张狂！改革开放的总设计师邓小平爷爷呐喊着要尊重知识、尊重人才。我相信不尊重知识、尊重人才的企业与人，只能说明其水平层次低。我也相信我深爱的中兴通讯一定会努力提高其层次境界的。和谐社会不是拍手拍出来的，而是一个个民主斗士与人民用汗与泪，甚或是用血换来的，中兴通讯的相关人员在这一年中可以说什么脏话骂尽，什么谣造尽，理亏、词穷、就骂人是精神病！在天涯等论坛上，其组团骂人，侮辱人，在给本人造成巨大的身心伤害的同时，也给社会造成了极坏的负面影响。同时本人也很想问一下中兴通讯的领导，你们就能容许如邓良慧这样的官僚主义分子继续张狂吗？如此疯狂抹黑迫害一个文弱书生！难道一定要逼良为娼，血染中兴的卓越政治迫害吗？一定要上演一场让亲者痛、仇者快的悲剧吗？我不想这样，我相信人民法院与法官也不想这样，我相信每一个有良知的人都不会希望这样！一个国家与人对待知识分子的态度，可以反映一个国家与人的文明程度；而一个国家与人对待社会弱势群体的态度，则可以反映一个国家与人的良知！我相信，中国是五千年的文明古国，中国人是有良知的人民，人民法院更是应成为文明与良知的代表。谢谢！此致南山区人民法院具状人：吴数根 2013-6-1 ☆─────────────────────────────────────☆ buptfrank (门心马叉虫) 于 (Thu Jun 20 21:30:19 2013) 提到: 有你这种人在zte，这个公司也好不到哪去【在 savagecity 的大作中提到: 】 : 海明威的《丧钟为谁鸣》中引述：任何人都不是一座岛屿,能孑然孤立;每个人都应是那广阔大陆中的一小部分.……任何人的死亡都会使我蒙受损失,因为我包孕与人类之中共成一体;因而无论何时你都不要去打听;丧钟为谁而鸣?它是为你而鸣。 : 吴数根系中兴通讯国际营销商务经理，在工作上尽心尽责，出色完成工作任务，因反对受帕金森定律支配的中兴通讯官僚主义领导，而受政治迫害，被抢奔工卡，暴力殴打强制威迫解除劳动合同！之后三次起诉中兴通讯，引起社会轰动。 : 在吴数根的坚持努力下，中兴通讯的领导不得不迫于压力结束了文革式的卓越文化大讨论，得瑟劲也收敛不少，吴数根上百篇理性分析中兴及领导的文章更是引导企业文化向健康的方向发展。其维权经历给企业与员工来了一次劳动法大普及，其主张非暴力不合作的理性维权方式，引导很多员工放弃暴力等不文明的方式，而是通过法律等理性文明的方式维权，促进了企业与员工的健康发展！ : ................... ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Thu Jun 20 22:49:53 2013) 提到: 就是我不在中兴，这三年我一直不能回中兴上班！中兴亏损和我有什么关系，我又没有参与管理与经营！中兴就是太缺我这样的人才了，大多数都是一些听天由命打压内部员工的猪奴狗奴！我看你也有这方面的潜质！中兴之子能不能回归中兴，可作为中兴是否回归正轨的一个标志海明威的《丧钟为谁鸣》中引述：任何人都不是一座岛屿,能孑然孤立;每个人都应是那广阔大陆中的一小部分.……任何人的死亡都会使我蒙受损失,因为我包孕与人类之中共成一体;因而无论何时你都不要去打听;丧钟为谁而鸣?它是为你而鸣。吴数根系中兴通讯国际营销商务经理，在工作上尽心尽责，出色完成工作任务，因反对受帕金森定律支配的中兴通讯官僚主义领导，而受政治迫害，被抢奔工卡，暴力殴打强制威迫解除劳动合同！之后三次起诉中兴通讯，引起社会轰动。在吴数根的坚持努力下，中兴通讯的领导不得不迫于压力结束了文革式的卓越文化大讨论，得瑟劲也收敛不少，吴数根上百篇理性分析中兴及领导的文章更是引导企业文化向健康的方向发展。其维权经历给企业与员工来了一次劳动法大普及，其主张非暴力不合作的理性维权方式，引导很多员工放弃暴力等不文明的方式，而是通过法律等理性文明的方式维权，促进了企业与员工的健康发展！其思维严谨理性雄辩的口才，坚韧不拨坚持理想与原则的人格魅力，令史立荣、Q结巴等领导相形见拙，想倾全公司力量试图在精神上抹杀吴数根，做为考核指标CASE下发给企业文化部、HR及法务部来向吴数根发起攻击，在内部论坛及外部论坛上，以各种莫须有的谣言罪名按在吴数根头上。这些还不够，还把吴数根的相片向全体保安通报，发动几十个保安来围攻殴打吴数根，试图在精神与肉体上让吴某人崩溃。如果吴数根不能回归中兴，那一切将会死灰复燃，史立荣、Q结巴等人将会更加得瑟，一切将只是换汤不换药，中兴通讯的病根将一直存留并会再次发作。对待一个优秀合格员工的态度，可以反映整个公司的管理状态及领导的境界，如果吴数根不能回归中兴，只能说明整个公司的管理状态及领导的境界并没有发生任何质的变化，其腐败官僚的体制及无才缺德的领导仍主导着中兴，中兴的末来是可以看得到的，那就是没有末来！如果吴数根能回归中兴，那说明奋进派已经压制住顽固派，一个正常的企业体制与有思维与能力的领导是不会不欢迎吴数根回归的！中兴之子、中兴红人吴数根能否回归ZTE中兴可作为中兴通讯是否回归正轨的一个标志！【在 buptfrank 的大作中提到: 】 : 有你这种人在zte，这个公司也好不到哪去 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Thu Jun 20 22:56:17 2013) 提到: 从"巨大中华"到"大中华"：设备巨头变迁启示录(巨大中华中越是国有的越先倒：巨龙已倒，军方背景，中国交换机之父；大唐是科研所与国家投资结合，半死不活，TDS-CDMA3G标准之一；中兴国民杂交，进入泥潭，85年初就已研发出通信设备最核心的设备-交换机；华为私企，风华正茂，比中兴晚三年成立，成立时什么也没有，做代理。）【在 Yukirin 的大作中提到: 】 : 中兴有国有资本在里面啊保肯定保中兴。。 ☆─────────────────────────────────────☆ buptfrank (门心马叉虫) 于 (Thu Jun 20 23:08:09 2013) 提到: 我看你去了也一个鸟样，整天就知道发帖声讨，你能做什么【在 savagecity 的大作中提到: 】 : 就是我不在中兴，这三年我一直不能回中兴上班！中兴亏损和我有什么关系，我又没有参与管理与经营！中兴就是太缺我这样的人才了，大多数都是一些听天由命打压内部员工的猪奴狗奴！我看你也有这方面的潜质！ : 中兴之子能不能回归中兴，可作为中兴是否回归正轨的一个标志 : : ................... ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Thu Jun 20 23:47:06 2013) 提到: 我能教你们做人，推动改革！我不只能网上发贴声讨，还能杀人不? 我就是发发贴，中兴的领导就好像撑不了，更何况我现在还没任何实权【在 buptfrank 的大作中提到: 】 : 我看你去了也一个鸟样，整天就知道发帖声讨，你能做什么 : ☆─────────────────────────────────────☆ buptfrank (门心马叉虫) 于 (Fri Jun 21 00:01:32 2013) 提到: 改革也改不了国企的臭毛病，就算你去做zte一把手，还是一样被华为打得片甲不留。中兴的工程队已经被我们赶出这个业务区了，设备也只有县份的一点点份额，对比两家公司，中兴在这边的员工的能力显然弱多了。【在 savagecity 的大作中提到: 】 : 我能教你们做人，推动改革 : ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Fri Jun 21 00:27:31 2013) 提到: 企业没有好坏！苹果当年也要倒！当要是看领导，现在的中兴是因为一群境界低的领导在控制，中兴和华为根本比不了，比了我们伤心，你是华为的，对吧? 华为是因为有任正非！不知下一个任正非在哪！【在 buptfrank 的大作中提到: 】 : 改革也改不了国企的臭毛病，就算你去做zte一把手，还是一样被华为打得片甲不留。 : 中兴的工程队已经被我们赶出这个业务区了，设备也只有县份的一点点份额，对比两家公司，中兴在这边的员工的能力显然弱多了。 ☆─────────────────────────────────────☆ fsmyway (fredwilliam) 于 (Fri Jun 21 03:54:33 2013) 提到: 我是从11年年中在北邮人在深圳这个群里知道的这个人，因为他一直在群里发他的声讨，之后也因此关注过他一下。我给你总结下吴数根的情况，为了避免他再说我是五毛诋毁他，我下面全是从他自己的帖子里摘出来的信息： 1、08年从我邮应用数学硕士毕业（据他自己说和导师关系很好，但是和恶霸导师辛阳发生过冲突），毕业后入职广东电信设计院； 2、09年从广东电信设计院离职，进入中兴，离职原因根据他的帖子是受到恶霸领导迫害，导致他备受折磨（具体可以参考吴数根骂陈学军、吕锐、姚招平等设计院领导的帖子） 3，之后一年多在中兴先后外派印度、老挝，2010年底在老挝期间和领导同事纠纷（老挝代表和客户经理），据吴数根说全是恶霸领导和同事原因，结果反正吴被打得头破血流然后被强制弄回了国； 4，回国后至今约两年半时间，他一直在进行维权，多次在劳动局法院投诉或者起诉中兴，因为中兴和吴数根的劳动合同以及外派合同还没到期，所以吴数根要求中兴赔偿他每个月基本工资6500 老挝海外补助15000（吴数根举证说一个月发过将近15000津贴，艰苦国家每个月15000）以及翻倍的工资拖欠滞纳金外加：年终奖50000 加班费50000（根据吴数根基本工资按照加班工资双倍计算，吴也要加班四个月才有50000加班工资）之后据吴自己，有两种说法，一种自己说自己已经拿到了一百多万的赔偿并且他的劳动合同继续有效，一种说是法院判决按照基本工资6500加25%的拖欠工资赔偿金，中兴拒不执行法院判决，所以他一分钱没拿到，也不知道到底哪一个是真的。 5、前段时间吴数根称在中兴无任何原因的被一群保安殴打，被打得伤势很严重。吴声称他当时自己身上携带刀具仅仅放在衣服里，在被保安殴打期间保安不慎被他衣服里的刀具误伤，保安则声称是吴主动掏出刀具伤人。之后报到派出所后民警还把吴数根拘留了几天，吴数根说民警是狗奴保护中兴，并且起诉了民警。 6、吴数根一直在发表一大堆的声讨中兴的帖子，自称自己被誉为“中兴之子中兴红人”，但是百度这两个词找不到什么公众媒体的报道，几乎全是他自己发的帖子的链接，而且所有的和他提一点不同意见的人，基本会被他骂做猪奴狗奴疯狗，而且基本会骂到你父母祖宗身上去。还把所有的提不同意见的人全部归类为中兴五毛，基本会说你是崔良军（中兴印度前CEO），邓良慧（中兴老挝代表）、王丹（中兴印度的HR）等等他认为的成天在网上和他骂战的世仇，他认为中兴法务部企业文化部一大堆的人在网上一直对他进行围追堵截，帖子里不同意见都是五毛在败坏他的声誉在造谣。他有非常多正义的支持者，史立荣等高管都是受到了他正义的谴责和对公司管理的深刻分析，惧怕他这样的才能和正义不敢让他回到中兴工作，支持他回中兴工作的是奋进派，抵制他回中兴的都是顽固派是公司的蛀虫。吴数根肯定又要骂我是疯狗崔良军云云，都是五毛在造谣他，希望你骂的时候能把你认为是造谣的内容说出来，别再只是张嘴狂喷脏话了。【在 buptfrank 的大作中提到: 】 : 我看你去了也一个鸟样，整天就知道发帖声讨，你能做什么 : : 【在 savagecity 的大作中提到: 】 : ................... - 本文通过BYR Android客户端2.2发布 ☆─────────────────────────────────────☆ l315315 (麦雅棠) 于 (Fri Jun 21 10:38:36 2013) 提到: 以前木有听说过吴数根，不知道他为啥自称自己中兴之子中兴红人啊。。。 ☆─────────────────────────────────────☆ zswan (zswan) 于 (Fri Jun 21 11:36:22 2013) 提到: 受不了了，我只是反感这样大规模的刷屏般的发帖··· ☆─────────────────────────────────────☆ buptfrank (门心马叉虫) 于 (Fri Jun 21 12:02:56 2013) 提到: 看来真的病的不轻，在哪里都是被恶霸导师/领导/同事欺负，除了他别人都是恶霸【在 fsmyway 的大作中提到: 】 : 我是从11年年中在北邮人在深圳这个群里知道的这个人，因为他一直在群里发他的声讨，之后也因此关注过他一下。我给你总结下吴数根的情况，为了避免他再说我是五毛诋毁他，我下面全是从他自己的帖子里摘出来的信息： : 1、08年从我邮应用数学硕士毕业（据他自己说和导师关系很好，但是和恶霸导师辛阳发生过冲突），毕业后入职广东电信设计院； : 2、09年从广东电信设计院离职，进入中兴，离职原因根据他的帖子是受到恶霸领导迫害，导致他备受折磨（具体可以参考吴数根骂陈学军、吕锐、姚招平等设计院领导的帖子） : ................... ☆─────────────────────────────────────☆ buptfrank (门心马叉虫) 于 (Fri Jun 21 12:20:28 2013) 提到: 凤姐般“中兴红人“吴数根，根据其个人网上发贴总结如下： 1、大学里面殴打导师，和导师关系很差，发表论文时，导师不做第二作者署名； 2、大学里辱骂指导教师，在网上造谣老师不让他毕业，并注册多个网络昵称诬蔑指导教师； 3、广东电信设计院辱骂院领导，被保安驱赶，动手打保安，被保安教训。因为自己从脑囊肿，敏感偏执，工作干不好，诬赖设计院迫害，敲诈一笔钱走人，注册多个网络昵称四处诬蔑设计院领导。 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=2627363&PostID=21846995&idWriter=53328497&Key=747002349 4、加入中兴，在印度同样因为脑囊肿，敏感偏执，工作干不好，说印度一些经理、国代迫害，被印度代表处赶走。 5、调入中兴技术销售处，派到老挝因为脑囊肿，敏感偏执，工作干不好，和客户经理产生肢体冲突，要赔偿100万，因为没达到目标，认为领导不公平，在代表处闹事威胁当地治安安全，被警察拘留，后通过担保由同事送其回国。 6、在中兴辱骂威胁领导，天天发短信威胁人事经理，做一些极端行为影响工作秩序，拿酒瓶砸领导脑袋，被保安赶出，注册多个网络昵称诬蔑公司对其迫害； 7、因为多家公司发生类似事情，没有公司愿意招聘精神敏感偏执，工作能力弱，且xx，因为找不到工作，留在广东保险公司作代理，由于其自身特点局限，干不好工作，代理业务无法开展。面临经济压力，捞最后一根经济救命草，唯有通过闹事从上一家东家处得到经济支撑。你说被一个人迫害我信，你说被全天下迫害，你一个小喽啰，全天下害你有好处吗【在 fsmyway 的大作中提到: 】 : 我是从11年年中在北邮人在深圳这个群里知道的这个人，因为他一直在群里发他的声讨，之后也因此关注过他一下。我给你总结下吴数根的情况，为了避免他再说我是五毛诋毁他，我下面全是从他自己的帖子里摘出来的信息： : 1、08年从我邮应用数学硕士毕业（据他自己说和导师关系很好，但是和恶霸导师辛阳发生过冲突），毕业后入职广东电信设计院； : 2、09年从广东电信设计院离职，进入中兴，离职原因根据他的帖子是受到恶霸领导迫害，导致他备受折磨（具体可以参考吴数根骂陈学军、吕锐、姚招平等设计院领导的帖子） : ................... ☆─────────────────────────────────────☆ fsmyway (fredwilliam) 于 (Fri Jun 21 13:10:38 2013) 提到: 这也是我说的，觉得一个人有问题，可能是他有问题，甚至好几个人有问题，都可能是你倒霉遇见了几个极品，但是每个地方的人你觉得都有问题，那就不可能是这群人都有问题，只能是你自己的问题。吴数根总说所有这个全是五毛造谣，但是又可以看到他自己现在还会一直骂电信设计院的人包括什么姚招平陈学军之类的，人家要杜撰你在设计院的经历看起来也不象；他现在对中兴也是成天骂一堆人，包括崔良军（他常驻印度期间，中兴印度前CEO，他一直骂我是崔良军，我倒真希望我可以早日做到这个级别的高层领导位置）、邓良慧（他常驻老挝其间的老挝一把手）、刘旭东（印度的同事）、黄平（老挝的客户经理同事）王丹（印度的HR同事），除此之外他还成天骂中兴的高层领导，比如总裁史立荣和主管人力的高级副总裁邱XX，从他言行看来看起来印度老挝的经历也不象是假的；至今的行为，成天找中兴索赔，根据劳动合同还没中止云云，不干活要基本工资似乎也说得过去，但是不在海外艰苦国家又要艰苦国家一万五的补助、不干活还要年终奖、工作一年多要折合八个月工资的加班工资，这都是正常的需求还是讹诈呢？我总觉得看起来人家这段也不象是造谣。再联系他自己现在的行为，一听到人家的质疑，无论是啥，立马骂人家是五毛狗奴猪奴疯狗云云，我觉得这也是典型的不可理喻的一类人才有的状况，不觉得别人写的东西有什么可造谣的，因为我自己的感知是他网上的行为就可以证实他就是这种人。不过他总会继续把我们所有人的质疑当成中兴的法务企业文化的五毛，在试图维护他对总裁的挑战（其实也就是他所谓的维权要赔偿），大骂一通后继续帖他那些逻辑混乱的长篇骂帖，反正惹他就如同在街上踩了条疯狗尾巴惹一身骚，他会追着你狂咬。同时对着中兴的高管一通狂骂，赶上中兴现在业绩很差开始亏损，一堆人质疑中兴的管理和部分战略销售项目决策，他又把他的骂战帖子和这个情况联系起来了，认为都是他的骂战起了作用（经常说什么他只是发了几篇帖子，人家总裁就不行了），全得靠他才能救中兴，人家不愿意让他回是怕他这么有才能是正义的化身云云不敢让他回。因此就把自己一个工作两年多拿应届生工资（维权帖里说6500）的被末位员工放到和人家企业总裁对等的位置，还说人家根本不能和他比。写了一堆文章吹嘘自己之后还写了首诗，说只有他回去总裁离职才能救中兴。。。似乎在这样不切实际的狂骂里他找到了自己的精神寄托，认为自己真的和人家对等了一样，就像我昨天仅仅针对他帖子里的没有历史常识的问题＂文革闹出大跃进＂＂林彪组织了红卫兵＂等东西给他随手回了个贴，他就一直骂我，还说我就是崔良军，似乎在他断定我是崔良军的时候他就找到了他自己的存在感，因为他又狂骂了一通之前可能都没机会接触的差很多层级的主管。【在 buptfrank 的大作中提到: 】 : 看来真的病的不轻，在哪里都是被恶霸导师/领导/同事欺负，除了他别人都是恶霸 : ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:06:45 2013) 提到: 大跃进（赶英超美）发生在文革之前，这个谁都知，没研究过的人都知，只能说文革的人斗人的惨烈程度让人印度最深，所以我先提文革，再提大跃进（赶英超美）.性质都是一样的：专制独裁的结果。你说林彪和红卫兵基本可以说半点关系都没有，我真不知你在说什么，我们就不扯别的，你去百度百科上看一下，你如果说百科上是瞎扯，那我也没办法，人和人的世界不一样，我尊重你在你自已的世界里！公认林比四人帮还出名，是毛的吹鼓手，都是接班人了，你还说他没实力，再次只能说，你和我们不是同一个世界的，你是对的，只是我们没办法理解。你说文革的事情，我不是历史专家，更没经历过，不和你争论！你说中兴高层没波动，你就是个脑残，你说你不是中兴人，那你了不了解卓越文化大讨论，然后你认不认识几位中兴的高层，知不知道一些中兴的内斗，你不了解，信口开河，这不是一个负责任的评论者！前总裁Y一民下台，CTO谢大雄下台，还有几个副总等，然后终端何士友闹分家，你说这些人下台是因为市场策略过于激进导致经营业绩下降，裁员压力加大而导致末位淘汰比例升高被末位掉?那为什么做为总裁的史立荣不下台?市场策略过于激进导致经营业绩下降，裁员压力加大这些都是因为他2010年年初上位之后的三年时间发生的，这些政策都是他领导做出的，扩张招人是他上台做的，裁人也是他做，激进市场策略更是他主导的，你是不是也如高层会议讨论的结果一样：高层没错，都是基层执行的问题? 你是阿猫阿狗还是什么身份，在网络没有人会在意，重要的是在理，只有做贼心虚才多此一举，你的IP地址一会在美国，一会在墨西哥，上次跟贴也是你，在美国，华人是很多，可你一会在美国，一会墨西哥的，结合是通信行业的华人，在这两地跑的，你还说你不是中兴的某些狗，是不是此地无银三百两呢！在你说别人无知笑掉大牙的时候，丢我邮人脸的时侯，先撤泡尿照照，自已爆着个牙，麻着个脸，稍有一点点自知之明！你真要得瑟，也要有个理由得瑟，动不动什么丢我邮人脸，更是瞎扯，我只是在北邮读过书，现在早已离开北邮，我的一切行为是我自已的行为，和北邮无任何关系，你是不是还要扣上丢中国人脸，丢地球人脸的大帽子呢?有不同意见就说意见，扯那么多干嘛? 我没钻过历史，但我看你也就是个半桶水，我对历史兴趣不怎么大，没详细了解过，所以对你是什么样的水平我做不了详细评价！看你的逻辑分析能力与理解能力，感觉一般般！你就是再把史记与荷马史诗补上，也还是个半吊子，酸吊丝！ “类似于林彪之所以被标志成目前的反面角色，更大的原因是他和邓之间的微妙关系”，要说就说清楚，林与邓是不是对头，邓是不是受到林的打压，你别说他们是基友啊对历史的认知，大家都是通过历史材料与教科书，谁都不能说能完全还原历史，就是历史学家与科学家也一样，你吹自已历史知识丰富，感觉牛逼，笑别人不懂历史，也不过是五十步笑一百步-- 你这又臭又长论述，我看了前面几句就看不下去了！就如比一只疯狗让人抽了，疯叫个不停！能不能稍有一点逻辑，你不是历史书读不少的吗，怎么表达起来乱哄哄的！你说我骂你，可你自个儿呢，操，跟你这种脑残，酸吊丝真是没法沟通！我在这里是对卓越文化大讨论与文革的一个对比，归相同点，不同点那多了去了，我在说相同点，你跟我扯不同点！文革是毛专制独裁中大家印象最深的一个地方，大跃进赶英超美等等事件数不胜数。我没有强调时间顺序。卓越文化大讨论在中兴也是让大家印象最深的一个地方，其他的事件如学习邓稼先。。学习淮海战役。。。员工第一。。。谁砸公司的饭碗，公司就砸谁的饭碗。。。亏损可耻。。。亏损不是高层的责任，而是基层执行不力！都算是一个系列的，我当然只选最具代表性的！ “第一个问题，看看你的行文吧，文革“闹出”了大跃进赶英超美”我不知你是眼瞎了还是啥，你看不懂人话是不是? 我哪有说过文革“闹出”了大跃进赶英超美，你可以说我行文表述产生误解，但这样的知识点上个初中就知吧，你是没事找事吧其他的我根本看不下去，你继续加油！你前面扯的那些我没功夫看，后面几句扫了一下，你说是你牛逼到帮我找工作?你混好你自已吧我是混得不好，但愿你混得不错，另外，求你别扯上什么校友，什么爱国！至于你说我是过街老鼠，这些根本无所谓，我和这样一个大企业的领导叫板，猪奴狗奴一大片来攻击我很正常，我的支持者有多少，我也不提，大众自有公认！不知你要笑什么，如果你行文优美，说理丰富，谁都愿意看，就你这样子的半吊子，你随意，没空陪你我原文中只是对文革点事一点而过，就你，操，酸吊丝！我真不知你在哪找到说我说是林是四人帮一员，操，有病啊，一个疯狗跟着我！其他你那些言论我根本没必要回应，不值与你扯！然后从你对我的了解来说，你这明显就是中兴的狗嘛，你刚开始装什么，行了，你爱说啥说啥一条疯狗乱叫一通，那就叫历史，你不是说百度百科不对嘛，你牛逼在我面前叫什么呢，你就去中宣部啊，去找百度叫板啊，你让他们改了，按你这大牛说的改啊，有病啊你在疯狗，你在你的第一条贴子里就开始骂人，你是只能是你自已骂人的对吧，别人就不能骂你的对吧，你是什么样的水平，我不评价行吧，大家都看得到的，可以不？别人乍么看我，我也无所谓，好吧，就我一个人在唱独角戏行吧，没让你妈陪我，对吧，不关你什么事对吧，不要扯上校友，张春江牛逼时和北邮的没关系，现在进牢房了，也和北邮没关系，更可你这个所谓的校友没半毛钱关系，当然我们也不懂你是个谁，我吴数根的确是北邮的校友，你是不是，我没兴趣！如果你认为你牛逼，历史知识丰富，又说是北邮的校友，那何不把你的大名说出来呢?你在网上是条狗，然后你说你是温总理，我也没办法有铁证证明你不是温总理，而是一只疯狗，对吧，你继续行不 ? 你还可以继续列我怎么怎么样，比如我当年睡你妈了，然后现在丢你妈的脸了，这样的事，你再多想想，行不现在在法律上我是中兴的员工，只是无耻的领导拒不执行法院的执行令，动用保安暴力阻止我回归！你妈个B有没有一些点是非观！你这种疯狗，除了在网络上造谣胡扯，在现实生活中，你敢公开叫吗，身边就会一堆人想拍死你们，我是不会使用暴力，我更不会抽你，怕脏了我的手！而我吴数根如果是无理取闹，以中兴的实力，想怎么玩我就可以怎么玩我吧！他们不敢对我怎么样，不就是因为我做的一切太得民心，然后媒体又报道了我的事，他们就不敢对我乱来了！我如果真做错了什么事，真是让中兴的员工讨厌，为什么中兴的领导那么怕我到中兴阿，我的工作能力公司多位管理者都已给过积极评价。和我合作过的员工更是了解我的情况！我如果有那样没用，不招人喜欢，我就是回中兴了，也混不下去啊?也不敢回去啊，再回去会让你们整得更惨啊！而实际情况却恰恰相反，就是因为中兴支持我的人太多，我如果一回去，又和领导做对，那这些垃圾领导就撑不住了，对中兴的领导来说，就算华为再打压中兴，中兴的领导仍是中兴的领导，而我这样的如果回了中兴，那中兴的垃圾领导就别想得瑟了！你说话的方式和中兴版的那只疯狗一个样，从你的回复来看，你根本不是什么路人，而是疯狗崔良军，前印度公司CEO，靠吸黄达斌的屁眼，做黄的跟班接了黄的位，你在印度的两年，把印度公司搞成什么样了啊，中兴印度公司高层重组流失3高管（中兴疯狗崔良下台,让我们一起痛打落水狗）崔良军，你也配谈管理，靠着吸屁眼做黄达斌的跟班接了印度CEO的位，你在印度一年多，就把印度公司整得鸡飞狗跳，多少印度高管离职，印度公司业绩成了什么，成了裁员的重点地区，死皮死血还谈管理，给你干个技术经理，算是高看你了！疯狗，光是说我这说我那有什么用，你要说就说具体的事，比如你可以说我JJ不大，让你妈与你妹没爽到，这个以实例为依据，你就是造谣也有点说服力，光说我什么智商，性格，肚量，情商，沟通，原则不行，这有用不，唉，疯狗的世界，我不懂啊！你以为你脸上贴个护舒宝就以为长了个逼脸啊，那么多人都看着呢！你还在这装好人，真不要脸，我和你有什么关系，难道说我睡了你妈，丢了你妈的脸？死皮死血，你如果真认为你是一个旁观者，你说的意见又中肯，为啥不公开自已的身份，让大家见识一下你多牛逼啊，而不是这样见不得人，让人揭露一次就出来辩驳一次，当狗真不容易，就是崔良军，也不敢公开说出自已的身份，只敢在网上干一些见不得人的些来，给我造一些莫须有的谣与罪名来你真是笑话，现在的崔良军早就下台了，还CEO个屁，当领导的有什么忙的，在中兴，只是基层员工猝死自杀的，有哪个领导忙得猝死的，四层以上的领导根本就不会再做具体的事，那些领导天天闲得就是怎么去嫖，怎么去对女下属潜规则，你在哪听说有基层员工敢搞自已同事的，就是有，也是少之又少，而仅仅就是在中兴，领导搞女下属的就一堆，他们工作会忙吗，他们就是发号施令，闲了就玩女人，否则在中兴，怎么那么官本位，谁不想当官可以玩你妈啊！别说崔良军，就是史立荣，都得把我吴数根当做他们的恶梦，如果他们不怕我，为什么他们不按法院的裁决执行令办事，就是侯为贵也对我这个案了如指掌，法务部不是一次二次向高层汇报，你得瑟啥，你这种狗奴才，崔良军，你装毛啊，你算老几啊，你就是史立荣，侯为贵，你在中国你又算老几啊，你只是比我们这种农民出身的人有钱有权，敢在我们面前横，你就是在深圳市委前也横不起来，省政府领导去了，侯为贵史立荣那次不是接爷爷一样，中央的领导就不用说了，你就当孙子，人家还不一定愿意！印度公司之前在崔接手时，是有一千多人，现在裁了1/3,一千人左右了，中兴裁员，印度公司是重灾区，你网上查啊！我是改过来了，在网络上打字，打错字很正常啊，我原文只是对文革一带而过，没在展示我自已的历史知识，我说出来的那些都是公认的，不是我个人的主观意见，你妈有病来说百科上说的不对，你说的对，你牛逼跟我叫什么呢，去找中宣部，百度叫啊！我不秀历史知识，是因为我懂得敬畏，懂得这不是我的专长，可你这个酸吊丝，你个半桶水，自以为看了点历史书，然后理解又不深，东看西扯，胡说一通，自以为是！然后还装好人，明明是在那批我，造谣来拨我脏水，然后还好人，说是为我好！你他妈的做好人为啥这样见不得人，你当其他的是白痴啊，你们造谣说我这说我那，有用不? 现在有哪个媒体在批我吴数根呢，而多少家媒体在批中兴的领导呢? 我的维权群有近十个，小群全满了，总人数接近二千来人！在天涯上，你瞎眼了，没看到别人支持我的话吗，这还是回复的，大多数人在网上一般就看看，也不回复，你去问问这些人是怎么认为的呢！你就是一条狗，上次也是你，这次又是你，你不是狗就公布你的身份，我相信你如果真是牛人，好人，你根本就不会怕，只有你这种疯狗，无耻，干尽坏事，才不敢见人！就你这档次的，来我们面前得瑟，半桶水就开始显摆对别人怎么评价我们先不管行不，我的原贴是没改过啊，跟贴打字很快是改了，我开始打成林是四人帮中最有名的，是打急了一点，林的儿子是四人帮的，我主要的意思是说林很出名，比四人帮要出名你别在这装什么了，你就是疯狗崔良军，更不要扯什么校友，你妈牛逼，光明正大，躲躲闪闪干嘛，谁在意你是谁啊你不是第一次回复我，上次也是你，你这次完全是借题发挥，我主贴对历史只是一带而过，如果你不是狗，三更半夜你都不睡，只有崔良军才有这空闲，CEO撤了嘛，你如果是个明天要好好上班工作的种，会守在电脑前批一个你不相关的人？明天可不是星期天我怎么个天天自称北邮毕业，我主贴有说我是北邮毕业的吗，是你说你是我校友，你说我丢北邮人的脸，操，变态对违法行为的容忍就是从另一个方面破坏法治，法治破坏了，任何主张说得再好都是空中楼阁！法院的强制执行不下去啊要，法院支持我继续上班，可中兴的领导让保安暴力阻止我啊，这是中国，不是法治国家，无法无天的事多着呢我也不想骂人啊要，可是我是在明处，而疯狗是在暗处，中兴为这事动用了多少力量你们知道吗操，这是在中国，我如果整一群人出来闹，那公安局就会立马说我是非法集会滋事，中兴再不牛，南山区政府还是怕他的啊，巴结他的啊！在中国，不是可以自由表达良知的，当然当狗倒是可以横行其道不是中兴不要我，是中兴的垃圾领导不要你，我是中兴之子！这么点困难算什么，邓小平让毛泽东打倒多少次呢，他也没逃走啊只有坚持下来，才能真正的完全击败对手真正有水平的人是不会说自已读过什么书的，人家就是不说，大家从他说话与行为就可以看出其读过多少书！而你这种酸吊丝，一开始就扯自已读过这，读过哪，你要看你写过什么书，你也可以得瑟一下，上大学了的，谁没读过点书啊，读了什么书，能说明你读懂了嘛，能说明你懂什么吗? 你自已看看你都写了些什么，我是不懂你在说什么，也许你说的有一些是史料，可是表达出来是个什么，然后给我扯一堆乱七乱八的，这只能说明你妈一定在关注我嘛！我让你三更半夜睡不着嘛！就因为我与你妈睡了一晚，你认为我在这丢你妈脸了? "天涯上我刚去瞅了一眼你的所谓维权专贴，几乎满屏都是说你或者对你这个人和行为不认可的内容，除了你自己和自己的马甲，你自己想想有多少是真的支持你的" 支持我的就是我自已及马甲，骂我的就是路人旁人，操！和疯狗还有什么理可讲，我怎么可以和你沟通！中兴的水军有多少，法务部，HR与企业文化部有多少人，你去华为版看一下，他们不也就是集中在中兴版，如果真是路人，为啥在华为版叫的只有那么一点！我们不扯这些，就是就事论事，中兴领导为什么不让我回归中兴，为什么让保安打人，为什么要抢我工卡，为什么不执行法院的裁决? 如果我无能没本事，他们为什么要怕我回去，我如果在中兴犯法了，工作上做错了事，他们立马就可以把我给办了，我相信大众，那些理性又有良知的人，是可以看出个事实来的！我不是做技术研发的，进公司就是这个价，当时小硕都是这样，中间有加工资，但是我邮箱被封IT账号被封，我没办法取证了，只能按劳动合同上的工资仲裁！我进公司才几年，总收入并不低啊，一年有三十多万，只是基本工资不高！我仅仅是以邓小平做个例子，不是和邓小平比！你的目的很简单，就是要让这贴子黄掉嘛，人身攻击是你先开始的，然后你在后面乱扯一通，我不得不骂你！版主要封就封，我不过是借论坛宣传我的贴子，封了我还会再发，C114不就是在你们的公关下完全把我封了嘛！中兴一年花1000多万在公关媒体上又不是第一次的事，业内早就传开了！我怎么让公司开掉了，凭什么开我啊，你信口开河，扯什么我破坏团队，你尽管说，我只是有原则，有风格，敢得罪领导，中兴就是太缺我这样的人，如果中兴的领导牛逼，怎么亏损成现在这个样，以前中兴发展得好那不叫本事，你和华为比一比啊，如果不是在中国，有人口红利吃，中兴这样的领导能发展到今天? 中兴花在封杀我的钱还少吗，光是去中级人民法院，就一次去了三个部长！花在C114上的钱少吗?如果中兴不在意，为什么我起诉时，中兴都是去三个法务，到中院的时候还请外面的大律师事务所的大律师呢，并且一去就是三个！有句话叫宁赠友邦，不给家奴！你扯那些有什么用，如果你不是狗，你跟这么多贴干嘛，三更半不睡，你明天不用上班啊！并且一次又一次，你可以实名开博批我啊，只有你这种见不得人的东东，才会干尽下流事而见不得人！你说话有道理为啥不敢公开自已是谁，你对历史有研究在我贴子得瑟啥?你开博得瑟啊，发论文给杂志啊！操，死皮死血不要脸我没说华为版没有中兴的水军，一样不少，但是没有中兴版多！去年前年的时候，中兴版满版都是骂我的贴子，我根本就不会在意，我就是在那些骂我的贴子下面顶，那时我新开的贴子并不多！他们骂我的贴子，我也不希望他们沉下去，骂人是要有道理骂的，乱骂一通有什么用，我是晚上安静不睡的，晚上精神好，白天不用上班反而睡！你为什么4点多还睡不着，不就是因为我讲道理骂到你痛处了嘛！你受不了失眠嘛！而我呢，晚上安静一个人看一些自已喜欢的书与新闻，看看论坛！到了六了，吃点东西，七点睡，睡到下午三四点！我现在在与中兴的领导斗，我如果找工作，就与中兴的合同解除了，不是我不上班，是中兴不让我上班！如果我有了新公司，我也就不会再扯了，只是我忘记不了这个仇恨，另外如果我一旦真的离开中兴了，那中兴的领导会更加无情打压我的，现在是我还是中兴的员工，他们有所顾忌，而一旦我真的和中兴无关了，他们会更加不择手段！整个贴子你完整读下来啊！总之，我没有秀我的历史知识，我也对历史不敢兴趣，我也没记那么牢，我的原贴对历史也仅仅是一带而过，我最后总结了三个相同点，你如果认为这三相同点有问题，你可以发表评论！林与四人帮可以说是齐名的，性质是一样的，甚至是比这四个人加起来更有名！我的贴子主要不是在讲历史，只是做个引子！四人帮中的确没有姓林的，我当时回复是回急了一点，这是我的失误！骂我的贴子多的就是，何止这两个！网是一找一大把呢！跟我相关的贴子不上万，也有几千呢！骂我的人多的就是，可有一个敢实名吗?如果骂我有道理，有什么不敢实名的呢?我不过是一个文弱书生，就好比我邓良慧打我了，在网上骂我了，还有你崔良军，刘旭东，王丹，还有那些保安还一群人打我一个，我有对他们怎么样吗?我使用暴力反抗了吗? 就是邓良慧，让我查到IP了，他还说不是他呢?不都是匿名或用马甲，在网上对我吴数根乱骂一通！他们还说我打研究生导师陆传赉了呢?在学校常和同学打架呢，在家里常和爸妈打架呢！他们以前说我连女朋友也找不到，我后来公布我与女朋友的相片，他们就说我女朋友是小姐呢！！！！你放心骂啊，我又不在意，你想怎么骂就怎么骂！也只有你这种疯狗会借这种贴子来攻击我，常人一看就不对劲！你看你回贴的第一个贴子，里面是怎么讲话的? 不是人身攻击也是相当的不友好的言语！我哪里有说一堆高管来搞我，你就是这样喜欢给我加一点词，扣一堆帽子！帕金森定律支配的企业，就是一级维护一级，谁行政级别高谁就有理！邓良慧是个五层国代，级别比我高，所以我们发生纠纷，区总与部长就维护邓良慧，不理会我，我一步步的向上级汇报，这些领导就认为我越级汇报，很生气，就要来打压我，然后上升到人事行政体系时老总Q结巴，人家更不把我放眼里，还让保安抢我工卡。高管刚开始是不认识我，这时至少Q结巴认识我了吧，把我赶出公司之后，我也没有提到任何高管，但是在我维权的两年时间里，史立荣，侯为贵没有任何作为！你不要说他们不知我，在我案发后，侯的助理都找过我！法务部的人也多次和我说他们向高管汇报，已经是到达史立荣侯为贵那一层了！他们根本不把我当回事，就是法院做了裁决了，他们也仍然不让我回公司！没有高层的授权，那些法务与保安敢那样对我，那些保安与法务一出公司门，他们私下和我说，他们并不想这样对我，只是公司要他们这样！私下他们和我有说有笑的！他们和我无仇无恨，他们为什么要打我，不就是高层要来搞我嘛！帕金森定律支配的企业就是一级维护一级嘛！中兴的病根就是在高层嘛！我敢跟公司领导叫板，他们就会官官相护对付弱势员工！根本就不存在道理可讲！我现在是在冲击这个企业的企业文化，反对官僚主义，侯为贵史立荣作为帕定森定律金字塔顶层的人物，他会充许我冲破吗，所以他们可以不惜一切代价来搞我，只差没杀人！对于有多少人认识我，听说过我，至少你他妈的和我无关，你就知道我这号人吧！对于有多少认识我，这个我不知道，大众自有公认！网络上的人和我非亲非故，他们就是明明知我有理，他们又会做什么呢，至多顶顶贴，说几句话，这就已经算是不错的了，大多数人能过一下贴子就不错了！特别是那些对中兴反感的人，更是看到中兴两个字就不想看了！人家根本就不关心中兴的事！可是我相信，我还是要发贴，把事实与真相告诉大家，总是有一部分人是想了解的，是有良知的！他们会对中兴的领导做出理性的评价的！中兴的领导也不是可以无法无天的！水滴石穿，当大爱越来越看清中兴的领导人品与脑子时，股民知道这些，会自觉的不碰中兴，有理想有报负的求职者，不会再和我们一样进这样的企业，消息者知道这些信息，总会有人把这记在心上，不购买中兴的产品！中兴的员工知道这事，会更加看清我们的领导，并会做好斗争与逃离的打算！整个中兴现在可以说乱成一团麻！人心溃散！中兴的领导这样对我，也一样会这样对他们！这两年，中兴的负面信息有多少啊，你网上查一下，我博客里就有一部分，你可以在网上佐证！【在 fsmyway 的大作中提到: 】 : 这也是我说的，觉得一个人有问题，可能是他有问题，甚至好几个人有问题，都可能是你倒霉遇见了几个极品，但是每个地方的人你觉得都有问题，那就不可能是这群人都有问题，只能是你自己的问题。 : 吴数根总说所有这个全是五毛造谣，但是又可以看到他自己现在还会一直骂电信设计院的人包括什么姚招平陈学军之类的，人家要杜撰你在设计院的经历看起来也不象； : 他现在对中兴也是成天骂一堆人，包括崔良军（他常驻印度期间，中兴印度前CEO，他一直骂我是崔良军，我倒真希望我可以早日做到这个级别的高层领导位置）、邓良慧（他常驻老挝其间的老挝一把手）、刘旭东（印度的同事）、黄平（老挝的客户经理同事）王丹（印度的HR同事），除此之外他还成天骂中兴的高层领导，比如总裁史立荣和主管人力的高级副总裁邱XX，从他言行看来看起来印度老挝的经历也不象是假的； : ................... ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:08:35 2013) 提到: 中兴通讯抢奔员工工卡，暴力殴打威迫员工强制解除劳动合同！中兴之子、中兴红人第三次状告中兴通讯侯为贵的起诉状（公民人权社会，民主法治社会，容不得刽子手张狂！和谐社会不是拍手拍出来的，而是一个个民主斗士与公民用汗与泪，甚或是用血换来的！）社区民警不保持中立，充当权贵恶棍的看门狗，南山区公安局高新所驻中兴的社区民警张国梁被第二次起诉 2013-05-22 20:02:05| 分类：默认分类 | 标签： |字号大中小订阅海明威的《丧钟为谁鸣》中引述：任何人都不是一座岛屿,能孑然孤立;每个人都应是那广阔大陆中的一小部分.……任何人的死亡都会使我蒙受损失,因为我包孕与人类之中共成一体;因而无论何时你都不要去打听;丧钟为谁而鸣?它是为你而鸣。吴数根系中兴通讯国际营销商务经理，在工作上尽心尽责，出色完成工作任务，因反对受帕金森定律支配的中兴通讯官僚主义领导，而受政治迫害，被抢奔工卡，暴力殴打强制威迫解除劳动合同！之后三次起诉中兴通讯，引起社会轰动。在吴数根的坚持努力下，中兴通讯的领导不得不迫于压力结束了文革式的卓越文化大讨论，得瑟劲也收敛不少，吴数根上百篇理性分析中兴及领导的文章更是引导企业文化向健康的方向发展。其维权经历给企业与员工来了一次劳动法大普及，其主张非暴力不合作的理性维权方式，引导很多员工放弃暴力等不文明的方式，而是通过法律等理性文明的方式维权，促进了企业与员工的健康发展！其思维严谨理性雄辩的口才，坚韧不拨坚持理想与原则的人格魅力，令史立荣、Q结巴等领导相形见拙，想倾全公司力量试图在精神上抹杀吴数根，做为考核指标CASE下发给企业文化部、HR及法务部来向吴数根发起攻击，在内部论坛及外部论坛上，以各种莫须有的谣言罪名按在吴数根头上。这些还不够，还把吴数根的相片向全体保安通报，发动几十个保安来围攻殴打吴数根，试图在精神与肉体上让吴某人崩溃。如果吴数根不能回归中兴，那一切将会死灰复燃，史立荣、Q结巴等人将会更加得瑟，一切将只是换汤不换药，中兴通讯的病根将一直存留并会再次发作。对待一个优秀合格员工的态度，可以反映整个公司的管理状态及领导的境界，如果吴数根不能回归中兴，只能说明整个公司的管理状态及领导的境界并没有发生任何质的变化，其腐败官僚的体制及无才缺德的领导仍主导着中兴，中兴的末来是可以看得到的，那就是没有末来！如果吴数根能回归中兴，那说明奋进派已经压制住顽固派，一个正常的企业体制与有思维与能力的领导是不会不欢迎吴数根回归的！中兴之子、中兴红人吴数根能否回归ZTE中兴可作为中兴通讯是否回归正轨的一个标志！民事起诉状原告：吴数根，男，汉族，1984年2月7日出生，户籍地址广州市越秀区原道路9号，身份证号码xxxxxx19840207xxxxx。被告：中兴通讯股份有限公司，住所地深圳市南山区高新技术产业园科技南路中兴通讯大厦，组织机构代码27939873-X。法定代表人候为贵，系该公司董事长。诉讼请求：请求人民法院本着认真负责的工作态度、实事求是的法治精神，查明事实，依法裁判，支持原告如下诉讼请求： 1）继续履行劳动合同； 2）支付2012年9月1号至2013年2月1号每月基本工资6500元，共计32500； 3）支付拖欠工资赔偿金32500元； 4）支付2012年9月1号至2013年2月1 号每月津贴15000元，共计75000元； 5）支付拖欠津贴赔偿金75000元。事实与理由：被告中兴通讯暴力抢奔原告工卡并强制解除劳动合同，原告在这两年多的时间里，一直到中兴通讯要求上班，但是中兴通讯一直使用暴力手段阻止原告的合法请求，殴打原告二十来次，原告报警十来次。那怕是在法院向中兴通讯发出强制执行令，要求中兴通讯继续履行劳动合同，支持原告的上班诉求的情况下，中兴通讯却拒不执行法院发出的执行令（此执行令至今仍没有结案，能不能执行下去事关法律的尊严），出动几十个保安来围攻殴打原告并胁迫原告签合同解除协议。请求法官查看相关报警记录及调查取证。原告认为合同解除协议不是原告本人的真实意愿，近三年以来，原告通过各种方式向被告中兴通讯表示要求其履行义务，支持原告继续上班的诉求，而从来没有向被告中兴通讯与其解除劳动合同；合同终止日期是2014年9月1号，还远远没有到期；被告中兴通讯也不是因经营困难向政府备案申请裁员，仍然在招聘员工，原告却在过去的工作中证明其是完全胜任工作的，被告中兴通讯没有任何理由可以解除与原告劳动合同；法院要求中兴继续履行劳动合同的强制执行令一直没有结案，执行法官没有办法强制执行下去，请维护法律的尊严。合同解除协议的内容也明显不公平。原告每月基本工资为6500元，上次南山法院法官也已查证原告的劳务津贴为14987.07元，加上加班费年终奖等福利，一年收入可达30多万元，如果被告中兴通讯不是使用暴力手段强解除劳动合同，原告正常工作近三年以来的收入可达100多万。加上被告拖欠工资应支付赔偿金，总金额将远远超过100万元，而被告中兴通讯支付给原告的款项远远不够其正常收入。解除合同经济补偿金的标准仅仅是6500元/月，而不是按过去年收入的平均数做基数，并且非法解除劳动合同的赔偿标准不是N+1,而应是2N。另外，协议还提出很多无理要求，如要求原告删贴、解除和退出维权QQ群，不可以参与任何维权行为，不得发表任何与被告中兴通讯及高层领导相关的言论。还要求原告不可以就双方之间的劳动争议向司法或行政机关提起仲裁、起诉或提起任何主张，不可以将协议的任何内容泄露给任何第三方，并且无理要求如果原告有上述任何行为，原告就需向被告支付违约金15万元。等等类似的无理要求，足以证明合同解除协议是非法的。合同解除协议中因原告受被告胁迫不得不把日期写为2013年1月4号，而协议中解除劳动合同的时间却为2012年12月31号。中兴通讯无论是室内还是室外，都有录相监控，中兴通讯应提供证明协议签署真实性的举证。真实签署时间是12月19号中兴的保安殴打原告之后，如果本人不签协议会继续殴打本人，把本人带进一个隐秘的房间，并派驻了大量保安在门外，中间过程中，保安还进入房间威胁催促原告，因原告受中兴保安两年多时间的虐待，殴打原告十几次，原告在此种情况下不得不签字，为了逃避责任，还胁迫原告在日期上造假。协议的签署除公司的保安外没有任何见证人，此案涉及到南山法院的执行令，被告并没有就此通知执行法官到场做见证，而是要求原告不得将协议中的任何内容转告给第三方。协议内容复杂，并需要中兴高层领导的同意加盖公司印章，不是短时间内可以完成的。合同解除协议中第二条要求原告向深圳市劳动争议促裁院申请撤诉深劳人仲案[2012]2621号案件，而此案却于2012年12月26号做出了裁决，并立马通知了双方，表明在合同解除协议真实签署时间时，此案并没有裁决，也就是说在12月26号之前，被告就胁迫原告签字了，合同解除协议上面的日期不是真实的，是被告胁迫原告在日期上造假，而与原告声明的是在12月19号中兴保安殴打原告之后，并威胁原告如不签字会继续殴打原告，原告两年来受尽中兴的保安虐待，心里防线崩溃，在这样的情况下被迫签的协议的时间是相符合的。事后原告向执行法官检控并及时准备材料向深圳市劳动仲裁委员会起诉，都表明同解除协议不是原告的真实意愿。以上事实足以证明不仅合同解除协议非法无效，而且原告是受胁迫签的字，签字的日期都是胁迫原告造假的。请求人民法院追究中兴通讯造伪证的责任。在深圳市劳动仲裁委员会的庭审现场及庭审记录也表明，被告中兴通讯表示只要原告退还相关款项，同意原告继续上班，并安排原告工作；原告也表示同意退还一切非劳务所得的款项。由此可以表明，被告中兴通讯并不否认原告与被告中兴通讯的劳动合同一直有效。对于原告与被告中兴通讯劳务纠纷之外的民事纠纷，双方应向人民法院起诉对方，而不能因此而阻碍劳动合同的执行。被告中兴通讯提供的银行付款记录也表明，其支付给原告的款项都是劳务费，而没有支付其他任何不是原告劳务收入之外的款项。劳动者对用人单位发放的劳务费具体内容，没有举证责任与义务。劳动合同及海外外派协议里约定：经协商可作岗位调整及明确原告的工作岗位及地点。而被告使用暴手手段强制解除劳动合同，原告就此也多次向南山区劳动局反映，但被告拒不改正其错误，连法院的强制执行令都拒不执行，情节相当恶劣，被告应对由此给原告造成劳务收入损失的结果负一切法律责任。不仅要支付原告的工资，还要支付拖欠工资的赔偿金。深劳人仲案[2013]717号裁决没有查明查清事实而轻率做出裁决，变更工作地点已经违反了劳动合同及附属海外长期外派协议，另外中兴通讯的保安殴打原告时间与胁迫原告签解除合同的协议的真实时间一致。协议本身就是肋迫签的，不是真人的真实意愿，协议上面的内容更不能做证据。中兴通讯十几个保安殴打原告，致使原告头部、腰部、腿部受伤，最后十几个保安把原告从中兴通讯楼前扔到大马路上，并威胁如果不签协议还会继续殴打原告，就是在这样的情况下原告不得不签协议，而南山法院执行厅的法官对此却不知情，并没有参与协议的签署，（2012）深南法执字第2651号案件更是没有结案。对被告否认不是其使指使保安殴打原告，更是让人气愤，那些保安都是中兴的员工，佩挂中兴通讯的员工卡，或者是中兴聘请深圳市保安公司的员工。公安机关对保安的调查笔录中，那些保安也明确表明他们是中兴的保安，是受中兴的指使来阻止本人上班。原告与那些保安无任何个人恩仇，在中兴通讯的办公场所及区域，如果不是中兴通讯指使，为什么要阻止本人上班?民警也查明是中兴通讯指使那些保安不充许原告进入公司，那些保安都认识原告，只要一见到原告，不是殴打就是十几个人一起把原告围住并把原告扔到大马路上。请求法官向南山公安局调取相关的案情并追究其做伪证的责任。综上所述，合同解除协议非法无效，原告要求继续履行劳动合同的诉求合情合理合法。不仅要支付原告的工资，还要支付拖欠工资的赔偿金。相关证据材料如下： 1）报警回执及相关笔录：中兴通讯暴力强奔原告工卡，及殴打威胁原告，南山公安局高新所出警十几次，保安阻止原告上班均为公司的指使。 2）南山劳动局信访回执：中兴通讯拒不履行义务，不理会南山劳动局的调解。 3）银行记录：原告月收入达二万多元，正常情况下，加上年终奖等其他福利，年收入在三十万元以上。被告支付给原告的款项一切都是劳务费，无其他任何款项。 4）南山法院执行案件受理通知书：被告拒不执行法院的执行令，致使案件一直末结案。 5）长期海外外派协议：明确工作地点及长期外派常驻。 6）深劳人仲案[2012]2621号：2012年12月26日已作出裁决，与合同解除协议伪假的时间2013年1月4号是相矛盾的，协议表明真实签署时间是在深劳人仲案[2012]2621号末做裁决之前。尊敬的南山区人民法院，原告吴数根为中兴做出了突出的贡献，被誉为“中兴之子”、“中兴红人”，因受政治迫害而引与中兴通讯的劳务纠份，中兴通讯的某些领导知法犯法，如果不给其应有的处罚，会更加肆无忌惮、变本加厉迫害本人的，甚或将会引发更大的社会问题。公民人权社会，民主法治社会，容不得刽子手张狂！改革开放的总设计师邓小平爷爷呐喊着要尊重知识、尊重人才。我相信不尊重知识、尊重人才的企业与人，只能说明其水平层次低。我也相信我深爱的中兴通讯一定会努力提高其层次境界的。和谐社会不是拍手拍出来的，而是一个个民主斗士与人民用汗与泪，甚或是用血换来的，中兴通讯的相关人员在这一年中可以说什么脏话骂尽，什么谣造尽，理亏、词穷、就骂人是精神病！在天涯等论坛上，其组团骂人，侮辱人，在给本人造成巨大的身心伤害的同时，也给社会造成了极坏的负面影响。同时本人也很想问一下中兴通讯的领导，你们就能容许如邓良慧这样的官僚主义分子继续张狂吗？如此疯狂抹黑迫害一个文弱书生！难道一定要逼良为娼，血染中兴的卓越政治迫害吗？一定要上演一场让亲者痛、仇者快的悲剧吗？我不想这样，我相信人民法院与法官也不想这样，我相信每一个有良知的人都不会希望这样！一个国家与人对待知识分子的态度，可以反映一个国家与人的文明程度；而一个国家与人对待社会弱势群体的态度，则可以反映一个国家与人的良知！我相信，中国是五千年的文明古国，中国人是有良知的人民，人民法院更是应成为文明与良知的代表。谢谢！此致南山区人民法院具状人：吴数根 2013-6-1 【在 solon 的大作中提到: 】 : 不要总是骂了中兴捧华为，哪怕你是想凸显中兴的糟糕，也会给人一种华为粉的感觉。 : 我看对于文革那些套路最为捻熟的恰恰是吴数根。中兴这么多年裁的人也不少，闹成这样的也就他这个奇葩。 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:10:24 2013) 提到: 时间：5月14号，14点30分地点：南山法院第0812审判庭（南山区玉泉路26号）主审法官：何茜；书记员：周钟涛联系电话：86608273 有证人，我胜算会更大一些，目前我有70%的把握。吴数根答辩状尊敬的何茜法官，您好！第一，民警无视中兴十几个保安围攻我，扔我到大路上的事实，有视频而谎称没有，对保安张世光破了一点皮，根本就够不成伤，没有任何物证能证明是我伤害的，没有经过法医鉴定，南山公安局当晚就拘留处罚了我，是后来我申请行政复议之后，他们才不得不做一些伪证来应付。办案民警并没有告知本人张世光伤情如何，就把本人送去拘留了。只听那几个保安的一家之言。事发现场就是在大路旁边，是很开阔的地方，不存在没有录相监控。第二，非常让人可笑的是，他们保安几个同伙，却可以当做是证人！而办案民警却不向在旁边观看的同事调查取证！这是不是笑话，他们是同谋同伙！还可以做证人，有这样可笑的吗？第三，张世光本人及其他两个保安的笔录中也说明，他们没有一个人亲眼看到我拿刀伤人，只是说看到我身上有刀。加上张世光受伤的部位，是手碗后背，民警也查证，我的刀上没有任任血迹，如果我是用手拿刀伤人，不存在伤到手碗后背的部位。另外的我大衣是敞开的，刀尖会朝外，综合张世光受伤的部位，完全有可能是其在推我时，手碰到时破了一点皮。那些保安都认识我，是张世光的同伙同谋，都是保安公司的，民警却拿他们当证人来指认我！笔录中他们也是这么说的！张世光也说了还有一些其他员工在场，可民警却不找这些人调查取证。第四：本人一直是中兴的员工，保安阻挡我，就是非法。十几个保安围攻我，我本身就是受害人，民警当时也发现了我身上很多部位合家受伤发黑。本人多次让保安欧打，多次报警，高新所却从不处理。综上所述，本人伤人的证据严重不足，且不合道理。反而可以证明不是本人伤了张世光。尊敬的何茜法官，中兴老挝国代邓良慧纠集黑社会群欧本人，我回国后，高新所说事发老挝，他们管不了，这我认了！中兴对处理老挝事件态度消极，我不催，就什么不做，我催多了，人事老总Q未召就让保安强抢我的工卡，把我赶出公司门外，高新所说工卡是公司，不算抢，这我不认，但是没有和他们较真。工卡发给了我，强抢那就是抢劫，高新所，你们懂一点法不？这两年来，中兴的保安暴力哪次不是暴力阻止我上班？哪次不是十几个保安把我扔皮球似的扔大路上，报警十来次，高新所，你们有作为过一次吗？甚至是十几个保安打我晕倒在大路上送至医院，至今高新所还不给我处理结果。而中兴十几个保安围攻我，一个保安在攻击我时破了一点皮，在没有任何证据的情况下，高新所却立马不经任何法律程序把我拘留七天并罚款200元。你们还好意思穿那身警服吗?你们和流氓有何区别？法院都已经发出了执行令，让我继续上班，可你们这些当警员的，知道维护法律的尊严吗?知道对生命的敬畏和对人权的尊重吗？尊敬的何茜法官，请您告诉我，法律的尊严在哪里？也请何茜法官告诉高新所的民警，要继续穿这身警服，就应维护而不是去侵犯公民的合法权利，纳税人的钱不是用来养狗的！谢谢！致礼！吴数根 2013-4-25 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:12:36 2013) 提到: 是公司的原因，暴力抢工卡，让本人不能上班，当然对由此引起的一切劳务纠纷负全责，加班工资是按正常时间支付的吗！【在 fsmyway 的大作中提到: 】 : 我是从11年年中在北邮人在深圳这个群里知道的这个人，因为他一直在群里发他的声讨，之后也因此关注过他一下。我给你总结下吴数根的情况，为了避免他再说我是五毛诋毁他，我下面全是从他自己的帖子里摘出来的信息： : 1、08年从我邮应用数学硕士毕业（据他自己说和导师关系很好，但是和恶霸导师辛阳发生过冲突），毕业后入职广东电信设计院； : 2、09年从广东电信设计院离职，进入中兴，离职原因根据他的帖子是受到恶霸领导迫害，导致他备受折磨（具体可以参考吴数根骂陈学军、吕锐、姚招平等设计院领导的帖子） : ................... ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:14:40 2013) 提到: 中兴员工接近十万，我树的敌是不少，但也就几个人，不到万分之一！送给所有那些爱在背后攻击人，不敢现真身的孙子孙子呀，你要是实在是找不到什么事来攻击你爷爷吴数根的话，现在爷爷告诉你一件事，这事可严重了，你要是借此去公安局告你爷爷的话，你爷爷吴数根一定要坐牢的！话说你爷爷吴数根当时青春期的时候，正是发情的时候，和一帮小混混一起去了一家妓院，你爷爷也没挑，因为是第一次去嫖，就随便找了一个妓女上了，给了那个妓女五毛线，没想到呀，真是造孽呀，那个妓女就怀上了！并且还怀了两个，一个是你爸那个二毛五，另一个是你妈那个二毛五！从此你爸你妈这两个二毛五就这样叫千人爹，吃百家饭，但还是长大成人了！可是长大成人后，你爸讨不到老婆，你妈讨不到老公！真是造孽呀，这对狗男女就啥手续没办后生下了你这么个狗杂孙子！爷爷对不起你呀，让你在这献丑，要怪就怪你爷爷吴数根，孙子呀，你赶紧来广州，去报案，你爷爷吴数根就在广州，告你爷爷嫖娼了，公安局的一定会把你爷爷吴数根关起来的！孙子，要不你现个名，因为其实我已多次去公安局了，可是警察就是不立案，他说我没有证据！孙子，其实你就是证据呀！当年你爷爷吴数根嫖娼，那妓女生下你爸你妈后，你爸你妈乱伦才会有你这个弱智孙子的！你快来吧！快现身吧！你怕什么嘛！第一次这么毒的骂人，实在是受不了那帮没能耐，素质低，爱在背后攻击人，特别是爱欺负新员工，却又上不了台面的小人！不要拿你的低素质成为攻击我的理由！特此送给所有那些爱在背后攻击人，不敢现真身的孙子们！我吴数根不是目中无人的人，我与人交往是有十六字方针的：相互尊重，相互理解，相互宽容，相互信任！但是在这其中，一定要是相互的，任何人，那怕是天王老子，不尊重别人，是得不到别人的尊重的！我告诉那些孙子门，别以为我吴数根发生了这么点事就会怎么样，你们就开始按不往了，开始落井下石了，我吴数根的生命力没那么弱，我从小到大不知经历过多少风风雨雨，我家是江西，湖北与湖南三省交界的一个小镇上，可是不要小看我们，那里可是英才辈出的地方！关于我在学校和老师发生矛盾的事，是有这么一回事，我的导师是陆传赉教授，他七十多岁了，他是中国概率统计专家，数学家，北京师范大学前校长王梓坤先生的首批弟子，而我算是我们陆老师的关门弟子，老师年纪大了，在北邮期间基本上不管我了，无论是项目还是其他的任何事！然后在我们那还有一个年青的老师叫辛阳，他呢就有外包项目，把我拉过去干活了，但是我干了几个月后，我不想在他那干了，然后他就威胁我说让我毕不了业，然后我听了他这句话就冲上去了，我一冲上去，那孙子就痿了！立马就给我赔罪道歉了，不讲理，谁会怕谁？大家可以去查一下北邮信息安全中心的一个叫辛阳的老师，网上有好多关于他威胁学生给他干活的事，这也算是我们北邮有点缺德的一个老师吧！那个孙子要是认识辛阳，可以问问他认不认识吴数根！我本科时的论文可是评为了校优秀论文的，研究生的论文没听说有评优这一说，不过说心理话，在北邮这种工科学校，我们整个学校对论文这些理论研究好像不怎么感冒，在北邮几年，我也放弃了理论研究，不过读过的书与做过的项目可真多！我的论文没有签老师的名的原因是，我的老师七十多了，我们一年都不会见几次，研一上完所有课后基本上就是毕业答辩时才找他，我的论文都发了才找他，我只听说论文水平差要借老师名发表的，黄平那孙子真是有想象力，不过也挺好的，模仿我写的那篇关于卓越的文章形式，写出那么个攻击我的文章，不过那模仿水平哦，真是献丑呀！我觉得反而是帮我宣传了一下，谢谢！不是一个档次的，希望下回攻击我的人，水平高一点，档次太低的，我真不想提，要攻击我，就来点水平高点的大作，或者说是直接来找我，当面来骂我也行！水平太低的，我真不想回复！黄平的下场大家已经看到了的，邓良慧也一定会下台的，只是时间问题！还有设计院的事，姚招平也下台了，你们可以去查一下，姚招平是什么人物，他也是我北邮的校友，他是总经理助理，在设计院，赖志坚是总经理，然后陈全国是党委书记，现任党委书记是杨迪，加上两个副总，还有一个总工，之后就是姚招平了，接下来才是各个专业部门的领导，不过，不懂做人，不识相，下场就是那样，高建江已经接任姚招平了，曾经的姚招平可是高建江的领导哦！陈学军与吕锐，一个是人事部经理，一个是电信院的院长，这两人呢，不管是在设计院还是哪里，在我面前早已老老实实了，我早就和公司的领导说了，你们可以去设计院调查我的事，看看我说的是不是事实！有理走遍天下，无理吧，装孙子都没用的！谢谢所有理性又善良的人们，正是因为有你们，这个世界才会朝着美好又文明的方向前行！另外一个问题是，有人说吴数根，你为啥老是和人发生矛盾，其实我想了一下，并不多呀，你看这么多年了，也就这么几件事。我一般不会和人发生矛盾，不到最后一刻我是不会发作的，不过如果我要打算开始发作了，那是要干到底的！一定要对方认理才止的！否则不管付出什么代价，也要干到底的！这是原则问题！试问一下，我们身边的人，不是也常吵嘴吵架，只是很多人和人吵架了都生怕别人知道，而我的风格就是，我永远都记得谁和我吵架过！不服的可以来找我算帐！我们处理问题的原则是实事求是，一切就事论事！民主法治、哲学修养低的多读读这方面的书吧！另外对那些随便就给我加个什么病，什么症的人，我是不会说你有什么病的，只听说一般精神病人爱骂别人是精神病，疯子爱骂人疯子，心理有问题的人，更是见谁就说谁心理有问题！王丹，一个在海外混了五六年，让崔良军钻过无数次洞的，找不到男朋友的，无耻女人，三更半夜去我房间找我干嘛呢？要脸不？你与刘旭东为什么和我做对，两个商务科的失意人物，我过去是取代了你们的工作，所以你们对我怀有恨意，三更半夜去我房间，我没理你，你看我在老挝出了点事，就来落井下石，想噌口肉吃，结果让我灌了一口又一口的粪，没脸了吧？你以为你有印度CEO崔良军给你做靠山，在商务科横行霸道，在我还在印度时，你和刘旭东，就天天说以前的几个商务经理怎么怎么？比如吴华，吴伟，还有一个姓罗的MM！人家都已经离开了，你们还没事找事说他们！一是说明你们脑残白痴，你们无理的攻击别人，对别人一点影响也没有，只能说明你们自已问题大大！二是说明你们无耻下贱，在背后来攻击别人，上不了台面！现在崔良军的下场你看到了吧，降薪撤职，你让他继续得瑟啊？！王丹，刘旭东，自重吧，回头是岸，根哥从来没把你们这两人当过对手，完全不是一个档次的人！刘旭东，我更是从来就是把他当个小丑看待，二百五！刘旭东，你这个二百五，在网络上声明两次不是你，要脸不？还打电话向我道歉，人不要脸就真是无敌呀！像你这种活干不好，天天在办公室闲着没事做，扯闲话，玩游戏，商务科不要的人，让吴数根给取代了的人，一个老爷们沦落到去整材料，丢人不？王丹就更不用说，本来就是去整材料的，结果连这个也弄不好，被送回国，两个失意人物，我一到德里就取代了你们两人，你们心怀恨意是吧？我离开印度的原因，印度的同事差不多都知道，薛总给我加薪我也不愿意留下，最后是请客吃饭，你孙子当时是怎么来讨好我的呢？拿着个手机拼命的和我合影，孙子呀，你这二百五真是让人恶心呀！刘旭东，二百五，你太没种了哦！我都说操你妈与你老婆了，你女儿太小，我不操，以后再看！你要有点血性，就应爷们一回，来找我干一场！孙子呀，哥我量你没这个种呀！ ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:16:08 2013) 提到: 木秀于林，风必摧之 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:17:03 2013) 提到: “中兴红人”与中兴情人节对簿公堂 http://stock.hexun.com/2012-02-13/138177437.html ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:17:42 2013) 提到: 第一财经《财经夜行线》中兴通讯螺旋式下跌,中兴红人吴数根揭中兴一边炒人一边招人的变态行为背后原因中兴通讯否认“万人大裁员”,员工爆料被“优化” http://v.qq.com/page/h/i/6/h0011jvx1i6.html 中兴通讯螺旋式下跌,2012年10月19号晚9点，第一财经《财经夜行线》中兴红人吴数根揭中兴一边炒人一边招人的变态行为背后原因 http://www.yicai.com/video/ ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:18:52 2013) 提到: 闹成这样有什么大不了，比你这种天天日复一日就干那点破事的强吧你毕业是干那第点事，毕业十年也还是干那么点事【在 solon 的大作中提到: 】 : 不要总是骂了中兴捧华为，哪怕你是想凸显中兴的糟糕，也会给人一种华为粉的感觉。 : 我看对于文革那些套路最为捻熟的恰恰是吴数根。中兴这么多年裁的人也不少，闹成这样的也就他这个奇葩。 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:20:48 2013) 提到: 关于中兴通讯老挝代表处国代邓良慧、客户经理黄平多次欧打员工、利用黑社会手段把公司员工关进监狱事件的申诉中兴通讯员工维权，人民网等几十家媒体正在报道中兴通讯员工维权,人民网、新浪，中国经济网等多家媒体正在强力报道 2012-02-15 18:35:57| 分类：默认分类 | 标签： |字号大中小订阅 http://finance.people.com.cn/stock/GB/222942/17102751.html 中兴通讯员工维权：强制员工搜罗竞争对手内幕 2012年02月14日07:20 来源：中国经济网手机看新闻中兴通讯(000063)与“中兴红人”吴数根劳动纠纷案将进行一审，部分网友对吴数根持同情态度，而记者也从中兴通讯获得官方回应称，“此案尚在法院审理过程中，公司暂时不方便发表评论”。与此同时，在员工最为诟病的加班问题上，公关人士也表示，“加班这方面，公司是按照劳动法规定来的，去年五一节加班就是按节日薪资加倍发放”。然而，有中兴前员工报料称，中兴通讯在加班上有界定“自愿加班”是没有任何补偿的，由于董事长侯为贵习惯加班，中兴通信内部掀起加班热潮，周一、二、四晚上加班，周六白天加班，大都是免费加班。与此同时，中兴通讯员工还爆出为了了解竞争对手情况，中兴要求所有的员工提交竞情信息(CI信息)，并将其明文纳入到科室考核指标中。将竞情信息纳入考核范围一周四晚加班被认为“自愿加班” “中兴要求员工提交CI信息，竞情信息，也就是竞争对手的信息。这个关系到部门考核，科室考核，领导考核，和员工个人考核。”中兴通讯前员工小张(化名)表示，竞争对手包括华为、爱立信。据悉，每个月部门都会有指标，部长或科长也会特别安排人手去完成信息搜集。如果完成，则会为科室的行政线考核加分，根据信息的重要程度，给不同的分。小张表示，“据说比较重要的信息是有奖金的，奖金我不知道，没拿过。”据了解，有华为过来的员工，把华为的研发流程，提供给公司，这个也是算CI信息。同时，有报料人称，由于董事长侯为贵习惯在周一、周二、周四、周六加班，因此中兴通讯内部形成不成文的规定，即周一、二、四晚上要加班，周六白天也要加班。其中，大部分的加班被归纳至“自愿加班”。据悉，有一名员工在某天早上8点半工作，加班至第二天的6点多，中途忘记打卡，结果被记为“旷工一天”，要扣三天的工资。后来，经过该名员工的据理力争，最终才消除了“旷工嫌疑”。对于加班的记录，中兴通讯员工郑生告知记者，所有的工资和加班记录都在网络上，而法务部有时候会将加班信息屏蔽掉，无法获悉。与中兴通讯有争执的“中兴红人”吴数根告知记者，因为跟公司有争执，其上班打卡被保安抢夺，他的IP和邮箱信息也被封，很难找到相关工作和加班的信息。传保密协议100%签署也有称“关系好的给签” 自认为是属于私密部门的商业技术部员工告知记者，“签保密协议一个月拿1000元保密费，是一种福利。领导给关系好的人签。”而据小张介绍，在员工签约现场，一般会有一批人集体签约，时间很赶，连看合同的时间也没有，即使有人认真看了，但不得不签署协议。因此不少人签了脱密协议。也有员工称，100%的员工都签署了该协议。《投资快报》记者获得《脱密期》协议的电子版。这份协议是主合同的附属合同，甲方为中兴通讯，而乙方则是签约员工。合同上写，根据国家有关法律法规的规定，为保护甲方商业秘密，要求达成了诸项协议。“依岗位性质，乙方离职前，应经过三个月(90个日历天)脱密期。乙方离职包括但不限合同期满不续约、辞职、被辞退、自动离职等情况。”根据合同要求，“提出脱密申请，例如乙方拟主动离职的，应按甲方相关制度的规定，提前三个月加十五天提出此项脱密评估申请。乙方主动离职包括但不限于乙方合同期满不续约、辞职、因劳动合同法第三十九跳二被甲方辞退等情况。乙方因劳动合同法第三十九条而被甲方辞退的，视为不履行脱密协议。” 事实上，该脱密期协议还规定，因乙方未提前三个月加十五天提出脱密评估申请而导致脱密期超过劳动合同期的，则乙方的劳动合同期自动顺延至脱密期满日止。此外，在脱密期有可能会被调动职位，中兴通讯要求“服从甲方对工作岗位的安排。”。而脱密期间工作安排和薪酬标准规定，乙方同意在脱密期间甲方调整其岗位，乙方的薪资标准按调整后的岗位标准发放。甲方每月向乙方支付经济补偿，补偿标准为原岗位的月工资减去调整后新岗位的月工资。有员工表示，该规定存在漏洞，例如存在这种可能性，“如果我是做工程师的，工资6000元左右，而脱密期间被派去做打扫卫生，2000多元，中兴补足另外4000元。” 根据《劳动法》要求，尽管该脱密期存在一定的合法依据，但据了解，中兴的某些科室的领导，会用保密期去限制员工的离职。“他们说就算我脱密期过了，也未必可以走得轻松。”不止一名员工告知记者。一手裁员一手招毕业生前员工质疑中兴腾挪奖励资金 “中兴拿着国家给的政策找人，因为国家每年给中兴好几个亿，就是表扬中兴在毕业生招人方面的举措。中兴拿这部分钱，解雇大批原来的职员，经过核算，还有盈余，中兴何乐而不为之？”据悉，不少离职员工都认为，中兴在实现一个资金腾挪的方式，在解除旧员工和招聘应届生的问题上，存在着利益的考虑。 “目前中兴的销售和利润根本无力支撑8万多人的员工，只有非法解雇，但又不能不招新的毕业生。”前员工阿海告知记者，此前中兴通讯有硬性规定，要优胜劣汰，对排名末位的(占全部人员10%的)员工业绩评为C等，进而进行解雇淘汰。 “不过现在很多人主动离职。”与中兴通讯对薄公堂的吴数根昨日表示，由于当前中兴通讯经常有员工离职，这个数目也超过10%。而有些员工的离职是非常离奇的，“有员工回国休假，然后在休假期间通知人家考核被淘汰了。” 记者就此咨询多名在职人力资源专员，有人力资源专员认为，高技术人才，例如博士等专才的招聘上，国家给予了一定的补贴、。据中兴2010年社会责任书，“截至2010年底，中兴通讯集团雇用总人数为85,232人，平均年龄为29岁，退休员工71名。中兴通讯与所有员工均依法签订了劳动合同，签订率为100%，其中2293人签订无固定期限劳动合同。中兴通讯实行人才国际化策略，坚定不移地推进本地化，为除中国以外的100多个国家的当地居民提供就业岗位，截至2010年底，海外本地化率达65%。中兴通讯拥有一支 27000多人的研发队伍，研发人员占 32.8%，中兴通讯人员按类别分布如下：中兴通讯员工相对年轻化，平均年龄 29岁，按年龄组分布比例如下：30岁以下占了40.5%。30至50岁占了58.6%。” 记者从部分员工口中获悉，事实上，在签约的时候，同样于7月进来的一批员工，转正时间相隔了五个月，“领导说到年底了，没时间。”这样一拖，第二批员工不单转正时间晚了，连同拿到的工资也较第一批少了几百元。“他们刚好赶上涨工资的时候，我们转正比较晚，少了500元。”小张如此表示。记者还采访到一名在中兴工作了6个月的员工，他到目前尚未签约。然而，令人惊讶的是，该名员工有社保、住房公积金，并且有岗位工资系数，“可各项信息显示，我只是个实习生。”他说。 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:21:56 2013) 提到: 非暴力不合作运动倡议书 ------ 从帕金森定律谈起，致全体员工与股民书 1958年，英国历史学家、政治学家西里尔·诺斯古德·帕金森(Cyril Northcote Parkinson)通过长期调查研究，出版了《帕金森定律》(Parkinson's Law)一书。帕金森定律（Parkinson'sLaw）是官僚主义或官僚主义现象的一种别称,源于英国学者C.N.帕金森所著《帕金森定律》一书的标题。常常被人们转载传诵，用来解释官场的形形色色。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权力；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令。两个助手既无能，也就上行下效，再为自己找两个无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。由此得出结论：在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。可以说中华民族的伟大复兴，是一代又一代的中华儿女的梦想。自鸦片战争起，一代又一代勤劳勇敢的中国人历经沧桑，寻求救国之路，伟大的中国共产党担负起历史使命，打倒旧世界，建立了新中国。中国人民自此结束了亡国奴的生涯，开始了建设伟大社会主义现代化建设的新生活。特别是改革开放的三十年以来，国家建设和发展日新月异，不仅在传统行业取得了令世人瞩目的成就，在高科技领域，我们一步一步地攻破资本主义国家的壁垒，在现代高科技领域取得了一席之地，一批批的中国企业如雨后春笋一样在中华大地扎根。一代又一代的国人，远赴海外，扛起民族企业的大旗，在世界各地遍地开花。民族企业聚集国人的梦想与人心，依靠人口红利，以低成本为杀手锏，攻城掠地，令大批外企闻风丧胆。在这其中，以候为贵为核心领导创办的中兴通讯无疑是最具代表性的企业之一，经过近三十年的风雨历程，使中兴通讯跻身于全球通信设备商五强。可令中兴人揪心的是，与同城友商华为比，后来居上的华为已经基本上全面赶超中兴，很多地方甚或是把中兴甩得远远的。随着中国人口红利的消失，世界经济放缓，中兴内部管理的官僚腐败及公司高层领导的无能与决策失误，使中兴通讯到了危机四伏的境地。公司负债率达70%，净利润下降至接近零，靠变卖祖产与国家补贴来抵亏损，不得不计划要变相裁上万员工，资本市场上也慢慢在抛弃中兴通讯！在潮水退去的时候，我们看到了是谁在裸泳！论技术，中兴比华为早研发出交换机等设备；论员工，中兴招人比华为有时要求还要严格多了。那到底差的是什么呢？当然是公司的高层领导嘛！如今中兴业绩不及华为零头，可国企的候为贵却比私企的任正非有钱多了，甚至是几大高层都比任正非有钱。候为贵等公司高层，开了一大堆的关联子公司来吸钱，前CEO一民总要动那些子公司，候为一已私利，架空能办实事的一民总，而启用只会吹牛拍马屁、务虚不务实的小白脸、又称卓越男史立荣。在史立荣上台的两年里，发动文革式的卓越文化大讨论，扭曲企业文化，冒进迷失的错误决策，不动脑子的内部瞎指挥式折腾改革，使内部管理越改越乱，越改越效率低下，越改越失去民心。读完帕金森定律，再结合中兴通讯的情况，我们不得不得出中兴落败的根本原因是候为贵的人品有问题，造就了官僚主义盛行! 候为贵创业之初，以空手套白狼，硬是把一家国有企业整成了姓候，在近三十年的企业经营上，任人唯亲不唯贤，对有能力的人进行打压，用帕金森定律可以解说这种逆向淘汰现象。猴子猴孙盘根错节在公司里，拉帮结派，官官相护，道德沦丧，横行霸道！企业不讲法治，而是一切以行政级别为准，谁官大谁就是公道！候为贵一直对外说他最大的贡献是创造了中兴的企业文化，而实际上所谓的企业文化不过是几句空虚的口号而矣，没有任何务实的具体法规与行动方案，完全是按照那老一辈文革式唱红歌的思路整出来的东西。我亲爱的中兴通讯的同事们，我们基本上都是国内一流大学的毕业生，不敢说是天之骄子，但至少也不能沦落到去当猴子猴孙，把自已当屁民看吧！我们是伟大的人民群众，是国家的主人！现在不是，以后会是；我们不是，我们儿子会是；我们儿子不是，我们孙子会是。国家兴旺，匹夫有责，我们每个人都应有这种主人翁的精神，不要把自己当屁民看。自己不把自己当回事，没有人会把我们当回事。今天在这里，我向大家倡议学习圣雄甘地的精神，发动非暴力不合作运动，实现以下目标： 1．逼史立荣与邱结巴下台，启用任人唯贤不唯亲的用人制度，剔除官僚主义的毒瘤。削减高层领导收入，比如连工资与年终奖都发不出，可高层却拿大把的钱去炒股。 2．废除现有文革式的企业文化口号，而制订务实可执行、条例明细明确的企业与员工行为准则。 3．废除改良现有人治式分级考核制度，而建立以法治为主、人治为辅、偿罚分明、条例明细明确的绩效考核制度。 4．重建企业形象，做一名遵纪守法的企业公民。比如辞退员工应按劳动法给其合理赔偿，否则无德之流何以立世呢？总之，不达成上述目标，我们绝不结束非暴力不合作运动。不要畏惧威胁恐吓，中兴通讯不过是纸老虎，史立荣与邱结巴更是不值一提，让我们团结起来，开始战斗吧！参与非暴力不合作运动的形式可以多种多样。比如您可以上班打卡但不工作，手机关机不接电话，IM上签上非暴力不合作运动。胆大的可以和吴数根一样去找史立荣与邱结巴等领导示威。那些让公司非法解除合同、扣工资与年终奖的同事更是可以拿起法律武器去状告公司，甚或是只要您转发一下本倡议书，也就参与了此次非暴力不合作运动。甘地主义维权同盟会宣 http://imagineering.blog.163.com 2012年7月 I offer you peace, I offer you love, I offer you friendship. I see your beauty, I hear your need, I feel your feelings. My wisdom flow the highest source. I salute that source in you. Let us work together for unity and love！ ~Gandhi ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:23:08 2013) 提到: 中兴红人情人节与其东家对簿公堂_中兴通讯(000063)_股吧_金融界爱股 2012年2月25日 - 中兴红人情人节与其东家对簿公堂,股吧,金融界爱股, 中兴红人情人节与其东家对簿公堂,一年来,中兴网络水军奋力抹黑吴数根,调配十几位律师与之周旋,吴... istock.jrj.com.cn/article,000063,544... 2012-2-25 - 百度快照查看更多关于“中兴红人情人节与其东家对簿公堂”的内容 >> “中兴红人”与中兴情人节对簿公堂_广州_大洋网 2012年5月6日 - 中兴通讯涉嫌强迫员工加班 2月14日被誉为“中兴红人”的吴数根将与东家中兴通讯正式对薄公堂。吴数根曾在天涯实名曝光著名通讯巨头中兴通讯(000063)海外... www.dayoo.com/roll/201205/06/1000153... 2012-5-6 - 百度快照查看更多关于“中兴红人与中兴情人节对簿公堂”的内容 >> “中兴红人”与中兴情人节对簿公堂-天高云淡-金融界股票论坛 5条回复 - 发帖时间: 2012年3月12日 “中兴红人”与中兴情人节对簿公堂(人民网、新浪、网易、腾讯等几十家媒体转载) 2012年02月13日09:31 来源:投资快报作者:刘萌中兴通讯涉嫌强迫员工加班 2月... bbs.jrj.com.cn/msg,782311...html 2012-3-12 - 百度快照 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:24:12 2013) 提到: 对吴数根回归公司，按大家的态度可以粗分为四类：顽固派、中立派、奋进派、完全不知情派。顽固派：主要是那些官僚当权派，蛀虫，代表人物：卓越男SLR与Q结巴、邓良慧、刘旭东、王丹当然也会混入其中。他们坚持“攘外必先安内”，吴数根等人已经对他们进行了深入的分析与批判，只要吴数根一回归公司，他们的政权将会很快倒台，失去可以吸血的母体，所以他们一定会利用他们现有资源倾全力疯狂反扑，过了这村就不会有这店了。对他们来说，中公司就算破产，他们不会愿本人回归公司！中立派：这些人或脑子不太灵光，或意志不太坚定，或是非标准原则不明确，或得过且过左右为难的人。他们对顽固派很失望，但是又对年轻的吴数根还不放心，不敢完全相信吴数根。他们良知发现想支持吴数根，但是又因顽固派还在势而又不敢明目声张，这类人在公司占大多数，上至高层如HWG，下至基层的普通职员。他们受够了顽固派的无能与腐败，或他们也有可能被顽固派强拖下水，然后良知又发现公司再这样下去，可不是办法。在这次危机中，他们也是受害者，对顽固派也很上火，H总身家缩水几倍，很多员工也被公司想开就想，想踢就踢了，但是他们又没有很强的斗争的勇气，让公司干掉了，就干掉了，选择了沉默离开。他们占了被优化员工中的绝大多数！卓越男SLR公司折腾成这样了，H总也还是没有采取很强的动作，其反应相当迟缓。中立派估计要占所有人的一半左右。奋进派：这类人或有正义感，或有良知，或有担当，或年轻有为，或才华出众。他们对顽固派已经失望透，看清楚了他们的无能、邪恶与腐败，受尽了顽固派的折磨，他们期待公司有所作为，恨铁不成钢，他们是真正爱公司的人，他们是公司末来的希望！他们把吴数根当作朋友、兄弟、盟友，志同道合的人，他们期待吴数根的回归，钳制顽固派，一起创建美好的明天。不知情派：除上面三类之外，还有一类是对本人事件不知情的，这类人越来越少，从各个方面反映出来的情况是，公司绝大多数人已经听说过这一事，整个通信行业都有很多人知道了，不少媒体也进行了相关报道。随着时间的推进，这类人会越来越少！法务部的人已经多次向H总与卓越男SLR汇报！企业文化部，组织部，人事，就更多了！我一事发时高层就知道了，他们对本人的事情是完全了解的！一清二楚的！我不指望骂醒顽固派卓越男SLR 我是要放倒他中间派要去争取对顽固派，就是最彻底的斗争中间派人数最多，整体实力最强大！以前是顽固派完全占上风！现在中间派慢慢的弃顽固派而去，有不少觉醒者在向奋进派走去！结局如何，就看中间派的走势。母亲，我回来了！中兴之子吴数根（不想做CEO的员工，不是好员工！）母亲，我回来了，自两年前，恶棍邓良慧在工作上不讲理，然后纠集黄平等人殴打本人之后，您体内的官僚主义迫害狂分子反而官官相护，维护行政级别高的恶棍邓良慧，使用暴力手段把您儿子赶出家门！这两年来，他们从物质与精神上对本人穷追猛打，违法停发本人的一切合法收入，试图从物质上逼我上绝路；同时调配大量的五毛水军在E员，天涯，C114等论坛上攻击抹黑本人，倾天下脏水泼在我身上！在这两年中，您儿子过得是非人的生活，生活穷困潦倒，在背负巨大冤屈的同时，还在受这些五毛水军的欺侮，夜不能眠，茶饭不思！多少次半夜中从噩梦中惊醒，眼泪总是止不住的往下流，一次又一次的想靠近您，可官僚主义迫害狂分子就是把我拒之家门之外。母亲，感谢上苍，让您儿子有命一直活到现在。幸好现在还年轻，能吃得了这些苦，我过着苦行僧的生活，但意志与精神却没有消退半步，反而越挫越勇，名声大振！我坚信我一定可以战胜这些官僚主义败类，我要好好的照顾自己，不能自暴自弃，那怕再不开心，我也要尽量的吃一些东西，照顾好自已，才有力量和这些败类决战到底！这两年来，通过法律与网络等路子，我单枪匹马，击溃一个又一个败类，得到了广大同事与网友的力挺，被誉为中兴红人。母亲，我知道在您儿子不在的这两年里，SLR发动文革式的卓越文化大讨论，迫害忠良，官僚腐败潜规则盛行，对员工实用逆向淘汰机制。您体内的蛀虫正快要把您的心肺掏空，使您体弱多病，对外慢慢失去了战斗力，受尽欺凌，让您的形象日益受损。母亲啊，您儿子的血肉连着您的经脉，感受着您的痛与泪啊！如今，广大的员工兄弟，正在呼喊您儿子归来！母亲，我已经找到了您的病根，我已经在倾全力向这个毒瘤发起攻击，并向全体员工与股员发出了倡议书，发动非暴力不合作运动，来消灭与抑制这个毒瘤的生长与扩散！母亲，儿子回来了！我已经在组建甘地主义维权同盟会，正在广结能人贤士，要给您动一场大手术，虽然这会给您带来阵痛，但是我相信，当消灭与抑制这个毒瘤的生长与扩散后，您一定会重焕生机！母亲，官僚主义迫害狂分子不会就这样束手就擒的，他们一定还会狗急跳墙咬人的！但是我早已至生死于九天之外！那怕是以最宝贵的生命以代价，我也要守护在您身边，不离不弃！做您的卫道士，不仅要给您治病，我还要和2628的好兄弟们一起，推行改革，重建母亲的形象！母亲，您不要为我担心，有天理和人道做我的护身符，不管什么困难与艰苦，我都不畏惧！您的儿子已经成长为坦坦荡荡，有智有谋，顶天立地的男子汉了！广大的2628员工兄弟,请重拾您的理想与追求，原则与责任！在这里，我再次向全体员工与股民发出非暴力不合作运动倡议书，实现以下四点目标： 1．逼SRL与Q结巴下台，启用任人唯贤不唯亲的用人制度，剔除官僚主义的毒瘤。削减高层领导收入，比如连工资与年终奖都发不出，可高层却拿大把的钱去炒股。 2．废除现有文革式的企业文化口号，而制订务实可执行、条例明细明确的企业与员工行为准则。 3．废除改良现有人治式分级考核制度，而建立以法治为主、人治为辅、偿罚分明、条例明细明确的绩效考核制度。 4．重建企业形象，做一名遵纪守法的企业公民。比如辞退员工应按劳动法给其合理赔偿，否则无德之流何以立世呢？母亲，手术的阵痛之后，您就会好起来的！母亲，我回来了！中兴之子吴数根天涯论坛2628水军动态：“攘外必先安内” 来天涯中兴版是2011年初，记得那时2628的水军主要是以许立国刘金彪为代表，什么无线小丸子，无聊也是聊，公用马甲等十来条五毛，那时他们对公司员工维稳的同时，还要骂华为！这几个月以来，许立国刘金彪这五毛好像死了一样，有人在天涯上喊他出来，他才会偶尔出来回应一下，并且不会扯太多就又寂声了！估计五毛科也缩编制了，狗粮断了！现在论坛上主要是以公用马甲人渣五毛为代表，那个来随便看看啊只是另一个ID，同一个人渣！其他几条水军很少出现，有时也有一两条水军出现，但一出现就让网友们给呛得不行！现在公用马甲人渣五毛也不骂华为了，而是尽天下脏话泼到吴数根身上.在这里，我奉劝公用马甲人渣五毛几句，对公用五毛人渣流氓，你别把网友们都当成与你一样人格与思维扭曲的中国文革式脑残，你那些乱七八糟的脏话，除了像只苍蝇一样让人恶心之外，没发现起了其他的什么作用！完全是畜生流氓的恶毒言论，大家都看得清清楚楚！你继续得瑟，继续自我娱乐，自我感觉良好！你这种人渣流氓，你要加油啊！继续展示你那人格与思维扭曲的中国文革式脑残五毛的风采！只有人格与思维扭曲到你这个程度的中国文革式脑残五毛才可能说出这么不要脸的话！你的很多话我更是看不懂，也不知你要表达什么意思！估计你要找到和你一样的人格与思维扭曲的同道中人才有办法知道你说的是什么！我是听不懂，没办法不要脸无耻到你那程度！你加油啊，知道你也不容易，是人渣流氓，没本事，靠咬人为生，顶一下就会有五毛，五毛也是一个职业，一样可以给你弄点狗粮，养家糊口！虽然说一看到你就恶心，但还是出于同情心，出于对狗的同情！希望你好自为之！话说“攘外必先安内”，对2628的那些官僚腐败无能领导来说，华为是2628的对手，可是华为2628争了这么多年，虽说差距拉大了，但是2628并没有死掉，还是一个可以寄生的母体！而吴数根就不同了，他的文章都是直指2628的那些官僚腐败无能领导的咽喉，所以他们要倾全力，法务部几百个律师不够，还要请外面的大律师事务所的知名律师来，动用一切力量，方法来击溃吴数根，只差深圳不是重庆，还不敢明目张胆的直接杀人灭口！也的确啊，2628的官僚腐败无能领导做的是有理由的！蒋介石的“攘外必先安内”国内批了几十年，现在反过来看看，蒋介石的看法是对的：日本打了八年也没真正摧毁国民政府，我党只用三年就把他赶到个小岛上。也就是说，内在的威胁远远大于外在的。历史上的例子也不少，大宋变成南宋小朝廷，仍可以偏安一隅歌舞声平纸醉金迷，大清也是如此，到处割地赔款，宁予友邦不给家奴，集中精力镇压义和团，为的是维持自己的政权统治。因为他们很清楚：外面的不过是要钱要地要资源，内部的则是要推翻政权——一个是要钱，一个是要命，能一样吗？你说这吴数根要是还回2628上班，这卓越男SLR与Q结巴还能坐得住吗？他们的位子还坐得稳吗？卓越男SLR与Q结巴大失民心，公司乱成一团麻！而吴数根年纪轻轻，却不知感动了多少员工与网友，被誉为“中兴红人”，卓越男与Q结巴就是加起来，都不是吴的对手！他们现在能不利用他们现在有资源倾全力反扑吗？过了这村就没这店了，再不做最后的疯狂镇压，就再也没有机会了，马上就要下台的人了！不过这也只是他们最后的疯狂了！ http://imagineering.blog.163.com ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:25:03 2013) 提到: 心发凉啊！史立荣不下台，我是不可能回得去的！ 2012-12-20 22:16:15| 分类：本人原创 | 标签： |字号大中小订阅昨天让公司的十几个保安打得不省人事！报警了，120也送我去医院了，上次高新技术园区派出所在无任何事实与证据的情况下，把我拘留了七天，还罚款200元！而中兴的保安打我了，却好像没有什么动静，我的命就这么不值钱，下贱吗？我只是站在A座与食堂间马路旁边的人行道上，他们就十几个保安来围攻我！当时打得不省人事，扔在大马路上，公司拒绝执行法院的执行令，还更进一步，开始疯狂的打人了！我奉劝那些保安一句，我不会找你们报仇，你们就是打死我，我也不会找你们报仇！不过说不定你们也会有那一天的，看看那些老战士，他们现在跪在政府前。当那一天中兴抛弃时，千万不要跪在中兴的大门口！这里可曾经是你们对吴数根行过凶的地方哦！我一个农民的儿子，父母年老在家，估计就是让史立荣打死了，也没有什么事！史总，你这么容不得我，你就早点弄死我了吧！不过希望候总，在史立荣弄死我之后，能多少打发一点钱给我年老无依靠的父母！他们也都60来岁了！他们根本就不会打官司的，我的父亲小学没毕业，我的母亲更从来没有上过一天学！请律师就更不用说了，要花钱，我们花不起的！并且还不一定靠得住！在中国，不是请律师就可以解决问题的，在检察院，我就碰到一对老人，律师收了二万块钱，出一次庭就不管他们了，儿子让人杀掉了，却只是裁定了伤害罪，看着他们那可怜上访的样子，揪心痛，难受！我可不希望我的父母也这样啊！候总，我没别的要求，就这点要求了！ ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:25:56 2013) 提到: 我梦中的卓越企业------小员工也来谈卓越企业(吴数根) 2012-04-08 08:37:15| 分类：默认分类 | 标签： |字号大中小订阅中华民族的伟大复兴，是一代又一代的中华儿女的梦想。自鸦片战争起，一代又一代勤劳勇敢的中国人历经沧桑，寻求救国之路，伟大的中国共产党担负起历史使命，打倒旧世界，建立了新中国。中国人民自此结束了亡国奴的生涯，开始了建设伟大社会主义现代化建设的新生活。特别是改革开放的三十年以来，国家建设和发展日新月异，不仅在传统行业取得了令世人瞩目的成就，在高科技领域，我们一步一步地攻破资本主义国家的壁垒，在现代高科技领域取得了一席之地，一批批的中国企业如雨后春笋一样在中华大地扎根。一代又一代的国人，远赴海外，扛起民族企业的大旗，在世界各地遍地开花。在这其中，中兴通讯无疑是最具代表性的企业之一。我是一个进中兴通讯才一年多的小伙子，年龄倒是和中兴通讯差不多大了。我本来是不敢在这发帖的，但是被这大讨论感染了，不由自主的自己也操笔了。在这次卓越文化大讨论中，我看到了中兴通讯可谓是卧虎藏龙，不管是唱赞歌的还是有些抱怨的，其实都是关心这个企业，都是希望他可以更加的优秀，更加的完美，更加的卓越。唱赞歌的，不管是真的，还是假的，不管是有水平的赞歌，还是一句简单的我顶，都是一种积极向上的表现！那些抱怨的，就更加难得了，因为他就是对公司有意见，也只是在网上说几句，并没有做什么损害公司的事，歌里是这么唱的，打是痛你，骂是爱呀！骂几句是希望他可以多关心一下，多沟通一下，多理解一下，可以一起白头偕老！卓越，翻开词典，我想不知可以找到多少美丽性感的形容词来形容描述他。就好比共产主义与大同社会一样，就是那么的美丽性感，就是那么的让你如痴如醉，欲仙欲死！卓越企业，就是我们梦中的家园！我不知道什么是卓越企业，但我知道什么不是卓越企业！企业规模大，利润多，不一定是卓越企业，太多的血汗工厂可以做一个例证。F7是卓越企业吗？如果你认为是，在ZTE的网站上，估计拍砖头的会不少，你敢说是，想拍砖头就说是吧！技术牛逼，做到NO 1的企业是不是卓越企业?我想也不一定,曾经的微软多么的牛逼,现在也牛逼,曾经的不可一世,现在已是光芒褪色太多了!还有高通,技术太牛B了,却整个一个流氓,断送一个产业链! 有优秀的规章制度的企业是卓越企业吗?这个就太简单可以举例了,规章制度完全可以复制,写在纸面上,没有执行力的东西,一点意义也没有! 拥有个别英雄人物的企业是卓越企业吗?我想没几个企业没有一些英雄人物吧！ ………………… 卓越企业她就像是一个梦想,一个你梦寐以求,却永远也追求不到的梦境,迷迷糊糊中只知道有位佳人,在水一方！永远追不到,却一生梦求! 但敢问路在何方，路在脚下呀！我入职公司一年多以来，有过收获喜悦，但也有伤心流泪，甚至是流血！在公司交了不少朋友，可是也树了不少的敌人。我一个新人，有时树了一些敌人却不小，有些还是管理干部。包括目前我就正碰了一件事，让我心灰意冷的，但我相信，世界卓越企业ZTE一定会给我一个公道的！因为卓越企业是不可能不讲公道的！我知道自己现在力量弱，太年轻，也没背景，但是我相信，那些都是浮云，有不少素质低的基层领导是把我当他眼中的沙的（在我眼中，三层四层都只是基层！）而我不过是一个新员工，我不畏惧那些纸老虎，我目前的确是很坚难，但我相信，这一切困难都会克服的，一切问题都会解决的！最后送几句话与大家分享：严谨的张杨、内敛的霸气、坚韧的执行、冷静的硬干、无畏的结局. 谢谢！ ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:26:46 2013) 提到: 看过让子弹飞不？我现在不着急，只是在让子弹先飞一会！ http://imagineering.blog.163.com/blog/static/18479933320130201361751/ 现在大多数员工当然不会敢去对抗其上级，来支持一个素不相识的吴数根，但是时机一到，他们就会如潮水般的杀向某司垃圾领导，我就是在等这时机！并且这时机会很快来到！ http://imagineering.blog.163.com/blog/static/1847993332013017111910536/ 麻木与冷漠的民众，是专制体制最牢固的群众基础猪是不会保护猪圈的！当自己利益不受到侵犯时，大多数猪选择沉默！当屠宰到那头猪，才会叫，还叫的很惨！其余的猪看到还没有屠宰到自己，那他们就继续吃食，还吃的很香，还要顺便提醒小猪，看到没，别做出头猪！ ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:27:33 2013) 提到: 欣赏个性强的男人 2011-04-21 18:41:41| 分类：本人原创 | 标签： |字号大中小订阅大凡个性强的男人，大多在仕途上很不得意。他们心直口快，好恶分明，眼里容不得半点沙子，说话容易得罪人，办事不会顺风向。尽管他们当中不少人才华横溢，工作能力冒尖，但只能在原岗位“踏足”。大凡个性强的男人，大多在爱情上也不顺利。他们不会虚情假意讨女人欢喜，也不习惯主动掌握爱情发令枪。尽管他们当中不乏英俊潇洒之士，但在女人眼中却是“呆公鸡”。大凡个性强的男人，大多在社交上也很狭隘。他们不爱三朋四友聚一起打麻将喝老酒，更不喜串门子、拜干亲，巴结有用人士。尽管他们当中不少人有一定的社会关系基础，但就是不开发、不利用，白白地浪费掉。然而我却欣赏个性强的男人。个性男人不圆滑、不虚伪。他们丁是丁，卯是卯；能给你办的事从不拖延，不能给你办的事给你说清楚；不卖“关子”，不留“尾子”，不图“回报”。个性男人不懦弱、不胆怯。再重的担子也敢挑，再险恶的环境也敢闯；痛苦和屈辱从不流露在脸上，挫折和失败只会使他们的意志更坚强。个性强的男人不花言、不巧语；他们对爱情十分专注、十分投入，一旦拥有，永世牵手。个性强的男人不落俗套不合污，凭一股血性，怀一身正气，看准真理，不懈追求，决不回头。 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:28:40 2013) 提到: 君子和而不同，小人同而不和。你们这种乌合之众，成不了什么气候！ 2011-08-01 14:18:31| 分类：本人原创 | 标签： |字号大中小订阅我进不了公司，没解除合同，只有呆在这天涯上！以前我根本不到论坛上的！我的立场很简单，处理邓良慧！我不要大家的同情，只为告诉大家一个真相，讨回一个公道！对其他那些别有用心的人，都是一些落井下石的孙子！比如设计院的，跟你们有关系不？你来这叫不是找骂吗？在设计院你们为啥叫不出来，骂我精神病就是精神病了？对印度的，也一样，在印度时，你们那时是怎么了，怎么叫不出来，正面战场搞不定，就到背后来攻击人，对我有影响吗？伤害的是谁的形象？你攻击我，我不会反击呀，我就只让你攻击的呀！我们就事论事，实事就是！现在就是老挝国代纠集人打公司员工了，作为主犯，我们怎么处理？干掉了邓良慧，我根本就不会再呆在论坛里，我并不怎么喜欢热闹！我听我的音乐就可以打发日子了！想打我，想杀我，想骂我的，你们当面来嘛，我又没躲起来！我们约好时间在深圳，当面要打要骂的，你们一起上嘛！ ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:29:19 2013) 提到: 人生途中 2012-03-24 00:47:37| 分类：本人原创 | 标签： |字号大中小订阅有些是无法逃避的，比如命运；有些是无法更改的，比如情缘；有些是难以磨灭的，比如记忆；有些是难以搁置的，比如爱恋 …… 与其被动地承受，不如勇敢地面对；与其鸟宿檐下，不如击翅风雨；与其在沉默中孤寂，不如在抗争中爆发 …… 险阻越多，只要走过去了，人生就会更精彩！ ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:30:41 2013) 提到: 中兴通讯员工维权：强制员工搜罗竞争对手内幕 2012年02月14日07:20 来源：中国经济网手机看新闻打印网摘纠错商城分享推荐字号中兴通讯(000063)与“中兴红人”吴数根劳动纠纷案将进行一审，部分网友对吴数根持同情态度，而记者也从中兴通讯获得官方回应称，“此案尚在法院审理过程中，公司暂时不方便发表评论”。与此同时，在员工最为诟病的加班问题上，公关人士也表示，“加班这方面，公司是按照劳动法规定来的，去年五一节加班就是按节日薪资加倍发放”。然而，有中兴前员工报料称，中兴通讯在加班上有界定“自愿加班”是没有任何补偿的，由于董事长侯为贵习惯加班，中兴通信内部掀起加班热潮，周一、二、四晚上加班，周六白天加班，大都是免费加班。与此同时，中兴通讯员工还爆出为了了解竞争对手情况，中兴要求所有的员工提交竞情信息(CI信息)，并将其明文纳入到科室考核指标中。将竞情信息纳入考核范围一周四晚加班被认为“自愿加班” “中兴要求员工提交CI信息，竞情信息，也就是竞争对手的信息。这个关系到部门考核，科室考核，领导考核，和员工个人考核。”中兴通讯前员工小张(化名)表示，竞争对手包括华为、爱立信。据悉，每个月部门都会有指标，部长或科长也会特别安排人手去完成信息搜集。如果完成，则会为科室的行政线考核加分，根据信息的重要程度，给不同的分。小张表示，“据说比较重要的信息是有奖金的，奖金我不知道，没拿过。”据了解，有华为过来的员工，把华为的研发流程，提供给公司，这个也是算CI信息。同时，有报料人称，由于董事长侯为贵习惯在周一、周二、周四、周六加班，因此中兴通讯内部形成不成文的规定，即周一、二、四晚上要加班，周六白天也要加班。其中，大部分的加班被归纳至“自愿加班”。据悉，有一名员工在某天早上8点半工作，加班至第二天的6点多，中途忘记打卡，结果被记为“旷工一天”，要扣三天的工资。后来，经过该名员工的据理力争，最终才消除了“旷工嫌疑”。对于加班的记录，中兴通讯员工郑生告知记者，所有的工资和加班记录都在网络上，而法务部有时候会将加班信息屏蔽掉，无法获悉。与中兴通讯有争执的“中兴红人”吴数根告知记者，因为跟公司有争执，其上班打卡被保安抢夺，他的IP和邮箱信息也被封，很难找到相关工作和加班的信息。传保密协议100%签署也有称“关系好的给签” 自认为是属于私密部门的商业技术部员工告知记者，“签保密协议一个月拿1000元保密费，是一种福利。领导给关系好的人签。”而据小张介绍，在员工签约现场，一般会有一批人集体签约，时间很赶，连看合同的时间也没有，即使有人认真看了，但不得不签署协议。因此不少人签了脱密协议。也有员工称，100%的员工都签署了该协议。《投资快报》记者获得《脱密期》协议的电子版。这份协议是主合同的附属合同，甲方为中兴通讯，而乙方则是签约员工。合同上写，根据国家有关法律法规的规定，为保护甲方商业秘密，要求达成了诸项协议。“依岗位性质，乙方离职前，应经过三个月(90个日历天)脱密期。乙方离职包括但不限合同期满不续约、辞职、被辞退、自动离职等情况。”根据合同要求，“提出脱密申请，例如乙方拟主动离职的，应按甲方相关制度的规定，提前三个月加十五天提出此项脱密评估申请。乙方主动离职包括但不限于乙方合同期满不续约、辞职、因劳动合同法第三十九跳二被甲方辞退等情况。乙方因劳动合同法第三十九条而被甲方辞退的，视为不履行脱密协议。” 事实上，该脱密期协议还规定，因乙方未提前三个月加十五天提出脱密评估申请而导致脱密期超过劳动合同期的，则乙方的劳动合同期自动顺延至脱密期满日止。此外，在脱密期有可能会被调动职位，中兴通讯要求“服从甲方对工作岗位的安排。”。而脱密期间工作安排和薪酬标准规定，乙方同意在脱密期间甲方调整其岗位，乙方的薪资标准按调整后的岗位标准发放。甲方每月向乙方支付经济补偿，补偿标准为原岗位的月工资减去调整后新岗位的月工资。有员工表示，该规定存在漏洞，例如存在这种可能性，“如果我是做工程师的，工资6000元左右，而脱密期间被派去做打扫卫生，2000多元，中兴补足另外4000元。” 根据《劳动法》要求，尽管该脱密期存在一定的合法依据，但据了解，中兴的某些科室的领导，会用保密期去限制员工的离职。“他们说就算我脱密期过了，也未必可以走得轻松。”不止一名员工告知记者。一手裁员一手招毕业生前员工质疑中兴腾挪奖励资金 “中兴拿着国家给的政策找人，因为国家每年给中兴好几个亿，就是表扬中兴在毕业生招人方面的举措。中兴拿这部分钱，解雇大批原来的职员，经过核算，还有盈余，中兴何乐而不为之？”据悉，不少离职员工都认为，中兴在实现一个资金腾挪的方式，在解除旧员工和招聘应届生的问题上，存在着利益的考虑。 “目前中兴的销售和利润根本无力支撑8万多人的员工，只有非法解雇，但又不能不招新的毕业生。”前员工阿海告知记者，此前中兴通讯有硬性规定，要优胜劣汰，对排名末位的(占全部人员10%的)员工业绩评为C等，进而进行解雇淘汰。 “不过现在很多人主动离职。”与中兴通讯对薄公堂的吴数根昨日表示，由于当前中兴通讯经常有员工离职，这个数目也超过10%。而有些员工的离职是非常离奇的，“有员工回国休假，然后在休假期间通知人家考核被淘汰了。” 记者就此咨询多名在职人力资源专员，有人力资源专员认为，高技术人才，例如博士等专才的招聘上，国家给予了一定的补贴、。据中兴2010年社会责任书，“截至2010年底，中兴通讯集团雇用总人数为85,232人，平均年龄为29岁，退休员工71名。中兴通讯与所有员工均依法签订了劳动合同，签订率为100%，其中2293人签订无固定期限劳动合同。中兴通讯实行人才国际化策略，坚定不移地推进本地化，为除中国以外的100多个国家的当地居民提供就业岗位，截至2010年底，海外本地化率达65%。中兴通讯拥有一支 27000多人的研发队伍，研发人员占 32.8%，中兴通讯人员按类别分布如下：中兴通讯员工相对年轻化，平均年龄 29岁，按年龄组分布比例如下：30岁以下占了40.5%。30至50岁占了58.6%。” 记者从部分员工口中获悉，事实上，在签约的时候，同样于7月进来的一批员工，转正时间相隔了五个月，“领导说到年底了，没时间。”这样一拖，第二批员工不单转正时间晚了，连同拿到的工资也较第一批少了几百元。“他们刚好赶上涨工资的时候，我们转正比较晚，少了500元。”小张如此表示。记者还采访到一名在中兴工作了6个月的员工，他到目前尚未签约。然而，令人惊讶的是，该名员工有社保、住房公积金，并且有岗位工资系数，“可各项信息显示，我只是个实习生。”他说。 (来源:中国经济网) ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:32:04 2013) 提到: 您在哪里呢？？(一篇要感动千百万中兴人的文章,呼唤您的良知)不转发的没良知啊 2012-11-02 15:06:44| 分类：本人原创 | 标签： |字号大中小订阅题记：当中兴重研所一女员工自杀，埃及国代贾桂军爆奸女员工，多起员工猝死案，老挝国代邓良慧纠集黑社会打员工，埃塞俄比亚的领导多次打员工等中兴领导打员工事件层出不穷发生的时候，我亲爱的同胞们，您在哪里呢？您在哪里呢？您在哪里呢？当这一幕幕悲剧发生的时候，您也许正和您的妻儿老小在一起享受度假，或许正和同事在开会。听到或看到这一幕幕悲剧，您是否感到震惊？您是否感到生气，并为您的同事与朋友担心，或是您坐下来，感到非常难过，伸舌头、直摇头？您是否打开眼睛时，希望他们再不要发生，而闭上眼睛时，却又无法入眠？您在哪里呢？当这一幕幕悲剧发生的时候，也许您正在调试修正一个程序BUG，或正在忙着整理材料与文件。您是否为您是幸运者而有些内疚，在拥挤的办公室里，您却感到孤独？您是否打电话给您母亲，告诉她，您很爱她，在家翻开那些尘封已久的道德经来？您是否想就呆在家里，和您的家人紧紧的抱在一起，感谢上天，让您有人去爱？您是否为那些失去儿女的无助老人悲伤，并为那些您不认识的人祈祷？您是否为那些平安的同事欣慰，而为那些离开的人哭泣？您是否对“ZTE中兴”感到骄傲自豪，想起很多德才兼备的好同事？您是否仰望过天空去寻找一些答案，审视自己及什么是真要紧的事？我不是什么政客，我不过是一个农民的儿子，只会用最纯净的心去坚持最纯朴的人生道理。我看中兴E员，但看不懂什么“员工第一”，什么“卓越企业”。我信佛，并对上天说话，在我还很小的时候，我就明白这样的道理，诚信、仁义，是很美好的事情，最伟大的，就是爱！吴数根甘地主义维权同盟会 2012-11-02 失去民心官僚腐败严谨的张扬、内敛的霸气、坚韧的执行、冷静的硬干、无畏的结局. 我梦中的卓越企业------小员工也来谈卓越企业(吴数根) 中华民族的伟大复兴，是一代又一代的中华儿女的梦想。自鸦片战争起，一代又一代勤劳勇敢的中国人历经沧桑，寻求救国之路，伟大的中国共产党担负起历史使命，打倒旧世界，建立了新中国。中国人民自此结束了亡国奴的生涯，开始了建设伟大社会主义现代化建设的新生活。特别是改革开放的三十年以来，国家建设和发展日新月异，不仅在传统行业取得了令世人瞩目的成就，在高科技领域，我们一步一步地攻破资本主义国家的壁垒，在现代高科技领域取得了一席之地，一批批的中国企业如雨后春笋一样在中华大地扎根。一代又一代的国人，远赴海外，扛起民族企业的大旗，在世界各地遍地开花。在这其中，中兴通讯无疑是最具代表性的企业之一。我是一个进中兴通讯才一年多的小伙子，年龄倒是和中兴通讯差不多大了。我本来是不敢在这发帖的，但是被这大讨论感染了，不由自主的自己也操笔了。在这次卓越文化大讨论中，我看到了中兴通讯可谓是卧虎藏龙，不管是唱赞歌的还是有些抱怨的，其实都是关心这个企业，都是希望他可以更加的优秀，更加的完美，更加的卓越。唱赞歌的，不管是真的，还是假的，不管是有水平的赞歌，还是一句简单的我顶，都是一种积极向上的表现！那些抱怨的，就更加难得了，因为他就是对公司有意见，也只是在网上说几句，并没有做什么损害公司的事，歌里是这么唱的，打是痛你，骂是爱呀！骂几句是希望他可以多关心一下，多沟通一下，多理解一下，可以一起白头偕老！卓越，翻开词典，我想不知可以找到多少美丽性感的形容词来形容描述他。就好比共产主义与大同社会一样，就是那么的美丽性感，就是那么的让你如痴如醉，欲仙欲死！卓越企业，就是我们梦中的家园！我不知道什么是卓越企业，但我知道什么不是卓越企业！企业规模大，利润多，不一定是卓越企业，太多的血汗工厂可以做一个例证。F7是卓越企业吗？如果你认为是，在ZTE的网站上，估计拍砖头的会不少，你敢说是，想拍砖头就说是吧！技术牛逼，做到NO 1的企业是不是卓越企业?我想也不一定,曾经的微软多么的牛逼,现在也牛逼,曾经的不可一世,现在已是光芒褪色太多了!还有高通,技术太牛B了,却整个一个流氓,断送一个产业链! 有优秀的规章制度的企业是卓越企业吗?这个就太简单可以举例了,规章制度完全可以复制,写在纸面上,没有执行力的东西,一点意义也没有! 拥有个别英雄人物的企业是卓越企业吗?我想没几个企业没有一些英雄人物吧！ ………………… 卓越企业她就像是一个梦想,一个你梦寐以求,却永远也追求不到的梦境,迷迷糊糊中只知道有位佳人,在水一方！永远追不到,却一生梦求! 但敢问路在何方，路在脚下呀！我入职公司一年多以来，有过收获喜悦，但也有伤心流泪，甚至是流血！在公司交了不少朋友，可是也树了不少的敌人。我一个新人，有时树了一些敌人却不小，有些还是管理干部。包括目前我就正碰了一件事，让我心灰意冷的，但我相信，世界卓越企业ZTE一定会给我一个公道的！因为卓越企业是不可能不讲公道的！我知道自己现在力量弱，太年轻，也没背景，但是我相信，那些都是浮云，有不少素质低的基层领导是把我当他眼中的沙的（在我眼中，三层四层都只是基层！）而我不过是一个新员工，我不畏惧那些纸老虎，我目前的确是很坚难，但我相信，这一切困难都会克服的，一切问题都会解决的！最后送几句话与大家分享：严谨的张扬、内敛的霸气、坚韧的执行、冷静的硬干、无畏的结局. 谢谢！吴数根 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:36:21 2013) 提到: 中兴红人情人节与其东家对簿公堂，一年来，中兴调配十几位律师与之周旋，吴数根单枪匹马舌战群雄！ .吴数根的转帖┊吴数根的首页一、邓良慧在网络上穿着马甲冒充他人造谣攻击吴数根的证据，吴数根网易博客上的留言版上会显示出留言者的IP，经查，邓良慧在网络上穿着马甲冒充陈先生造谣辱骂吴数根，IP地址显示其正是中兴通讯老挝代表处办公室的IP地址，详细情况请查看吴数根博客留言版（附链接）。二、吴数根在一年多的维权路上可以说是吃尽了苦头，背负着常人所难以背负的精神压力，一个近三十的老男人没有工资，其生活没有保证，幸好有朋友与亲人接济与安慰，才勉强可以度日至今还活着。邓良慧等人及中兴通讯的网络水平在这一年中可以说对吴数根什么难听的话都骂尽，什么谣都造尽，甚或是在正常人眼中是不能成为攻击理由的也拿来攻击人，比如说拿吴数根没有女朋友来攻击吴数根，连老婆都找不到。这谣造得还是有点依据（吴数根的确末婚，还是纯情处男一名），可很多谣是根本就没有的事，却可以捕风捉影，歪曲事实。邓良慧等人在网络上骂得太难听的，我们实在是不敢在这启口说出来，很多网友都看到过的！三、同时还有一件可怕的消息告诉大家，去老挝营救吴数根的中兴通讯法务部的美女吴静静律师，可能稍微替吴数根讲了几句公道话，目前已经不在了中兴通讯了，不知其下落，联系不上吴静静，不能问其本人离职的真正原因，所以不做多评论，但愿好人有好报，好人不要受到伤害！四、吴数根因为老挝在代表处工作期间，受到客户经理黄平的无理辱骂，甚至还到办公室抠打吴数根，打得吴数根头破血流，身体等多部位受伤，眼镜损坏。作为客户经理黄平的顶头上司邓良慧，不仅不公正的协调解决问题，还在吴数根回国的前一天晚上纠集黄平等人，拿着木棍和铁棒，抠打吴数根脑部、胸前、腰部等多部位。在人事樊雷与法务吴静静的强硬要求下回国，公司还让人事樊雷随身督察护送吴数根。回国之后吴数根向公司领导与人事做了充分的汇报，但是公司拒不公开处理老挝国代邓良慧，反而不让吴数根进公司，在内网发篇小员工也谈卓越企业的文章后就被查封了邮箱与一切IT账号，最后甚至让三个保安一起来抢吴数根的工卡与办公电脑（办公电脑员工出了一半钱的，吴数根奋力反抗，电脑保住了，但工卡被撕得粉碎，手上只剩下了工卡的绳子）。同时，邓良慧等人在中兴内网，天涯论坛上冒充他人造谣攻击辱骂吴数根，理亏、词穷，就骂吴数根是精神病。公司更是在没有解除合同的情况下停发吴数根的工资，吴数根去南山劳动局信访，劳动局的同志联系了公司的相关人员，可公司却拒绝参加协调，劳动局的同志知道情况后相当生气，热情的告诉吴数根可以去深圳市仲裁委员会告中兴通讯。如今吴数根已经在南山区人民法院起诉了中兴通讯，并且基本上肯定，中兴通讯会完全败诉。伟大的中兴通讯CEO史立荣先生讲过，说谁砸公司的饭碗，公司就砸谁的饭碗！如今史立荣肯定会恼羞成怒，在吴数根还没起诉公司，一步步与公司进行友好文明的沟通汇报时就不发其工资，让保安阻截吴数根上班，甚至暴力抢工卡，与办公电脑。现在起诉了公司，甚至也接受了部分记者的采访，中兴通讯员工维权门事件已经得到了几十家海内外媒体的强力报道。可以说重重的挫了很多中兴通讯的无才缺德的官僚腐败分子的器张气焰！吴数根本人很担心接下会不会有更严重的报复行为，真是让人伤心，号称要成为卓越企业的中兴通讯，其管理不是靠能力，而是靠武力，理亏词穷就打骂员工！对很多不过是发个贴子，说了公司几句的员工，公司就痛下黑手干掉，让人伤心呀！中兴通讯，你离卓越之路还太遥远，本来只要方向对了，就不怕路远，可是中兴通讯目前的行为，是与卓越背道而行，只怕会与卓越越来越远！五、面对巨大的压力与困难，吴数根却坚定的认为一切暴力与邪恶都只是纸老虎！中兴通讯不过是纸老虎，史立荣更是不值一提！印度国父甘地用绝食感动了古印度，唤醒了沉睡许久的文明古国站起来，结束了英国殖民统治。今天吴数根将学习圣雄的精神，希望可以唤醒中兴通讯，唤醒那个还在一片片的卓越声中沉睡的史立荣。不过估计绝食对他们来说，不会有什么用，公司2011年2月份五个人事法务对吴数根轮流轰炸的谈话表明，他们不会在意员工的死活的，这个有公司向法院提供的录音可以为证！公司说这个录音可以证明吴数根在广州工作，不知大家有没有兴趣，来仔细听听，来看看公司这五个人事法务的嘴脸，看能不能证明我在广州工作。谢谢所有理性而又善良的人们，正是因为有你们，这个世界才会朝着更美好文明的方向前行！愿这个世界再多一点透明公正，再多一点民主法治！如果能有幸为此奉献，那怕是以最宝贵的生命在为代价，吴某人也将会一往无前，在与邪恶斗争的路上，永远会伴随着迷茫、泪水、甚或是死亡！提醒善良的人们，对邪恶的宽容与沉默，也是一种罪过！吴数根 2012年2月15号深夜于深圳为了你的电脑安全，请只打开来源可靠的网址。打开网址取消此链接转自手机浏览器，可能无法打开。打开网址取消源自http://imagineering.blog.163.com/blog/static/184799333201211663527883/ ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:40:42 2013) 提到: 不是什么棒华为，只是以事实为依据，做一个对比【在 solon 的大作中提到: 】 : 不要总是骂了中兴捧华为，哪怕你是想凸显中兴的糟糕，也会给人一种华为粉的感觉。 : 我看对于文革那些套路最为捻熟的恰恰是吴数根。中兴这么多年裁的人也不少，闹成这样的也就他这个奇葩。 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:45:01 2013) 提到: 股权结构怪异中兴通讯亏损阴霾难散(人民网与财经网已经开始直接暴破中兴的问题了，这是个好现象） 2013-06-16 03:35:56| 分类：默认分类 | 标签： |字号大中小订阅人民网北京6月14日电（记者李彤）中兴通讯（000063.SZ/00763.HK）巨亏阴霾未散。继2012年巨亏28.4亿元后，中兴通讯2013年第一季度报告显示，在连续两个季度亏损后公司实现了2.04亿元净利，但扣除非经常性损益，2013年第一季度亏损6.15亿元。过去一年，企业裁员、管理层降薪、出售子公司等消息与中兴通讯如影随形。总裁史立荣在2013年初员工大会上坦言，企业亏损让所有中兴人难忘。尽管中兴通讯认为，海外运营商将自身经营困难转嫁给设备生产商，是造成公司亏损的主因，但在《2012年內部控制自我评价报告》中也不回避“存在需要改进和完善之处”。公司董事长侯为贵主抓内部控制，希望扭转公司亏损局面。但业内人士表示，中兴通讯的自我救赎仅限于此是不够的，交叉股权、关联交易更是公司亟待治理的顽疾。截至2012年12月31日中兴通讯产权关系图。（资料来源：中兴通讯《2012年年度报告摘要及业绩公告》）中兴通讯“2012年年度报告摘要及业绩公告”显示，中兴通讯第一大股东是中兴新通讯（30.76%），中兴新通讯实际控制人是中兴维先通（49%）。 “中兴维先通是由侯为贵以及38名早年中兴创业元老及现任中兴高管作为自然人100%投资的私人公司，实际控制人是侯为贵。” 一位不愿具名的业界人士介绍说，近年来中兴实行多元化战略，孵化出一批子公司，并入股多家关联公司，包括中兴康讯、中兴发展、中兴移动、中兴软件、中兴微电子等，领域涵盖通信、电子、能源、地产等。 2012年6月，中兴通讯将其下属中兴和泰酒店82%的股权作价2517.4万元出售，接盘者为中兴通讯董事长侯为贵任董事长的公司中兴发展。而后中兴通讯又以4600万元/年的价格租赁酒店，以9000万元/年的价格采购酒店的服务（住宿、开会等），一度引发业界联想。据报道，在 2012年中兴通讯亏损之际，旗下子公司获利仍然丰厚，仅合并报表的13家主要控股子公司和参股公司，净利润总额超过25亿元。在其他公司未全资持股子公司中，也有中兴通讯创业元老、高管骨干及亲戚持股的企业参与其中，出现层层持股、交叉持股、间接持股现象。 “这些子公司或关联企业主要由原始股东和前任高管创立，成立之初目的主要是为解决创业元老们的退出路径。”媒体报道称，在错综复杂的子公司和关联公司中，逐渐形成一个非常隐秘的利益分配体系，通过特有利益链条，利润最终流向公司中高层。 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:47:30 2013) 提到: 只是你这种档次的，根本没有胆略和智慧敢向权贵叫板，除去死板的做点别人安排的事，你还能干嘛我根本就不会在意你什么看法，大众自会有公认，如果都和你一样，我也就不是吴数根了【在 solon 的大作中提到: 】 : 不要总是骂了中兴捧华为，哪怕你是想凸显中兴的糟糕，也会给人一种华为粉的感觉。 : 我看对于文革那些套路最为捻熟的恰恰是吴数根。中兴这么多年裁的人也不少，闹成这样的也就他这个奇葩。 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 00:52:35 2013) 提到: 你喜欢关注我没问题，欢迎，但是你要看就看完整点，别断章取义！去前全年时，中兴版全是他们骂我的贴子，你们一时不理解，没关系！一切希望你就事论事，别扯那些没用的！史立荣侯为贵如果没问题，怎么把中兴整成现在这个样！不讲道理，光是乱扯一通，有啥，引导来几个无聊的脑残起起哄，死皮死血的东西！【在 fsmyway 的大作中提到: 】 : 这也是我说的，觉得一个人有问题，可能是他有问题，甚至好几个人有问题，都可能是你倒霉遇见了几个极品，但是每个地方的人你觉得都有问题，那就不可能是这群人都有问题，只能是你自己的问题。 : 吴数根总说所有这个全是五毛造谣，但是又可以看到他自己现在还会一直骂电信设计院的人包括什么姚招平陈学军之类的，人家要杜撰你在设计院的经历看起来也不象； : 他现在对中兴也是成天骂一堆人，包括崔良军（他常驻印度期间，中兴印度前CEO，他一直骂我是崔良军，我倒真希望我可以早日做到这个级别的高层领导位置）、邓良慧（他常驻老挝其间的老挝一把手）、刘旭东（印度的同事）、黄平（老挝的客户经理同事）王丹（印度的HR同事），除此之外他还成天骂中兴的高层领导，比如总裁史立荣和主管人力的高级副总裁邱XX，从他言行看来看起来印度老挝的经历也不象是假的； : ................... ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 01:44:57 2013) 提到: 毛泽东当年只个个图书管理员助理，洪秀全只个个落榜书生，狗奴猪奴看问题，永远是静止地门缝里看人，你这样的人能正确看待问题?笑话吧【在 fsmyway 的大作中提到: 】 : 这也是我说的，觉得一个人有问题，可能是他有问题，甚至好几个人有问题，都可能是你倒霉遇见了几个极品，但是每个地方的人你觉得都有问题，那就不可能是这群人都有问题，只能是你自己的问题。 : 吴数根总说所有这个全是五毛造谣，但是又可以看到他自己现在还会一直骂电信设计院的人包括什么姚招平陈学军之类的，人家要杜撰你在设计院的经历看起来也不象； : 他现在对中兴也是成天骂一堆人，包括崔良军（他常驻印度期间，中兴印度前CEO，他一直骂我是崔良军，我倒真希望我可以早日做到这个级别的高层领导位置）、邓良慧（他常驻老挝其间的老挝一把手）、刘旭东（印度的同事）、黄平（老挝的客户经理同事）王丹（印度的HR同事），除此之外他还成天骂中兴的高层领导，比如总裁史立荣和主管人力的高级副总裁邱XX，从他言行看来看起来印度老挝的经历也不象是假的； : ................... ☆─────────────────────────────────────☆ buptfrank (门心马叉虫) 于 (Sat Jun 22 01:52:19 2013) 提到: 一个进公司两三年的菜鸟，工作能力没有，没有能力给公司带来什么效益，就知道骂人甚至打人，你在学校是这样吧，在设计院是这样吧，在中兴也是这样吧。一个小菜鸟，谁闲的没事找事去迫害你，而且还是公司高层去迫害你？你值得人家浪费时间么。连发表论文导师都不堪做第二作者，可见你的为人是什么样的了，真不幸居然跟你这种人一个学校【在 savagecity 的大作中提到: 】 : 木秀于林，风必摧之 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 04:08:25 2013) 提到: 操，我的论文是我自已完成的，发表了才和陆老师说，陆老师七十多岁，我很少去找他。只听说论文水平不行，要导师给你修改，借导师的名去推荐发表吧！你有病，我从不打架，但不怕让人打！就算打架又如何，乔布斯，马云也爱打架，你个孙子，我现在没毕业多久，还没成功嘛，所以你这种脑残就不分是非，欺弱嘛我什么样的人，我心里清楚，光明正大，敢做敢当，你也照照镜子，你支持我能如何，不支持我，骂我，能对我有什么伤害不，谁在意你啥看法【在 buptfrank 的大作中提到: 】 : 一个进公司两三年的菜鸟，工作能力没有，没有能力给公司带来什么效益，就知道骂人甚至打人，你在学校是这样吧，在设计院是这样吧，在中兴也是这样吧。一个小菜鸟，谁闲的没事找事去迫害你，而且还是公司高层去迫害你？你值得人家浪费时间么。 : 连发表论文导师都不堪做第二作者，可见你的为人是什么样的了，真不幸居然跟你这种人一个学校 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 04:26:31 2013) 提到: 小样，你懂文革是什么吗? 文革不是只有中国有，殴洲也有文革，只是大陆的文革与其他国家的民主革命性质不一样！大陆文革与民主革命的区别：大陆文革是自上而下，由最高领导人下令，鼓动底层人员闹事，是特权与极权对资产阶级自由派的打压与斗争，是革资产阶级自由派的命。民主革命是从下向上，是基层民众起来反抗，资产阶级自由派做引导，是资产阶级自由派引领民权向特权与极权做斗争，是革特权极权的命。我做为一个小老百姓，我那有本事，也不可能发动大陆的文革，要发动，也只有毛泽东，薄泽东才能，薄泽东还只是想发动，发是发动了，只是刚发动就让自由派打压下去了，你这种小样，还是多读读通信原理，以后好守机房，多看看C++，多写几行代码，高层次的工作与思想，你小样就不要跟着起哄了。别出来丢人现眼【在 solon 的大作中提到: 】 : 不要总是骂了中兴捧华为，哪怕你是想凸显中兴的糟糕，也会给人一种华为粉的感觉。 : 我看对于文革那些套路最为捻熟的恰恰是吴数根。中兴这么多年裁的人也不少，闹成这样的也就他这个奇葩。 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 04:35:26 2013) 提到: 人生格言：关于创业：最伟大的企业家不是创建了多大的企业，而是吸引千千万万的优秀人才，帮助他们成功。让员工成功，不愿意去创业。 ? 真正的千里马是不会碰不到伯乐的，他会历经磨难去寻找伯乐，甚或是自己做伯乐。 ? 严谨的张扬、内敛的霸气、坚韧的执行、冷静的硬干、无畏的结局. ? 人生最大的法宝：坚韧。才华不能，才华横溢未必得志；天才不能，天才理没司空见惯；教育不能，满腹经纶有志难申；坚韧不拔，方能无所不能。 ? 自信不自负，果断而不武断；自尊不自傲，严谨而不拘谨；知足不满足，平常而不平庸；随和不随便，放松而不放纵；认真不较真，风流而不下流。 ? 高调做事，低调做人，坦坦荡荡做人做事。 ? 爱众人，信少数人，永不在背后害任何人，无论敌友。 ? 知世故而不世故，诚信、仁爱，是最美的事情。 ? 核心价值观：全心全意为人民股务（Your Potential, My passion!）。人生的价值在于是否对社会有用，助他人成功，在这一过程中实现自己的人生价值。 ? 罗素的三种激情：对爱的渴望、对真理的求索、对人类苦难痛彻肺腑的怜悯。 ? 陪伴我平静乐观对待人生的三首歌: 对爱的渴望——《My Love》；对真理的求索《Better man》；对人类苦难痛彻肺腑的怜悯——《Imagine》。 ? 无任何政治信仰，宗教信仰，认同普世价值观。反对官僚主义，反对极权强权。 ? 最崇拜的伟人：甘地(Mahatma Gandhi)。 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 04:45:48 2013) 提到: 潮水退去的时候，我们就会看到谁是在裸泳！ ☆─────────────────────────────────────☆ fsmyway (fredwilliam) 于 (Sat Jun 22 06:05:02 2013) 提到: 你能别再提历史人物么，提起来都让人想笑。毛29岁在中共三大已经当选中共中央执行委员，进入了中共中央核心了，洪秀全30岁已经创立了拜上帝教并且成为了太平太国政权的前期教会系统。你呢？没人在静止的看问题，但提你工资的意思是，如果你真的如你自己说的如此强大出色完成工作能力超群，至于在硕士毕业两年半以上（08年4月到10年年底在老挝和国代闹翻被遣返）还拿应届生工资么？你可以说是你能力太强遭人嫉妒被领导迫害，但是你两年半换了两个单位，中兴换了深圳、印度、老挝三个地方，三个地方的领导都迫害你一直不给你加工资？别提你那点补助，谁去老挝都会有那补助，那是你外派海外远离家人的公司补偿，不是你的工资待遇。你能力如此超群，会能忍受一直接受远远达不到自己贡献的那点工资值不跳槽？这合理么？有人信么？你未来会怎么样，谁都不知道，就像温家宝39岁还在甘肃地质局做个副处长的时候谁也不知道6年之后他就会到中共中央办公厅做主任进入中央领导层最后做到总理，但是如果温家宝在39岁做副处长的时候成天就说他以后会做总理，大部分只会把他当神经病。总而言之性格决定命运，和大部分的人和环境都处不来的人，注定在哪里都没有好结果，而且这样的无法好好讨论事情，只会动辄骂人猪奴狗奴之类到处喷粪的人，结局是毫无疑问很悲惨的。【在 savagecity 的大作中提到: 】 : 毛泽东当年只个个图书管理员助理，洪秀全只个个落榜书生，狗奴猪奴看问题，永远是静止地门缝里看人，你这样的人能正确看待问题?笑话吧 : : ☆─────────────────────────────────────☆ fsmyway (fredwilliam) 于 (Sat Jun 22 06:50:48 2013) 提到: 你可以给自己的行为加一段所谓"远大"的目标和想法，说起来好像你要去挑战史立荣，挑战中兴的整个官僚团体，挑战中兴的整个管理制度一样，其实除了在网上狂骂其他一点行为也没有，除了你自己认为是你的行为对中兴业绩产生了很大的影响，对史立荣有了震动，大部分的人都知道是中兴之前的海外拓展策略过于激进拿了太多低于成本的低价订单导致了目前经营业绩问题，至于管理上的官僚主义和低效率，所有大公司都有这个通病，这是所谓微观经济学里的“内部交易成本”，你提到的华为一样有这个问题，中兴的官僚主义确实严重，但是你有切实可行的方案去解决么？全中国的大公司都有这样的问题，大央企更严重，你真的有如此大才，还用成天在这里维权要那点维权工资？ ☆─────────────────────────────────────☆ fsmyway (fredwilliam) 于 (Sat Jun 22 06:51:02 2013) 提到: 真正NB的改革者是类似于张居正这样的有才能考虑上下关系、利益格局，提出真正能够在现行体制里适用可以推行下去，并且带来真正的效率提升的改革者，像海瑞一样每天骂天下官员皆贪官皆小人但是又提不出改变贪腐的切实方法的抱怨者是愤青是没有前途的，这也是为什么海瑞最后结局很惨又并没有对时代有太多贡献的原因。现代比较类似于张居正改革者角色的是邓小平和朱镕基。而且你和海瑞的偏执最大差别在于，海瑞是真正的身体力行的在清廉，即便自己改变不了其他人，他自己是真正遵守了自己所提倡推行的这部分准则的，最后死的时候连棺材都买不起，所以即便我不认同海瑞行事方式但是我敬佩海瑞的品格。你就完全不同了，你一方面在骂中兴高层官僚用文革式的手段蹂躏内部人员，一方面自己在网上对他人各种进行人身攻击，人家很多时候只是出于善意的对你的行为提一点意见，你就骂人猪奴狗奴云云，还一直发帖骂一大堆的领导同事，这才是真正的文革行为，没有很确切的依据支撑就一直对他人进行人身攻击。这就是一方面对他人要求道德完人，一方面自己的行为却是卖淫嫖娼抢劫无所不为，这种人只会让人不耻而已。一个人如果希望自己的观点真正有很多人相信和支持，首先是措辞行文要让人相信自己站在一个中立平和的立场上，而非三句话不离脏话，两段话总有一段对他人的人身攻击而不是好好的表述自己观点，这种做法让我不相信会有人支持你的观点，看看天涯和论坛，你一发帖有多少人支持过？byr论坛里这都全是中兴的五毛拿了钱来诋毁你？大部分byr有校友关系的前提都接受不了你这样的行为，更何况其他人？ ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 07:05:55 2013) 提到: 有一些人是为钱而活的，只要有钱，一切都好说，比如婊子，狗奴！而有些人是为了理想与原则，对钱并不在意，只要满足基本生活就行！我维权花了三年时间，这期间没上班，怎么存在涨工资一说? 我和毛泽东，洪秀全比不了，只是以他们为例子，每个人都会有一个过程的！我是中兴之子，我为什么要离开中兴，你以为我和你一样，把自已当个打工的！【在 fsmyway 的大作中提到: 】 : 你能别再提历史人物么，提起来都让人想笑。 : 毛29岁在中共三大已经当选中共中央执行委员，进入了中共中央核心了，洪秀全30岁已经创立了拜上帝教并且成为了太平太国政权的前期教会系统。你呢？ : 没人在静止的看问题，但提你工资的意思是，如果你真的如你自己说的如此强大出色完成工作能力超群，至于在硕士毕业两年半以上（08年4月到10年年底在老挝和国代闹翻被遣返）还拿应届生工资么？你可以说是你能力太强遭人嫉妒被领导迫害，但是你两年半换了两个单位，中兴换了深圳、印度、老挝三个地方，三个地方的领导都迫害你一直不给你加工资？别提你那点补助，谁去老挝都会有那补助，那是你外派海外远离家人的公司补偿，不是你的工资待遇。你能力如此超群，会能忍受一直接受远远达不到自己贡献的那点工资值不跳槽？这合理么？有人信么？ : ................... ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 07:08:25 2013) 提到: 我不想反驳你，因为不值得，你东一句西一句的，你说别人没有事实依据，说别人怎么样，可你一样有用镜子照照吗，你知道自已在说什么吗【在 fsmyway 的大作中提到: 】 : 真正NB的改革者是类似于张居正这样的有才能考虑上下关系、利益格局，提出真正能够在现行体制里适用可以推行下去，并且带来真正的效率提升的改革者，像海瑞一样每天骂天下官员皆贪官皆小人但是又提不出改变贪腐的切实方法的抱怨者是愤青是没有前途的，这也是为什么海瑞最后结局很惨又并没有对时代有太多贡献的原因。现代比较类似于张居正改革者角色的是邓小平和朱镕基。 : 而且你和海瑞的偏执最大差别在于，海瑞是真正的身体力行的在清廉，即便自己改变不了其他人，他自己是真正遵守了自己所提倡推行的这部分准则的，最后死的时候连棺材都买不起，所以即便我不认同海瑞行事方式但是我敬佩海瑞的品格。你就完全不同了，你一方面在骂中兴高层官僚用文革式的手段蹂躏内部人员，一方面自己在网上对他人各种进行人身攻击，人家很多时候只是出于善意的对你的行为提一点意见，你就骂人猪奴狗奴云云，还一直发帖骂一大堆的领导同事，这才是真正的文革行为，没有很确切的依据支撑就一直对他人进行人身攻击。 : 这就是一方面对他人要求道德完人，一方面自己的行为却是卖淫嫖娼抢劫无所不为，这种人只会让人不耻而已。 : ................... ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 07:20:49 2013) 提到: 另外很多东西都是你强加给我身上的，我们就事论事，目前的情况就是中兴没有任何理由可以不让我上班，你说中兴开除我，开除要有依据，法院都发出了执行令，可中兴却让保安打人，对这样公然违法的事情，我吴数根不服，要我走的时候我不会走，那天想留我，我可能反而会走！我从来没有说自已能力超群，这些都是你强加上去的，都是你的主观意识加上去的！你以为你扯这例子，扯那例子，就可以埋没事实吗? 论坛上一样有说佩服我的人，只是我不像你一样，看到有人起哄，你立马就说大家都恶心我！天涯上骂我的人更多呢，我会在意吗?脑残很多，但在我这行不通！你不要扯你是什么什么，要说就说重点，你如果不是小人，就公开自已的真实身份，只有见不得人的小人才是在背后隐自已的身份，没见过哪个名家与好人是不敢公开自已身份的，这年代，不需要地下党！我攻击的人，你去看看都是些什么货色！中兴印度公司高层重组流失3高管（中兴疯狗崔良下台,让我们一起痛打落水狗） 2013-06-16 21:13:53| 分类：默认分类 | 标签： |字号大中小订阅据印度《经济时报》报道，据两位知情人士透露，中兴通讯正在重组其印度的领导团队，此举紧随其最近的成本优化措施之后。据悉，中兴通讯印度公司CEO崔良军和企业业务主管很可能在不久后被调回公司的深圳总部，而服务业务主管Xu Dejun则可能成为中兴印度公司新的首席执官。 C114讯北京时间1月11日上午消息据印度《经济时报》报道，据两位知情人士透露，中兴通讯正在重组其印度的领导团队，此举紧随其最近的成本优化措施之后。据悉，中兴通讯印度公司CEO崔良军（Cui Liangjun）和企业业务主管Victor Wangyang很可能在不久后被调回公司的深圳总部，而服务业务主管Xu Dejun则可能成为中兴印度公司新的首席执行官。崔良军在2011年1月成为中兴通讯印度公司首席执行官，此前，他在2008年加入中兴通讯印度公司，作为副总经理和CTO，负责印度公司的市场管理和技术销售工作。 “随着我们在推进中兴的印度业务发展上升到一个新水平，在不久的将来，一定量的管理层重组可能将成为当务之急。”一位中兴通讯印度公司发言人表示，但他拒绝就具体的高层变动细节置评。但在此次重组工作的准备阶段，该公司的服务业务或将面临下滑，中兴通讯已经失去了三位副总裁级的高管。在过去三个星期里，中兴通讯印度公司服务垂直部门的主要成员Mandeep Sharma、Abhay Deshmukh和Dinesh Gupta已经递交辞呈。据悉，Sharma将加入诺基亚西门子印度公司，而Deshmukh则投向了爱立信。过去管理中兴通讯印度公司在古尔冈的网络运营中心（NOC）的Gupta则可能加入一家能源公司。中兴通讯印度公司发言人证实Sharma和Deshmukh已经离开了公司，但拒绝就经济时报对Gupta的辞职问询予以置评。自去年印度最高法院取消了由前通信部长A Raja发出的122张移动牌照后，中国网络设备供应商中兴通讯和华为在印度的销售额都出现了下降。失去牌照的移动电话公司，如STel、Loop Mobile和Sistema Shyam，都是中兴通讯的主要客户。政策的不确定性阻碍了新的网络部署投资，并且在此过程中，削弱了设备制造商的收入。知情人士声称，在重组之后，中兴通讯印度公司将专注于四个关键客户：BSNL、巴帝电信（Bharti Airtel）、Tata电信（Tata Teleservices）和信实通信（Reliance Communications）——为其管理和维护移动网络。中兴通讯印度公司现任CEO最近曾告诉印度经济时报，尽管面临挑战，但该公司的印度销售额正在增长，并预计将超过去年的6.1亿美元。人格与思维扭曲的中国文革式脑残！史立荣做一个主管销售的副总，我认为他是成功的，他的问题，也就是很多销售的人问题，吹牛不打草稿，做事不稳不严谨！他做不了统帅，做个副手是最好的，对他自已来说也是最好的！我对史立荣没有太多的仇恨，只是他是CEO，我要给他压力，推动他去做一些事，所以对他做了一些客观评价，不过我不指望他能让骂醒，放倒他是最好的！我就是吴数根，从来没和拿任何人做比较，只有有时会拿一些伟人的经历来给大家做个例子，我想这在中学时，大家都应学会了这个写议论文时举例子的方法，举例子而矣，而不是说自已是谁谁！你是人格与思维扭曲的中国文革式脑残，你说话随便，哥不在意！对你说我是唯心主义，我更是只有一笑置之，我讲理向来有理有据，从来都是对具体的事发表评论，而从来不会凭空的做评论！对于我回中兴，很多人担心我如果回中兴，会让领导更整得不行，我认为，这些领导在我不在公司里都怕我，我要是回去了，我想他们会更怕我吧，我怕他们干嘛！我的确说过，不想做CEO的员工，不是好员工！我认为一个员工，如果说是优秀员工，就应有这样的积极性，随时想着，如果我们是这个企业的主人，我们在工作中应怎么做，应是各方面尽心尽力为企业，同时对公司有归属感！而不是说我吴数根回中兴是要做CEO！我要回归中兴，不过是要尽心尽责的做好本职工作，并关注企业的健康发展！我就是一个普通不过的农家子弟，希望挣点钱可以养家，在这之外，能负起一起社会责任，让这个社会变得更民主和平，人人幸福等等！我从来没说自已是天才，我如果是天才，就不会读什么研究生，浪费我的生命！只是好多人给我加了一些评价，然后你这脑残心里态变，天天心里想着不舒服！任正非，马云，从传统意义上来说，他们都不是什么天才，但他们都很成功！往往大多数天才都成不了大事业！我是学数学的，我就知很多奥数金牌得主没几个最后有什么大成就的！当然你这脑残肯定又会说我和任正非，马云比，随你的便，你加油哦！最后与网友再次分享几名话：任何事物都不能取代坚忍，才华不能，才华横溢未必得志；天才不能，天才埋没司空见惯；教育不能，满腹经纶有志难伸；坚韧不拔，方得无所不能。【在 fsmyway 的大作中提到: 】 : 真正NB的改革者是类似于张居正这样的有才能考虑上下关系、利益格局，提出真正能够在现行体制里适用可以推行下去，并且带来真正的效率提升的改革者，像海瑞一样每天骂天下官员皆贪官皆小人但是又提不出改变贪腐的切实方法的抱怨者是愤青是没有前途的，这也是为什么海瑞最后结局很惨又并没有对时代有太多贡献的原因。现代比较类似于张居正改革者角色的是邓小平和朱镕基。 : 而且你和海瑞的偏执最大差别在于，海瑞是真正的身体力行的在清廉，即便自己改变不了其他人，他自己是真正遵守了自己所提倡推行的这部分准则的，最后死的时候连棺材都买不起，所以即便我不认同海瑞行事方式但是我敬佩海瑞的品格。你就完全不同了，你一方面在骂中兴高层官僚用文革式的手段蹂躏内部人员，一方面自己在网上对他人各种进行人身攻击，人家很多时候只是出于善意的对你的行为提一点意见，你就骂人猪奴狗奴云云，还一直发帖骂一大堆的领导同事，这才是真正的文革行为，没有很确切的依据支撑就一直对他人进行人身攻击。 : 这就是一方面对他人要求道德完人，一方面自己的行为却是卖淫嫖娼抢劫无所不为，这种人只会让人不耻而已。 : ................... ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 07:26:19 2013) 提到: 你大胆地笑，放心的笑，看谁笑到最后！我不牛逼，我不过是一个农民的儿子，难道我没权没势就可以让权贵恶棍打吗? 我如果牛逼，中兴通讯敢这样对我吗? 人格与思维扭曲的中国文革式脑残！史立荣做一个主管销售的副总，我认为他是成功的，他的问题，也就是很多销售的人问题，吹牛不打草稿，做事不稳不严谨！他做不了统帅，做个副手是最好的，对他自已来说也是最好的！我对史立荣没有太多的仇恨，只是他是CEO，我要给他压力，推动他去做一些事，所以对他做了一些客观评价，不过我不指望他能让骂醒，放倒他是最好的！我就是吴数根，从来没和拿任何人做比较，只有有时会拿一些伟人的经历来给大家做个例子，我想这在中学时，大家都应学会了这个写议论文时举例子的方法，举例子而矣，而不是说自已是谁谁！你是人格与思维扭曲的中国文革式脑残，你说话随便，哥不在意！对你说我是唯心主义，我更是只有一笑置之，我讲理向来有理有据，从来都是对具体的事发表评论，而从来不会凭空的做评论！对于我回中兴，很多人担心我如果回中兴，会让领导更整得不行，我认为，这些领导在我不在公司里都怕我，我要是回去了，我想他们会更怕我吧，我怕他们干嘛！我的确说过，不想做CEO的员工，不是好员工！我认为一个员工，如果说是优秀员工，就应有这样的积极性，随时想着，如果我们是这个企业的主人，我们在工作中应怎么做，应是各方面尽心尽力为企业，同时对公司有归属感！而不是说我吴数根回中兴是要做CEO！我要回归中兴，不过是要尽心尽责的做好本职工作，并关注企业的健康发展！我就是一个普通不过的农家子弟，希望挣点钱可以养家，在这之外，能负起一起社会责任，让这个社会变得更民主和平，人人幸福等等！我从来没说自已是天才，我如果是天才，就不会读什么研究生，浪费我的生命！只是好多人给我加了一些评价，然后你这脑残心里态变，天天心里想着不舒服！任正非，马云，从传统意义上来说，他们都不是什么天才，但他们都很成功！往往大多数天才都成不了大事业！我是学数学的，我就知很多奥数金牌得主没几个最后有什么大成就的！当然你这脑残肯定又会说我和任正非，马云比，随你的便，你加油哦！最后与网友再次分享几名话：任何事物都不能取代坚忍，才华不能，才华横溢未必得志；天才不能，天才埋没司空见惯；教育不能，满腹经纶有志难伸；坚韧不拔，方得无所不能。 ☆─────────────────────────────────────☆ savagecity (Imagineering) 于 (Sat Jun 22 07:27:25 2013) 提到: 我爸不是李刚，然后我的命就不值一分钱，我就没有任何尊严了? 你扯这人那人干嘛，我又没说我是谁，我就是吴数根！你崔良军现在睡不着了吧，死皮死血不要脸，你继续叫，记得在论坛里给我顶，你们这些狗不出来咬人，就不热闹，只有执闹才有人看！

[合集] 这里变成中兴员工讨伐老总论坛了？