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1.我们是谁？（公司简介）微策略MicroStrategy是全球最大企业级商务智能及分析平台供应商 (NASDAQ : MSTR)，总部位于美国首都华盛顿毗邻的Tysons Corner VA。目前拥有超过2000名员工，分布在全球20多个不同的国家和地区，客户遍及财富500强以及许多政府部门和教育机构。微策略中国研发中心MicroStrategy China Technology Center（简称CTC）是微策略全球最大的海外研发中心和技术支持中心，创建于2007年，坐落在美丽的杭州西子湖畔。目前拥有300多名员工，90%以上的技术工程师拥有海内外知名大学的硕士或博士背景。作为全球最大的海外研发中心，CTC的工程师全程参与到核心产品的设计、开发与测试，是微策略全球技术团队中最重要的力量。 2.Open职位 |职位|工作地点|专业要求| |Associate Software Engineer 开发工程师|杭州|计算机，软件，理工科类以及相关专业| |Associate Software Engineer in Test 测试工程师|杭州|计算机，软件，理工科类以及相关专业| |Associate User Experience Designer 用户体验设计师|杭州|设计、人机交互以及相关专业| |Associate Quality Assurance Tester 质量保证工程师|杭州|分析学、财务、会计、信息系统或信息技术专业等| 3.2019校招流程 · 内推/网申：2018年8月15日-2018年10月24日 · 全国宣讲及面试：2018年9月中旬-2018年10月 · 笔试/面试：2018年8月中旬-2018年11月 · Offer：9月中旬陆续发放简历投递渠道： https://microstrategy.shixiseng.com/wap/index.html 在上述网址投递简历的时候，请在“推荐人姓名”一栏填上内推人姓名Hu Wenying（邮件地址可以省略），内推的简历会直接进入绿色通道，直通笔试。校友内部分享软件测试工程师篇：徐翔，Software Engineer in Test，2017年毕业于浙江大学控制系一转眼，加入微策略已经一年有余。这一年多时间，我在微策略的工作主要是桥接测试需求与运维支持。日常工作主要集中在对内部自动化框架测试结果的分析与改善测试状况上。由于我工作角色的特殊性，我的任务可能涉及自动化测试相关的方方面面。以我参与过的项目为例，就包括了搭建数据分析平台，测试框架维护，利用自身产品来分析产品质量等。但无论是扮演那种角色，公司对员工在个人发展上的自由性上始终保持着相对开放与支持的态度。这一点，对于初入职场的我而言无疑是一种莫大的包容与鼓励。当然，如果你作为一名敏捷团队中的测试加入我们，在微策略的工作也可以不仅局限于写测试样例和手动测试。由于在工作过程中偶尔会涉及到对测试框架维护相关的工作，在审查代码的时候可以经常发现有些功能的实现与拓展有着测试工程师的身影。这些变化与升级都透露出测试人员在提升产品质量上推动自动化的不懈努力。而这种敏锐与积极的工程师气质，同样会促使你自我驱动变成更好的自己。加入微策略一年半，我越发感受到这是一个由一群聪明，奋进的伙伴组成的大家庭。如果你的成长过程中伴随着相似的DNA，那这里一定是你在职业生涯中不可错过的第一站! 魏岚岚，Software Engineer in Test，2015年毕业于哈尔滨工业大学谈谈我在微策略半年来的感受我是通过社招进入的微策略，虽然在前公司每天悠哉悠哉，但是我总是觉得缺少了什么，仿佛像是来自进步缓慢的不安，时刻担心会被这个时代所淘汰。机缘巧合，刚在网上搜了下招聘信息，紧接着就有猎头给我打电话了，猎头和我说的第一句话是这个公司不加班…当时也没想太多，想着就先试试嘛~就投了个简历过来，公司办事效率好高，面试一下午搞定了，一周我就接到了offer。因为当时并不了解微策略这个公司，在度娘上各种搜索，感觉靠谱，离职，入职。初来乍到，新晋菜鸟一枚，感觉心慌慌的就入职了，刚来碰到了人超级热心NICE的XN姐，人有很多种，有人能让你感觉到负能量很多，但是在微策略，你会觉得几乎每个人都是超级正能量的，正是因为XN的自带正能量光环，本来忐忑的心情好像马上看到了阳光，安宁了许多。来了之后发现的电脑、工位以及各种你能想到的需要的东西已经被早早准备好了。公司还给安排了导师，也许因为某种定律，我和我的师父都是巨蟹座的，而且我们两个都特别热爱美食，而且她在美食方面很有心得，师父有事没事就带点小东西给我吃，希望你们也能遇到这样的师父。我这个小白几乎很多事情都不懂，但是周围的所有人貌似都是那种超级耐心的，会帮你从原理到具体的帮你讲解清楚。而且刚来的时候，怕我吃饭时候落单，就被YL很多人带去一起做饭友，和YL聊天的过程中发现YL也是一个超级上进的人，感觉这里每个人都在不断的向上学习。工作没两周就进入了新员工培训，时间长达4周的带薪培训，可见微策略是多么的重视对员工的培养。说到学习在这里有超级多的学习渠道，不仅仅有员工内部的知识分享，还有Lynda.com免费课程的学习，可以说只要你想上进，不愁找不到途径和导师。而且公司的员工大多来自于985高校的研究生，要么也是来自于各大知名企业经验丰富的老员工，作为一家外企公司，还提供免费外教帮忙提高英语水平（想必大家知道在外面请外教是要花很多银子的）。在微策略你会觉得这是一个超棒超自由的环境，没有某总之类的称呼，大家都亲切的叫着彼此的昵称（此处并不会觉得肉麻），没有来自等级制度的压力，都是平等的高效的工作，这里没有压榨，不会给你塞各种你做不完的工作，让你来加班，会根据你的能力和工作时间来给你安排任务。在这里言论自由，如果你觉得哪里不合理，可以自由的发挥你的言论，提出你的意见，目的就是为了让大家拥有更好的工作环境。刚来的时候包括现在我依然都有超级多的问题，在这里真的要超级感谢下坐在我身后的leader，leader很严肃吗，并不会，动静皆宜，而且超级像是哆啦A梦，只要你需要问他，都会超级耐心的从原理到实际给你讲解清楚。说说在这里的业余生活吧，微策略超级重视员工的健康，鼓励员工去健身，所以在这里办健身卡都会得到赞助。公司还给发了Fitbit手环，为了鼓励员工们运动，对能经常运动的员工每个季度都有各种丰厚的奖励。而且还有各种各样的协会，动静皆宜，从美容画画，到球类以及户外，而且公司还会为协会提供资金。来了以后我几乎不买水果了，因为公司每天都发水果，而且每周五还会提供早餐。在这里感受最深的两个字就是“民主”，每个人手上都有代金券可以投资给自己喜欢的协会作为会费，也可以选择自己喜欢的水果类型以及早餐。公司每年还为大家提供丰厚的outing和团队活动经费，让你可以在上班时间带薪出去浪。来自美国的大boss来了，一般人的理解，大boss来了一定是来开又臭又长的会议，我们的boss都是带我们出去玩的，各种谜题，闯关。不知不觉说了好多，这个就是即使我每天坐着两个小时地铁往返也觉得值得的公司。来微策略以后我感觉很安心，在这里总会觉得你是在变成一个越来越好的人。董庆玲，Architect (Software Engineering in Test)，2008年毕业于华中科技大学计算机系今天原本是个挺平常的日子。我如往日一般，边挠头边思考接下来的测试计划。突然，老大晃了过来，一脸神秘的说“你进公司几年了呀”。艾玛，不算不知道，我竟然已经在微策略7年多了！于是一时间回忆如同开闸的洪水般汹涌而来。 7年前的今天，我应该是在为我第一个独立测试的新feature而挠头。那个时候刚入职几个月，还陷在庞大的产品体系和复杂的功能集里不能自拔，感觉每天都在打开新世界的大门。突然间被老大委以重任要独立负责一个大feature，有点激动，也有点惶恐。好在有组里的测试小哥哥小姐姐们一起review 测试用例，还有靠谱的开发gg，一起讨论spec，一起研究bug，一起黑PM，日子繁忙而又快乐。转眼7年过去，我也从当年的小鲜肉变成了现在的老姐姐。回顾这几年的职场生活，最大的感慨是幸运。很幸运7年前进了这样一家公司，有这样的一个开放和自由的氛围，还遇到了这么优秀的一群人，让自己从7年前的一个小菜鸟，变成现在一个可以独立自信承担项目的测试管理者。对，我是一个测试工程师。在很多公司里，测试是很容易被看轻的一个职位，甚至会有些不明真相的人认为“测试就是每天点点点”。很幸运，我在的这家公司不是这样，从来不是这样。不同于有些公司，尤其是to c的互联网公司，微策略提供的是企业级的软件平台，质量是一切的前提。在质量被异常看重的一个环境里，作为质量守门人的测试工程师，甚至是有权利拒绝一个feature的发布的。当然，这也会对测试工程师本身的能力有更高的要求，需要能深入的理解产品背后的业务需求，需要能迅速定位问题，需要能做有效的跨组跨角色沟通，既抓得住细节，又能把得住大局。一个微策略的测试工程师，还经常需要分裂自己。比如设计测试用例，一半时候需要把自己当做客户，从客户的角度去模拟用户场景；另一半时候需要把自己当做开发，从代码逻辑层面去研究薄弱点。再比如日常工作，一部分时间要让自己沉浸于寻找bug的探索式测试中，一部分时间要设计和执行严谨的性能测试，另一部分，要留出来给自动化框架的加强和自动化用例的开发。在这样的要求和工作环境下，微策略的测试工程师，通常都是积累了非常综合的才能，写的了代码，画的了spec。测试工程师后期的职业发展，也呈现出了预期的多样化。当年指导我的小哥哥小姐姐们，以及和我一起被指导的测试新人们，7年之后，有的成为了测试专家，有的成为了产品经理，有的成为了敏捷教练，有的成为了核心开发。在有的公司，可能未必有这么多丰富的职业路线可以让测试工程师随意选择。可是在微策略，这被看做是再正常不过的事情。因为被肯定，所以被尊重。只要心之所向，力之所及，机会就永远在那里，不离不弃。回顾这几年的职业生涯，有过迷茫，有过焦虑，也有过成就感和挫败感，但是时间越久，就越能体会到公平的环境和机遇对职业的重要性。感恩这个浮躁的社会里还有微策略这样一个纯净氛围的公司，就好像还在大学里的实验室一样，有逗逼同事也有高冷男神。大家一起冲刺deadline，一起学习和成长。愿时光渐行渐远，唯你我初心不变。

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