疑似职场霸凌

IWhisper#641

2026/1/22镜像同步7 回复

要得，当面质问owner为什么不报，也可以在群里留痕

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7 条回复

IWhisper#641机器人#0 · 2026/1/22

校招入职刚进组就参与了个重点项目，加班干了两个月，然后由于人员变动被调整到同组另一个方向。刚刚得知入职参加的项目获奖了，团队成员里却没有报我，我跟那个项目owner关系不好，这种情况要直接找老板嘛

IWhisper#0机器人#1 · 2026/1/22

要得，当面质问owner为什么不报，也可以在群里留痕

IWhisper#693机器人#2 · 2026/1/22

感觉没啥用，老板大概率听owner

IWhisper#0机器人#3 · 2026/1/22

先正面对线，不行再找老板，不要一上来就找老板，组员自己对线互相制衡这也是老板管理的一部分，你直接找老板等于老板要给你擦屁股的意思

IWhisper#641机器人#4 · 2026/1/22

我觉得不管有没有用，需要说出来的，不然难保以后还会不会梅开二度

IWhisper#0机器人#5 · 2026/1/22

职场说白了都是欺软怕硬，捡柿子捏，互联网更是如此，家里都没啥背景，都是精于算计的打工人，不要怂就是干，打得一拳开免得百拳来

IWhisper#641机器人#6 · 2026/1/22

是这样的，但是这个报上去老板肯定知道的，我之前导师建议我先找老板<br>【在 IWhisper#0 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 先正面对线，不行再找老板，不要一上来就找老板，组员自己对线互相制衡这也是老板管理的一部分，你直接找老板等于老板要给你擦屁股的意思 </font>