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一、 C＃、.net语言过时否就技术论，不过时，很新颖。但放在互联网的环境中，就过时了。一个技术的优劣不仅仅取决于开发效率等技术因素，还取决于市场定位、收费等多项因素。因此，这两个语言，在企业市场中可能会获得成功，但是互联网市场中注定是失败的，除非他改战略。现在大家都在忙着从.net、C＃等转java、转PHP，例如当当、京东等，这不是偶然的，而是必然的。现在互联网上市公司中，北京这边貌似只有搜房还在坚挺MS家的产品？在互联网中，过几年可能会有新的热门语言，但是她们肯定都有个特点：开源、免费。二、Python是否过时原文从未说过python过时。。。。只是不在互联网占主流而已。原文的python写错了，无意中多敲了个字母，抱歉。话说用python干吗，挖人都不好挖。有什么互联网特定功能是python能干的，别的干不了的？虽然我在很多年前就还编过一本python的书。三、你们猎头到底懂不懂，语言其实是相通的，跨平台很容易这个大家不用质疑我，其实我也这么认为，我本人也是学技术出身的，北邮信息工程，常见的开发语言大学的时候都学过，自认是个伪码农，因此我也很理解，且认同这个思路。一通百通，给点时间学习下，很快的。但是，对于绝大部分招聘方来说，他要找的就是能马上干活的，他等不了。有些公司，例如阿里、腾讯，现在地位稳固，他可能有时间去等员工转开发方向。但是有些公司，例如百度，他在移动客户端上没时间了，所以他就只能花高价从外面挖人。而且，对于很多互联网公司，很多中高层半年后还在不在这家公司都另说，他所负责的这个产品下个季度做还是不做都另说，因此她们关注的只是能马上招到人，能帮她完成这半年的KPI。所以。。。。。关于这个话题，我会在第二篇文章中，着重写下这几年BAT等公司对于移动互联网的招聘策略、薪资变迁，大家可以当作一个参考。这事吧，大家还是别怪在我们猎头身上，我们是肯定愿意大家都找到满意的工作。四、阿里本科生15K的offer 嗯，这是我的问题，我应该写的更为清晰一些。阿里在2012年给13届的学生，不论本硕，清一色15K，只是本科生招的比较少。很多人质疑这个事情，因为阿里前几年给应届生还是10K左右，15K会对很多老员工倒挂。嗯，这也的确没错，正因为前几年阿里招人薪水不太给力，所以上面也很郁闷，毕竟阿里不是之前那个不太需要技术的阿里了，相反，他可能比腾讯还需要重视技术。可以看到的是，15K*15的策略，对于阿里今年的招聘口碑提升，尤其在技术圈内的提升非常有帮助。另，据传阿里去年都解决了户口，不确定，只是传闻。五、腾讯T3.1 40w的问题我翻了下我们的人才库，T3.1应该20K+了，然后有个浮动范围，我不是腾讯的，不好判断，可能上限应该到了40W了，或者部门奖金多的话应该也到了。这个专门说一下。六、C、C++ 这个我没写，不是因为过时。而是因为，他太主流了，不用写啊亲！~@＃当然，对于用C++开发客户端的童鞋，我默哀下，并提请看下我7月1号的文章《从猎头角度推测，搜狗的买卖对于互联网格局和薪水的影响》http://t.cn/zQvLMft 七、其它欢迎大家随时指正，只是更欢迎带数据指正的，空谈、语气词指正不是我们码农的风格。

答《论这两年不断突破大家心理底线的互联网薪水》读者问