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[[面经]]海南移动二面

2012/6/29镜像同步0 回复

发个面经，攒个RP。我是中午12点半的第三组。一组6人。到了以后跟其他组员闲聊了40多分钟，大概到一点的时候我就困的不行了。1：10左右开始正式面试。先是半小时的群面。话题是有一个网络游戏的case，现在你手头有100W，10个月的研发周期，部署了7个部门，分别是市场调研部，策划部，程序部，美工部，技术部（服务器防火墙），测试部，运营部（广告，运维等）。第一个问题：怎么分配这100W。第二个问题：哪三个部门最重要。3分钟审题，25分钟无领导小组讨论，2分钟陈述。群面完大家普遍反映有点被题目搞蒙了。首先题目行业背景太强，大家普遍不了解各个部门的具体职能，群面时候的观点都是建立在各种不靠谱的猜测之上。而且题目普适性太差，不是一个大家可以在同一起跑线上讨论的问题。相较而言，女孩子的游戏经验比较少就很吃亏。不过我们组讨论过程还算OK，但是也犯了几个事后想想挺严重的错误。虽然是无领导小组讨论，但是还是应该有个把握方向和进程的同学。还好我们组有位同学群面经历比较丰富，主动承担了责任。他首先组织了我们的讨论顺序，认为第二个问题应该优先讨论，因为可以作为第一个问题的参考依据。本身我觉得这个顺序是没有问题的，也很合理。但是因为大家都比较紧张再加上时间分配不合理，导致最后完全把这两个问题等同了。其实并不是说哪个部门重要，哪个部门就应该获得更多的资金。而我们组就是在这个问题上迷糊了，认为重要的部门就理所当然的钱多。最后给出的结论现在想起来问题还是有很多可以再改进的地方。群面真的是非常考验人在压力环境下的思维能力，极其容易掉进思维陷阱里爬不出来。冷静绝对是群面的第一要素。群面之后是多对一的单面，问题都是些常见的：自我介绍，为什么想去海南移动，自我认知，职业规划等。大概就这么多了。

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