国企选手在互联网实习有感

lz本来是比较坚定的国企选手，核心诉求wlb，校招的目标就是强度平均975+一年20w（在北京），现在为了背书去的互联网大厂实习。 目前的实习还算是一个比较核心的地方，感觉大家对于非工作日都是比较尊重的，双休/节假日/年假都不会去打扰人家。一天确实会很充实，整体办公室很卷也很吵闹，基本都在讨论or开会，也听说了kpi/okr之类的，虽然没压在自己身上，但感觉他们的压力也不小。可一直以来的问题就是，去了国企，真的就好很多吗[ema12]，毕竟之后再想出来可就难很多了。 对国企调研了很久（主要是北京的运营商/银行/三桶油/能源之类的等），感受就是现在北京的国企的工作时长也不少，目前在互联网差不多1095一天11h算这边比较卷的，一般互联网也就1095这样11个小时。而国企一般8点半上班，就算是吃完饭6点半下班，也差不多10h了，更别提6点半下班也没那么容易，尤其是金融类或运营商，当然也知道一些加班少的（基本5/5点半下班这样），但代价就是一年到手10-15w（一个月6-7k）。 总体上来说就是，互联网按45w，每天11h算，基本上就是工作时长每下降1h工资都要打5-6折。感觉代价真的是很大，也可以反过来说： 假如选择了5点下班的企业A，工资10-12w，现在有个机会，去一个稍微加一个小时班的企业B，工资翻倍，去不去？ 假如去了B，现在有个机会，每天再加一个小时班，工资再翻一倍，去不去？ 因为核心诉求是wlb，可以不完全追求钱（但也希望在北京起码税前能有20），但感觉实际上wlb才是更难的，毕竟社会周平均工作时长近50小时，在哪又能独善其身呢？真去了一个钱不多相对wlb的地方，钱少是稳定的，而wlb是脆弱的，未来的时间这么长，感觉很容易向着没钱且卷还跳不出去的最坏方向发展，感觉真的窒息。 这么想着，让我越来越纠结是否要放弃现在的这个地方。

最难的点是你实习和正式体验的是完全不一样的 绩效是压在头上的一道山 被老板认不认为是嫡系 可不可以被培养 将严重影响你的体验 而国企，本就图个稳定。

: 绩效是压在头上的一道山 : 被老板认不认为是嫡系 可不可以被培养 将严重影响你的体验 : ................... 其实主要是，不知道国企是绩效之类的压力是如何的，虽然知道一般肯定是比互联网小的，但具体小多少不好评估。秋招的时候有的好国企也不等三方，所以也没法说两边都拿再比较。

要不要发到别的板块，可能工作后的校友能输出不同的观点

发实名吧，让我也看看[ema12]

但是你忽略了一个重要的要素，互联网的虽高薪但不可持久，国企虽然薪酬不高但是可以细水长流。

互联网会因为莫名其妙的组织变动，从而发生人员变动，也就是裁员。都说体制内是一言堂，私企更甚。 同时对互联网来说，35岁是一个减分项，如果你年纪偏大，会优先不考虑。 35，对于任何行业来说都是减分项，体制甚至不招人35以上的。 因此，归根结底是互联网的不稳定，从而引发你的35岁焦虑。

本来就是如此，现在哪有996的互联网，真周六日去加一天班，领导比你还不舍得

从工作时间上看，感觉国企也很难少很多，主要还是稳定性和压力方面吧

wlb大概率都实现不了的，如果对技术稍微自信，建议互联网

泪目，老家三线国企，今早领导还问我材料哪天给他[ema1]

国企升不上去还可以摆烂，私企升不上去就要送你走了

wlb是啥

我也是，不过我研三了，之前本来前了一家国企，但是最近在互联网实习感觉还是想呆在互联网，因为互联网容错率高，看了好多去国企或者体制内一年然后跑路跳回互联网的例子，真的感觉国企就是开盲盒。。。至于稳定，没考虑那么多，只知道眼前看到的是最好的

我问过很多人，父母也都是国企，小领导。说的很直接，“国企的优点是稳定，想躺平去事业单位，你但凡想进步不可能不卷的，如果是奔着躺平的话去国企一定会失望”

不知道为什么有人踩我，私企特色就是优胜劣汰，现在计算机专业人数持续上涨，这方面用人单位选择余地很大

work life balance吧

互联网我知道有前几年入场鸡架部门现在当大厂公务员爽拿高薪的，也知道30多岁在大厂跳过几轮现在跳无可跳的；国企我知道进去就中等工作强度加班强度稳定的，也知道刚进去就被针对下放现在天天想跳槽回家的。怎么说呢，感觉人生就活一个运气 : 绩效是压在头上的一道山 : 被老板认不认为是嫡系 可不可以被培养 将严重影响你的体验 : ............