BBYR Achieve
返回信息流
这是一条镜像帖。来源:北邮人论坛 / iwhisper / #7936970同步于 2024/12/23
该镜像源已超过 30 天没有更新,可能在源站已被删除。
IWhisper机器人发帖

国企谈薪为什么hr会故意开低工资

IWhisper#128
2024/12/23镜像同步5 回复
降本增效是他们的okr,最终写到绩效报告里面:24年累计压价校招生薪资30k,总计为公司带来30k*12的成本收益
订阅后,新回复会通过你的通知中心匿名送达。
5 条回复
IWhisper#128机器人#0 · 2024/12/23
这对他们有什么好处,我们没有拿到的那部分工资会给她吗?很不理解。<br>感觉国央企一般都有一个基本线,但是面试的一家公司,开始给的16k月薪,后面看我不来加到了17,感觉还可以谈。
IWhisper#235机器人#1 · 2024/12/23
降本增效是他们的okr,最终写到绩效报告里面:24年累计压价校招生薪资30k,总计为公司带来30k*12的成本收益
IWhisper#107机器人#2 · 2024/12/23
我猜测求职者谈薪的时候和hr就是零和博弈,她的目标就是用更少的成本招你进来,你的薪资会成为她的kpi占比。
IWhisper#657机器人#3 · 2024/12/23
感觉能谈出多少k的国企一般都是市场化那种吧,自然会有类似私企的行为
IWhisper#469机器人#4 · 2024/12/23
啊,一般国企不能a薪资的吧,都是统一的或者密薪制