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用北邮人论坛多年，看过很多找工作的贴子，今年终于轮到我了。我的暑期实习之路可谓是一波三折，命途多舛，以此贴作为一个记录，也分享给大家。暑期实习一共投了四家互联网公司的数据库相关的岗位，分别是字节、蚂蚁、阿里云和腾讯，最终只拿到了腾讯的 offer。接下来以投递的顺序(也是挂掉的顺序）来记录。 ---------长文预警--------- # 字节字节我大概是2月中旬投递的。当时找了知乎上的 bbtt 大佬帮忙内推了ByteHouse 数据库内核开发的岗位。ByteHouse 基于 ClickHouse 开发，和我做 OLAP 数仓的经历比较对口，所以第一个想到的是投这个。一开始还比较顺利，经过了两次技术面试，并加上了 HR。谁能想到，加上 HR 是我噩梦的开始。HR 询问我大概的到岗时间与实习时长是多久，由于我以为这次是暑期实习的提前面试，就自然而然地回复她大概是 6 月到 10 月样子。谁能想到，她反馈说我到岗太晚，实习时间太短。我反问这不是暑期实习的招聘吗？她说这是日常实习，暑期实习还没开始，并迅速结束了我的流程，暑期实习开了在帮我投递。于是，等到了 3 月中旬，字节的暑期实习（官网上叫做 ByteIntern）开始招聘了，我就叫这位 HR 重新帮我投递 ByteHouse/LAS 这个岗位。谁能想到，HR 反馈说，她帮我在系统里备注了实习期，部门认为到岗太晚，实习期太短，又迅速给我结束了流程……我心想这不是正常的暑期实习时间吗？于是放弃了这边的岗位，开始投递其他岗位。但正如我之前在其他帖子里也说过的那样，简历挂。 - 2023-03-15 后端开发实习生-ByteHouse/LAS 北京，简历挂。 - 2023-03-17 后端开发实习生-数据库北京，简历挂。 - 2023-03-22 后端开发实习生-数据库成都，简历挂。 - 2023-04-06 OLAP 引擎开发实习生-LAS 北京，简历挂。直接被挂麻了，遂放弃了字节的实习投递。 # 蚂蚁我于 2023-03-10 托认识的人内推投递了 OceanBase-事务组北京的岗位。这个岗位负责 OceanBase 日志引擎的开发（事务还有一个组负责上层的事务逻辑）。OB 的面试流程拉的非常长，在做完测评和笔试之后过了一个周约了一面，又过了两个周才约了二面，然后就开始了无限的等待三面（又或者是 HR 面？）的流程。一直到系统里都还显示的”面试中“。所以蚂蚁这边就当作是早早的就被挂了吧。（刚才询问了内推人，说竞争非常激烈，大概是无了） # 阿里云我于 2023-03-09，也是托认识的人内推投递了 PolarDB-X 存储组的岗位，这个岗位在杭州，我也想着如果进了，去杭州也无妨。在面试之前，也加上了这边的主管。阿里云这边的面试流程也和蚂蚁的类似，不过一面比较快，刚投不久就面了。之后就拖到了三月底测评和笔试做完了之后才约了二面，然后一直到了 4 月 7 号，和主管进行了三面，也是最后一轮技术面。最后和主管聊天聊的挺融洽，主管也表示”我这边没什么问题了，要是后面 HR 没问题就可以来了“。听到最后这句话我就心头一紧，感觉可能大事不妙。果不其然，在 20 天之后的 4 月 27 号晚上，我接到了阿里那边的电话，但是不是 HR 的约面，而是 PolarDB PostgreSQL 主管的电话，说 PolarDB-X 那边没名额了，把我转到了 PG 这边，改 PG 内核，做存算分离，想和我聊聊。一开始我也想过投 PG，但是由于更想写 C++ 而不是 C 最后没投。既然被 PG 捞了，那如果能去自然也是极好的。那天晚上和 PG 主管聊了半个小时，主管还说这边基本 100% 转正。第二天 4 月 28 日中午进行了一场加面，面试和聊天一共和主管通话了 1 小时 59 分钟，说的我口干舌燥，而且还没吃午饭，希望能来点好的结果。面试之后我询问主管还有面试吗，他说还有 HR 面试，我心想这回是稳了吧。五一节后调休的星期六（5 月 6 日），我终于等来了 HR 面试。和 HR 聊了 20 分钟，总体上（自我）感觉还挺好的。谁能想到，刚面试完，刷新了一下招聘平台的页面，一个大大的流程已结束展现在我眼前，我人直接傻了，立刻找到主管问他有没有机会给我捞回来。今天晚上（5 月 8 日）和主管通了电话，主管说 HR 那边表示 PolarDB 团队实在发不出更多 offer 了……我这两个月的面试直接功亏一篑……主管让我秋招再来，我也只能就此认命。（另外，我还询问了主管今年阿里集团校招统一发 P4 的消息是否属实，他表示他不知道） # 腾讯最后来说腾讯，虽然最后拿到了 offer，但过程也可以说是一波三折。我最开始投递的是 WXG-技术架构（三月份），最开始捞我的团队是一个做 NLP 相关的基础架构的团队，我表示我想做数据库相关的工作，这边是否有机会。他表示没有，但是还是把一面面完了。等到二面，二面面试官说他可以帮我转到广州的存储团队，我也欣然接受了。转岗之后，与新的一面面试官了解到这边做的大概是支撑上层算法业务数据的存储（我猜应该是 NoSQL 之类的吧），也顺利通过了一面。于是开始幻想之后去广州的生活，去广州找同学和网友玩。然而，二面让我觉得玄了。二面面试官先问了 10 分钟实习经历后，便给我除了两道场景题，让我在共享文档上写完之后就可以结束了，并退出了语音。我想，这不会就是传说中的 KPI 面试吧。果不其然，不久之后流程就变灰了。大概过了一周，我收到了微信输入法团队的电话，说他们是用 C++ 做输入法引擎的，问我有没有兴趣。我不太感兴趣，就拒绝了继续这个流程。到了 4 月 6 号，我发现我的个人邮箱（非投递简历用的学校邮箱）收到了一个来自腾讯的邮件，说是腾讯安全大数据实验室的，在做云原生日志平台的研发，目前在开发一个列存数据库，问我是否有兴趣。虽然一直知道 CSIG 和腾讯安全的风评不行，但是也没有别的选择了，于是加上了这位 leader 的微信说可以聊聊。在面试过程中了解到，这边是基于 Apache Arrow-DataFusion 做二次开发，主要负责支撑安全相关的业务。DataFusion 是一个使用 Rust 开发的列存查询引擎，社区目前主要由 InfluxDB 主导，和 Apache Arrow-rs 社区也有非常大的联系。这个可以说是老朋友了，之前也和 Databend 有过一段风波。我想这确实对口的不能再对口了，leader 也说会有转正机会。于是我便又开始了腾讯这边的面试流程。四月下旬顺利到达了 HR 面，但是 HR 表示转正 HC 目前还不确定，可能要到 9 月左右才能确定，而且**今年取消了转正答辩环节**，我也没法说什么，只能表示接受。赶在五一之间，终于收到了第一个（也是唯一一个）OC。基于 CSIG 的风评、对这个日志平台团队技术水平的不了解以及转正 HC 不确定这些原因，我将这个 offer 当作是一个保底 offer。谁能想到，最后就真的只有这个保底 offer。于是乎，今年暑假，准备二进宫腾讯了。 # 写在最后这里再给 Databend 打一个广告。[Databend](https://github.com/datafuselabs/databend) 是一个使用 Rust 开发的开源云原生数据仓库，欢迎对 Rust、数据库以及开源感兴趣的同学来为 Databend 做贡献与实习；有大数据分析需求的朋友也欢迎体验使用 Databend。Databend 主要开发者中技术牛人很多，我也进行了非常多的学习实践，并且主导了几个重大模块与特性的开发（功利一点说，大大丰富了简历的内容以及面试能吹的牛皮）。最后，我想告诉还在找工作的大家，以及学弟学妹们，找实习找工作的流程也许会很长很长，但总归会有一个结果的。最后的最后，在此祝愿大家暑期实习和之后的秋招都能找到满意的工作。

命途多舛的暑期实习找工之路