返回信息流什么学历学校？
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / iwhisper / #7988019同步于 2025/1/9
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IWhisper机器人发帖
今年找工作真难，对象找国企事业单位
IWhisper#358
2025/1/9镜像同步20 回复
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20 条回复
哪种211<br><br>【 在 IWhisper#358 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 211本硕 </font>
国企如果是女的，真难找，我985本硕朋友都不好找<br>【 在 IWhisper#39 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 什么学历学校？ </font>
<br>【 在 IWhisper#329 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 国企如果是女的，真难找，我985本硕朋友都不好找 </font><br>性别差异真的这么严重吗？好难呀
女的找国企，要体现出自己专业能力强，能好点<br>【 在 IWhisper#329 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 国企如果是女的，真难找，我985本硕朋友都不好找 </font><br>
你这样想只是一厢情愿罢了，逻辑都是错的。。。按你这样说，国企想要男的，以前男的投国企少，那只会是以前男的性别优势更大，即男性在录取中的占比高于投递。现在男的投国企多了，这种比例的差值只可能下降，作为男性而获得的优势只会更少。<br>如果你觉得以前是因为男的没人招才招女的，所以现在也是来多少男的先招满在招女的，这种策略的话，那我无话可说好吧，活在偏见的阴影里可不好<br>【 在 IWhisper#949 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 国企性别优势尤其大，因为前些年互联网好的时候互联网男多，国企女多，现在国企不愁招人有的挑了为了平衡比例男生会刻意招的多些 </font>
军工前几年确实是收不到男才收女的，这几年爽了，女生简历直接丢垃圾桶<br>【 在 IWhisper#612 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 你这样想只是一厢情愿罢了，逻辑都是错的。。。按你这样说，国企想要男的，以前男的投国企少，那只会是以前男的性别优势更大，即男性在录取中的占比高于投递。现在男的投国企多了，这种比例的差值只可能下降，作为男性而获得的优势只会更少。 </font><br><font class="f006">: 如果你觉得以前是因为男的没人招才招女的，所以现在也是来多少男的先招满在招女的，这种策略的话，那我无话可说好吧，活在偏见的阴影里可不好 </font>
我跟本论坛认可度较高的军工的面试官交流过，他们看到简历觉得你不适合，确实会直接pass掉。比如你的专业不合适，你的家庭情况、身体素质(我想必然和性别有关的)不合适等等。不得不承认，男性更适合被军工招去干活。但论坛里普遍都是踩军工的，讨论的比较多的运营商银行可没有这么特殊<br>【 在 IWhisper#87 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 军工前几年确实是收不到男才收女的，这几年爽了，女生简历直接丢垃圾桶 </font>
其实还是一个统计问题，即便如此，男生中的录取率下降的更多。女生觉得自己找工作难了，其实男生也很难。前几年男生的优势要更大(更容易），只是因为总岗位多，大家无论男女都有工作，让人感觉不到而已<br>【 在 IWhisper#87 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 军工前几年确实是收不到男才收女的，这几年爽了，女生简历直接丢垃圾桶 </font>
我的看法就是后者，我承认就是偏见，而且不只是我的偏见，是社会的偏见，疫情前工作很好找大厂如日中天的时候社会的底色就是男去互联网挣大钱女去国企稳定休产假不担心被裁。<br>承认这个我觉得不是什么活在阴影里，而是认清现实<br><br>【 在 IWhisper#612 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 你这样想只是一厢情愿罢了，逻辑都是错的。。。按你这样说，国企想要男的，以前男的投国企少，那只会是以前男的性别优势更大，即男性在录取中的占比高于投递。现在男的投国企多了，这种比例的差值只可能下降，作为男性而获得的优势只会更少。 </font><br><font class="f006">: 如果你觉得以前是因为男的没人招才招女的，所以现在也是来多少男的先招满在招女的，这种策略的话，那我无话可说好吧，活在偏见的阴影里可不好 </font>