返回信息流中共北京邮电大学委员会文件校组发【2014】19号
北京邮电大学教学教辅单位处级干部换届聘任工作方案按照《关于教学教辅单位处级干部换届聘任的意见》要求，学校于2014年6月开始对全校教学教辅单位处级领导干部进行换届聘任，现就有关工作安排如下：
一、组织领导
本次教学教辅单位处级干部换届聘任工作由学校党委统一领导，并成立换届工作领导小组。
换届工作领导小组组成人员如下：
组 长：王亚杰 乔建永
成 员：赵纪宁 董 晞 庄育锋
领导小组下设办公室挂靠党委组织部，负责换届聘任工作的具体组织实施。
二、聘任办法
1. 根据学校干部制度改革的要求，结合我校干部队伍的现状，教学教辅单位党委领导班子换届通过考察任命程序产生，行政领导班子换届通过征求岗位意向、民主推荐和公开竞聘等程序产生。
2. 在本次换届聘任工作中，教学教辅单位处级干部凡聘任期满，男满58岁、女满53岁的（截至2013年12月31日）原则上不再续聘，可以改任非领导职务。
3. 党政处级领导干部在同一岗位连续任职原则上不超过9年。任职满6年的“双肩挑”处级干部如不再担任行政职务者可享有两年学术恢复期，恢复期期间可免予业务考核。
4. 任职不超过1年（截至2013年12月31日）的行政处级干部原则上继续聘任。
5. 为加强学校青年后备干部队伍建设，学校增设学院（研究院）副处级岗位共计10个，校内40岁以下（截至2013年12月31日）副教授及以上职称青年教师可按照“个人报名，组织推荐，统一考核，集中答辩，统一调配”的形式参与竞聘。该岗位不占二级单位职数，但该岗位干部作为领导班子成员参与二级单位管理工作，有明确分工。
6. 对新聘任的处级干部实行任前公示制度和任职试用期制度。
三、任职条件
1. 具有较高的政治素质，坚持四项基本原则，坚决拥护党的各项路线、方针、政策，坚决贯彻执行党的教育方针，忠诚党的教育事业，具有较高的政策理论水平，能够锐意进取，开拓创新。
2. 具有优秀的道德品质，作风正派，爱岗敬业，顾全大局，团结同志，遵纪守法，清正廉洁。
四、任职资格
（一）书记
1．具有学士及以上学位，新提任干部原则上应具有硕士及以上学位。
2．具有胜任工作岗位的组织领导能力和业务素质。
3．具有较好的群众基础。
4．中共党员、三年以上党龄，身体健康，提任干部的年龄原则上不超过50岁（截至2013年12月31日）。
5．具备以下条件之一：
（1）现任正处级领导干部；
（2）具有两年及以上副处级工作经历。
（二）院长（执行院长）
1．具有正高级职称，硕士及以上学位，新提任干部原则上应具有博士学位。
2．具有胜任工作岗位的组织领导能力，在本学科领域具有较高的学术水平。
3．具有较好的群众基础。
4．身体健康，提任干部的年龄原则上不超过50岁（截至2013年12月31日）。
5．具备以下条件之一：
（1）现任正处级领导干部；
（2）具有两年及以上副处级工作经历；
（3） 取得正高级职称2年以上（截至2013年12月31日）。
（三）副书记
1．具有学士及以上学位，新提任干部原则上应具有硕士及以上学位。
2．具有一定的行政管理工作经验和较强的组织协调能力。
3．具有较好的群众基础。
4．中共党员、三年以上党龄，身体健康，提任干部的年龄原则上不超过50岁（截至2013年12月31日）。
5．具备以下条件之一：
（1）现任副处级领导干部；
（2）具有两年及以上正科级工作经历或五年以上工作经历。
（四）副院长
1．具有硕士及以上学位，新提任干部原则上应具有博士学位。
2．具有一定的行政管理工作经验和较强的组织协调能力。
3．具有较好的群众基础。
4．身体健康，提任干部的年龄原则上不超过50岁（截至2013年12月31日）。
5．具备以下条件之一：
（1）现任副处级领导干部；
（2）具有两年及以上正科级工作经历或五年以上工作经历；
（3）具有副教授及以上职称。
五、工作程序
（一）书记、副书记
经酝酿由换届工作领导小组提出初步人选方案，报经校党委常委会研究决定。新提任处级干部由校党委常委会研究确定考察人选，组织考察，校党委常委会研究确定拟任人选，公示和任命。
（二）院长（执行院长）、副院长
院长（执行院长）、副院长人选通过征求岗位意向、民主推荐和公开竞聘等程序产生。
1.发布公开竞聘岗位。
2.征求岗位意向。
3.召开学院（研究院）教职工大会，民主推荐院长（执行院长）及副院长人选。
4. 党委组织部组织实施公开竞聘答辩会。已成立教授会的学院（研究院）答辩专家由教授会成员组成；未成立教授会的学院（研究院）答辩专家由本单位党委负责人，本单位教职工代表，相关单位处级干部等组成。
5.综合岗位意向、民主推荐和公开竞聘结果，由换届工作领导小组提出初步人选方案，报经校党委常委会研究决定。新提任处级干部由校党委常委会研究确定考察人选并组织考察，校党委常委会研究确定拟任人选，公示和任命。
（三）学院（研究院）副处级岗位
1.发布公开竞聘岗位。
2.党委组织部统一组织实施笔试和面试。面试专家由校领导、相关单位处级干部、各学院教授会主席、工会教代会代表等组成。
3.综合笔试面试结果，由换届工作领导小组提出初步人选方案，报经校党委常委会研究决定。
六、其他规定和说明
1.本次教学教辅单位处级干部换届聘任任期为4年。
2.换届聘任工作中，参与竞聘人员需实行回避。
3.基础实验教学中心、图书馆、体育部换届聘任工作另行安排。
4.学校纪检、监察部门对换届工作进行全程监督，受理有关检举和申诉。坚决制止换届工作中的拉票贿选、弄虚作假、非组织活动等违纪违规行为和不正之风。对换届工作中出现的上述行为，将依据相关规定给予当事人党纪政纪处理，直至追究法律责任。
5.本方案由换届工作领导小组办公室负责解释。
党委组织部
二O一四年六月五日
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北京邮电大学教学教辅单位处级干部换届聘任工作方案
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