已经工作的前辈解释一下，毕业生起薪不重要吗

重要 1. 涨薪要看你的 base，无论是直接涨薪还是跳槽，你的 base 低就失去了优势 2. 现在这个年代高级别岗位减少，连续多年涨薪的机会已经很少了，最终都会有个上限。工资一万，涨 3 次也不一定能到 2 万。 3. 能力也只是成长道路中的一部分，还有更多是无法只靠努力达成的，平凡才是大多数人的常态，哪怕你有“能力”

都是PUA “80后”的话术了，现在还整啊？！

【 在 chuben 的大作中提到: 】 : 都是PUA “80后”的话术了，现在还整啊？！ 事实上，这种说法是在论坛上看见的

这句话二十年前就是错的。经济高速发展，行业高速扩张，貌似换来换去有混，这是假象。企业是【金钱至上】到不能再【金钱至上】的地方，就是拿钱衡量人的。 【 在 q328876245 的大作中提到: 】 : 事实上，这种说法是在论坛上看见的

起薪低，跳槽也低，一辈子慢人一步。起薪太重要了。 除非机会特别好，背书能力特别强，比如openai，倒贴钱也去。

现阶段感觉公司都开始收缩了，除非社招跳槽，内部晋升涨薪机会少，涨的比例也很少，叠加之下真等于入职即巅峰。

如果base比较高，是不是容易试用期不过或者能力配不上薪资被裁啊 【 在 AsPolaris 的大作中提到: 】 : 重要 : 1. 涨薪要看你的 base，无论是直接涨薪还是跳槽，你的 base 低就失去了优势 : ............

例外肯定会有 但是你已经20多岁了 现在没能展现出高人一等的能力 拿到高的base 大概率在工作后也展现不出来 就是个普普通通的打工人罢了

赛道最重要，青铜来新手村打得再好也是青铜，但是来高端局通过和王者段位的切磋是有可能逆袭成为钻石的。