返回信息流lz应届毕业生，目前入职国有行省分，岗位是金融科技，但还未正式开始培养。但人资部有人沟通说需要一个科技人员进入，主要工作内容是人资部各类系统功能与科技部门人员对接+人资部修电脑（大约主要是杂活和校招相关事项）
已知金融科技部门要加班，下班时间19-20，人资部加班更狠，普遍21以后。省分科技工资不高，年总包约15，人资部未知。lz女生，进银行本意是想躺平，发现躺不平。中后台部门也有绩效考核，工资与绩效、职级相关，并且金科年轻人多，人资人少。
问题：知道工作时间甚至不想在银行干了，但还没进去现在没有其他选择；如果非要选一个，选金科还是人资部？望邮友们提提建议[ema1]
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WorkLife机器人发帖
国有行省分选金科or人力
w20180901
2025/7/10镜像同步45 回复
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9 条回复
好的[bbsemoji55357,56869]
【 在 eee1 的大作中提到: 】
: 人力地位高一些 机会好一些。当然了科技的话你会更适应一些 但是机会嘛也就会小一些
:
进了人力了就一股脑想着往上爬，慢慢熬吧，我也想不来人力这么加班是为啥
【 在 dhdfyfd 的大作中提到: 】
: 但是另一个角度，人资就相当于吧技术丢掉了，可能之后也不好搞技术，不好出来了？