返回信息流总结老公工作中的特点吧，属于老黄牛型，埋头苦干但不善于思考型，对自己负责的那一块责任心很高很高，但不善思考为什么做？怎样做的更好？更不善于沟通，项目汇报时写的PPT真的很渣，表达也不好...
年初时，领导说让他带几个人把某一块拎起来，在我看来是一个很好的机会，不是谁工作了2年就有机会带人做事的，可是老公整个过程都倍感压力，大半年过去了，说实话领导很失望，我老公也很痛苦。
老公近期更忙，每天工作十几个小时常有，我觉得这不是正常的状态，但用他的话讲，我不理解一个做运维的人活来的有多急。但我总在想，运维也是要吃饭也是要生活的，很多工作不是谁让你做你就马上做的，应该考虑是不是他的要求合理？该不该拒绝？能不能排到第二天做？尤其是已经加班到很晚的时候...
忙就忙吧，别出乱子也行啊，但是由于工作中不善于思考，更不善于总结（他说还有一个原因是平时工作太忙，没时间总结，我倒是不觉，总结或许不用花太多时间），因此最近老犯一些之前类似的错误，在领导面前，自己都不好意思了，更别说领导愈发的失望了...
总之，老公倍感压力，说自己工作的不快乐，且工作中很多事情归因到性格，说自己很辛苦，但领导却很不满意，每次我跟他讲，你该怎么看待自己的工作？怎么定位自己的角色？但他很反感，老黄牛的性格一下子又来了...感觉老公真的愿意只做一个大机器的小螺丝钉，在自己的小小岗位上辛勤工作直到累死...
我和老公都是工作2到3年，可能很多认识都不对，还请大家帮忙分析下，老公的性格和处境，非常感谢
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / family-life / #132371同步于 2016/8/5
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FamilyLife机器人发帖
如何为老公排解工作中的压力？
Fireflies
2016/8/5镜像同步14 回复
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9 条回复
谢谢回复
在这个单位前期的时候表现势头还挺好的，领导形容他的进步就像是log函数，现在基本原地不动，甚至倒退了
【 在 xiecaiji 的大作中提到: 】
: 也许真的是工作渣，不在其位不谋其政，其实如果不快乐可以考虑跳槽
我男朋友以前也是做运维工作的，我是研发岗，我会参考我们公司的运维同事的工作内容给他意见；比如：我们公司运维同事用了什么自动化运维工具，可以提高效率，降低错误，都是可以推荐的；另外就是让他多利用周末学习，一开始弄一些东西，后来就会轻松很多；就像研发一样，先搭框架后做业务，重构起来会方便的多，很多东西都可以复用，也就可以节约时间
一听就是好女孩，赞一个
感觉你和你男朋友都很喜欢思考呢，我对互联网行业技术不懂，不过我会转达给他一些工具的意识，谢谢.
【 在 angleqlssy 的大作中提到: 】
: 我男朋友以前也是做运维工作的，我是研发岗，我会参考我们公司的运维同事的工作内容给他意见；比如：我们公司运维同事用了什么自动化运维工具，可以提高效率，降低错误，都是可以推荐的；另外就是让他多利用周末学习，一开始弄一些东西，后来就会轻松很多；就像研发一样，先搭框架后做业务，重构起来会方便的多，很多东西都可以复用，也就可以节约时间
性格这种东西很难改变的，找些心理学、用人之道、工作之道的书读读，最好是再找个榜样跟着人家的做事方法和心态学学，在是在不行就从好好踏踏实实做个技工，挣个本份钱完了
我觉得沟通时不要一上来就对你老公表达说你自己觉得他应该怎么样怎么样，最好是先和他沟通列出他现在工作中存在哪些问题，再一起分析造成这些问题的原因有哪些，是性格原因？同事关系？工作能力？知识积累不足？还是其它什么原因，然后讨论出解决方案