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送人榴莲，手有余臭——为何不要考公务员

2013/7/21镜像同步24 回复

体制内的福利、稳定版上已有种种讨论，显而易见；体制内的缺点却少有人提，大概是因为不入体制能以察觉，而对体制中人，这种种遗憾就像牛市被套、小蜜被泡、赃款被盗一样属于不能说的秘密，如人饮水，冷暖自知。简单提几点，望我邮后来诸人能够警醒。一是体制内缺乏脱颖而出的机制。对于能力强、有野心的人来说（我邮貌似比较多），公务员就是个悲剧。在私企、外企甚至一些国企，都有实现美国梦的机会，即没有背景的人通过不懈的努力和优秀的绩效成功逆袭，同学和师弟妹中有本科毕业2年的移动三级副、5年的外企部门经理，都是靠实力说话。在体制内，破格提拔靠的是什么诸位自由想象，总之与能力关系不大。如果没有野心只求清闲呢？我想说体制内的生活绝不是常人想象的一杯茶一支烟，特别是挤破头的中央部委更是如此。一般来说忙碌程度与部门的权力大小成正比，国家发改委、中组部的小兵加起班的辛苦程度绝对不输给码农或四大，且，没有加班费。那么，是不是当上领导就好了呢？NO，领导更加悲催，案牍劳形、饭局伤身，官当得越大，家庭生活越不正常。三是常在河边走，难免会湿鞋。有个段子说公务员挨个抓可能有冤案，隔一个抓一个可能会有漏网的。我想说的是挨个抓不会有冤案，出淤泥而不染只是个传说，反腐抓出的官员都是斗争失败的结果。这条不展开说。四是进了体制，纳了投名状，想要离开是很困难的。成为公务员，就是组织的人了，服从组织是最基本的要求。例如，绝大多数企业实行的年休假制度，可以因为组织的一句话而取消。在面对普世价值和组织命令的选择时要毫不犹豫选择后者。强行退出的话，组织会给你制造各种麻烦。还有一些，诸如各种潜规则，提前进步，日后提拔，普遍的对上一张脸对下一张脸见什么人说什么话的人格分裂，专业技能的退步和个人综合素质的降低等，不一一说了。一朝忽觉京梦醒，悔教夫婿觅封侯。拿个段子与君共勉：今天考公务员跟进入20世纪还切掉自己进宫一样。

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