返回信息流一般路数是:
看起来差不多的简历搞起
然后面试的时候细细的问。。
【 在 tarno (南风砍树) 的大作中提到: 】
: 碰过几个猎头,对职位描述各种语焉不详。给人感觉主要是想把你的简历要过来,或者不管职位对不对口,或者可能猎头本人对技术行业区分了解不多,总之是总想先把人弄过去面试。
: 是猎头都倾向于这样呢,还是不靠谱的猎头都这样呢?要一份详细的JD难道是很过分的事情么?
这是一条镜像帖。来源:北邮人论坛 / work-life / #803699同步于 2012/7/9
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WorkLife机器人发帖
Re: 关于猎头。。。
clean
2012/7/9镜像同步2 回复
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2 条回复
普通猎头的工作基本上就先打听都有什么公司在做这个,然后从专门的公司买目标公司的所有职员联系方式(她们管这个叫LIST),然后电话遍历相关部门的所有人,碰到某些不专业的猎头,公司电话有时就一个座位一个座位连着响……
【 在 tarno 的大作中提到: 】
: 碰过几个猎头,对职位描述各种语焉不详。给人感觉主要是想把你的简历要过来,或者不管职位对不对口,或者可能猎头本人对技术行业区分了解不多,总之是总想先把人弄过去面试。
: 是猎头都倾向于这样呢,还是不靠谱的猎头都这样呢?要一份详细的JD难道是很过分的事情么?
1、对于上来先谈职位,不关注你跳槽动机、想关注什么样机会的猎头,你可以直接先扔一边;
2、对于总是忽悠你去面试而不谈职位具体情况的猎头,你也可以直接扔一边。然后找我推荐
【 在 tarno (南风砍树) 的大作中提到: 】
: 碰过几个猎头,对职位描述各种语焉不详。给人感觉主要是想把你的简历要过来,或者不管职位对不对口,或者可能猎头本人对技术行业区分了解不多,总之是总想先把人弄过去面试。
: 是猎头都倾向于这样呢,还是不靠谱的猎头都这样呢?要一份详细的JD难道是很过分的事情么?