怎么能更好的带实习生？

去年校招入职，因为任务太多，领导分了一个实习生，但实习生没啥基础，分了个简单的活做了两三天。<br>本身很忙的情况下，还要解答他简单的问题，很多时候忍不住想生气。<br>但因为自己也是从实习生过来的，经常反思是不是自己管理方式不太对，希望自己能够帮助到他

分配不着急探索性的活让他适应流程，提醒他少问问题多思考

谢谢～但是平时业务很忙，希望他能快速接入常规业务，给分配一些重复性抄代码的活不知合不合适？ 另外之前领导带的别的实习生探索性的任务因为不熟悉业务，一结合业务场景方案就不可用了，最后还是领导自己来的<br>【 在 IWhisper#732 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 分配不着急探索性的活让他适应流程，提醒他少问问题多思考 </font>

太负责任了，给你点赞

给那种有代码参考，可以照着写的小模块

我在小厂实习，我mentor给我的第一个活是那种抄代码的重复性劳动的活，现在在做一些和运维，高可用，这些相关的调研的活后面说是要给一些和业务紧密的活，感觉挺科学的。<img src="/img/ubb/em/22.gif" alt="em22" style="display:inline;border-style:none"><br>【 在 IWhisper#350 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 给那种有代码参考，可以照着写的小模块 </font>

这种真是太需要了，快速上手熟悉<br>【 在 IWhisper#350 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 给那种有代码参考，可以照着写的小模块 </font>

还缺实习生吗

带我的哥分我的就是这种 等他写完上下游 然后交代下背景分其中一块给我 导致我有点形成路径依赖了<img src="/img/ubb/em/17.gif" alt="em17" style="display:inline;border-style:none">不知道要怎么独立开发<br>【 在 IWhisper#350 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 给那种有代码参考，可以照着写的小模块 </font>