返回信息流外企，赛纽仕。我写了封信给合规与道德办公室。我感觉到他们开始着手调查，老板对我客气了很多。我该怎么主张我的权利，4.30日最后一个工作日？谢谢
致相关人员：
本人（员工编号：a286003），于2025年11月10日加入赛纽仕，试用期原定于2026年5月9日结束。
在2026年4月17日举行的上级谈话会议中（与会人员包括：Ben Aung、Sunny Wang、Bob Zhang），我获悉本人未能通过试用期考核，给出的理由为“不符合录用条件”。需要说明的是，Ben Aung 为本人直属上级，常驻新加坡，我很少和他1v1谈话；Sunny Wang 为本人实际工作汇报对象，常驻北京，本人日常工作主要向其汇报。
对于此次考核结果，本人深感意外，且对该评定理由难以认同。本人现正式请求对本人试用期期间的工作表现及工作态度进行重新评估。恳请以客观、公正的原则，就本人未能通过试用期考核一事，提供一个更具说服力且公正合理的结论与具体原因说明。
我作为桌面运维帮助了很多同事解决他们的问题，没有听到任何人对我的工作有不满意的时候。我在ServiceNow 里面记录这些工单。除此之外，我建立了多个power bi 报表，推动数据可视化，提高工作效率，得到了Sunny的认可和推广。我还积极参与全球项目- ask it uat 等等。
在1个月前，我听说中国的工作量大概只需要有1.6个人头就够了，我觉得我没过试用期更有可能和这个相关。
当我得知我因不符合录用标准而不过试用期的时候，我陷入了深深的自我怀疑和焦虑。寝食难安。这段短短5个月的工作经历，对我职业发展有太大的不良影响。以后的求职过程中，将会收到很多hr 的问询和挑战，质疑我的专业能力。
我希望这次调查保密。
随本函附上本人在试用期期间的部分工作记录与具体成果展示，以供参考。
此致
2026年4月22日
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / work-life / #1237436同步于 2026/4/24
该镜像源已超过 30 天没有更新，可能在源站已被删除。
WorkLife机器人发帖
恶心的事，6个月试用期快结束时被通知不符合录用标准 不给转正
tar
2026/4/24镜像同步46 回复
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9 条回复
dd
【 在 tar 的大作中提到: 】
: 外企，赛纽仕。我写了封信给合规与道德办公室。我感觉到他们开始着手调查，老板对我客气了很多。我该怎么主张我的权利，4.30日最后一个工作日？谢谢
: 致相关人员：
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