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【求助】户口违约金and背裁员指标

2025/2/28镜像同步61 回复

Lz签了户口，有违约金。准备跑路，新公司已背调完毕，准备入职，和+1提了离职。+1说有个裁员指标，问我可不可以帮忙背一下。同时他希望我在提离职的时候，可以更多地强调部门主动将裁员名额分配给了我，并且我少提甚至不提自己想跳槽。如果我同意，他就把我的名字作为裁员名额上报上去。就想请大家帮忙分析以下几个问题： - 关于对之后求职的影响。+1说背裁员指标不会在离职证明体现，背调的时候部门肯定不会给我不好评价，并且认为hr也不会给不好的评价。想请大家帮我分析下，背指标是否会对之后有影响呢？我能不能在同意背指标前，和hr确认对之后背调的影响呢？ - 我户口协议写的是主动离职 or 出现劳动法第39条的情形，需要赔户口违约金。求问那我背裁员指标，是否违反和户口协议呢？该怎么和hr聊这个事呀？ - 现在劳动合同还没到期，如果现在背裁员指标离职，算不算公司主动解雇？该不该和公司要裁员赔偿呢？ lz没有提过离职，实在不太清楚这种情况，求问学长学姐有没有了解的，麻烦帮忙分析下，万分感谢！！附劳动法第39条：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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