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【启程日本暑期交流项目】BCG/德勤/三井住友银行等名企招聘综合职进入5月，启程日本暑期项目就要进入向日企推荐的阶段啦。下面这些名企还在接收同学们的报名。对自己的日语能力有自信，希望在日本开始自己的职业生涯的同学，请尽快报名参加我们启程日本暑期项目。5月19日截止，机不可失哦！！！！【BCG-TheBoston Consulting Group】 BCG作为全球首家专门提供企业战略服务的咨询公司，自1963年成立以来，致力于从事众多高层管理人员所面临的战略制定以及组织改革等各类课题的解决，以“Working with the Client”为轴心，为企业量身定做解决方案，不断追求在业务领域上的重大影响力。目前在职员工数约10500名。招聘职位属性：综合职位（非技术类）招聘职位名称：经营咨询顾问（助理）预计录取人数：若干名工作内容：应届毕业生进入BCG公司后，先作为助理积累经验。在担任助理期间，可以增加各个行业及领域的相关项目经验，学习并掌握在业务中遇到问题时的理解力、洞察力、客户管理方法、解决问题的技巧等各种技能。职业规划及可学到的技能：BCG的职业发展，会按照「助理」「咨询顾问」「项目主管」「主要负责人」「合伙人」这样的流程来进行。咨询顾问作为助理的下一个晋升阶段，其价值是作为项目中心而存在的。与客户紧密联系，探究客户的经营难点、开展战略工作、实现最终成果，并以此推动整个项目。项目主管是一个需要担任多重角色的职位。角色包括诸如咨询顾问、团队主管、项目经理，在以上的任何一个岗位上都被要求能发挥应有的实力。在掌握项目整体状况的同时，组建作为战略中心的构想和概念，明示分析的导向性。同时，进行时间、预算的管理，制定项目工作计划。并让客户理解并采纳我们所提出的战略和以此为基础的分析结果，发挥引领改革的重要作用。主要负责人，必须具备作为咨询顾问、项目主管相当的能力，在项目管理方面所肩负的责任范围更广。BCG所从事的项目是致力于有效活用客户的经营策略，向更深层课题迈进，向着实现下一个战略而前进。合伙人是作为咨询人员的总负责人掌控项目。此外，合伙人的另一重任是发展?扩大与客户的合作关系。将客户利益永远放在首位考虑，指引有效的解决方案，指挥项目团队，具有确保BCG能长期保持高质量的提案和建议的责任。工作地：东京或者名古屋录取对象：大学本科（含主修两专业）以上学历专业：专业不限专业内容或研究领域：欢迎所有专业同学应聘面试需要日语水平：N1以上或相当于N1（包括N1）面试需要英语水平：CET6，TEM4或者同等以上外语能力补充说明：日语/英语两种语言中任意一种达到商务交流水平以上（如果有英语TOEFL成绩，请在简历中注明（希望是100分以上）预定入职年月：2016年9月（预计）企业面试时间地点：东京7月13日/东京7月14日/东京7月15日已毕业同学是否可以应聘：可以【应聘方式】投递中英文简历到北方地区wij-north@rgf-hragent.com.cn 南方地区wij-south@rgf-hragent.com.cn 邮件名：BCG-姓名-大学截止日期：5月19日中午12:00 ------------------------ 【德勤（DeloitteTohmatsu Consulting LLC）】 DTC是世界专业服务网络德勤中的一员，有能力对应所有跨境项目的咨询公司。现在，日本人咨询师常驻DTC的海外公司中，为当地的Deloitte伙伴提供日资企业服务。同时，来自DeloitteConsulting的咨询师也会在日本常驻，与DTC伙伴联合提供国际化的企业经营支持服务。除了提供咨询服务之外，在面对会计、税务、财务咨询等需要具备在各个国家和地区的知识经验的课题中，DTC有活跃在150多家分公司的经验丰富的专家，随时提供客户所需要的最佳答案。招聘职位属性：综合职位（非技术类）招聘职位名称：咨询顾问预计录取人数：15名工作内容：进入公司后，在新人研修中集中学习作为顾问的基础知识。之后并不分配于特定岗位，先作为储备，分配接触各种类型的项目，以便积累作为商业分析者的经营顾问的实战经验。具体包括，在上司的指示下，通过参与完成数据收集、分析、制作报告资料等，掌握和提高有关知识能力。职业规划及可学到的技能：新录用的应届毕业生将作为商业分析师从零开始积累项目实战经验。共有6个等级，如果能达到每个等级所预期的相应能力条件，就会晋升至下一个等级，通过从几年到7～8年程度的经验积累，晋升成为各项目的现场负责人的经理职位，并将最终成长为合伙人。 6个等级分为:商业分析师→咨询顾问→高级咨询顾问→经理→高级经理→合伙人/总监工作地： ●经营咨询顾问职位东京（但是，根据项目有赴日本全国各地、北美、欧洲、亚洲各国等海外工作的可能性）录取对象：大学本科（含主修两专业）以上学历专业：专业不限专业内容或研究领域：无特别要求面试需要日语水平：不需要日语能力面试需要英语水平：CET6，TEM4或者同等以上外语能力补充说明：日语：欢迎具备N2以上日语能力的同学报名英语：TOEIC800分以上预定入职年月：2016年4月或10月企业面试时间地点：东京7月13日/东京7月14日/东京7月15日已毕业同学是否可以应聘：可以【应聘方式】投递中英文简历到北方地区wij-north@rgf-hragent.com.cn 南方地区wij-south@rgf-hragent.com.cn 邮件名：DTC-姓名-大学截止日期：5月19日中午12:00 --------------------- 【PanasonicCorporation】松下公司自1918年创立以来，秉持着通过公司业务为全世界人民生活质量的提高以及社会的发展做贡献这一基本理念，在各个方面不断开展公司业务。从住家，到办公室，商店，汽车，飞机，甚至大街上，在客户活动的各个空间，松下所提供的不仅只是硬件设施，还有包含了软件，服务的综合解决方案。招聘职位属性：综合职位（非技术类），技术职位招聘职位名称：①事务职（营业，市场，经理，人事等）；②技术职位（基础应用研究、开发设计、生产技术、制造技术、SE/SI、知识产权、采购等）预计录取人数：①综合职：~5名；②技术职：5~10名工作内容： ①综合职总公司、办事处中的销售、市场、会计、人事等工作 ②技术职总公司，研究所，办事处中的基础应用研究、开发设计、生产技术、制造技术、SE/SI、知识产权、采购等工作职业规划及可学到的技能： ①综合职面向独立的个人、实现想成为的自己、体会自己的技能提升?技能交换的同时、最大限度发挥自己所拥有的技能、为了能有活力地工作而准备的制度（NEW交流?计划）。公司内也有公开招募制度和进修制度、支持那些有气魄想挑战新领域的人才。详细请看http://www.panasonic.com/jp/corporate/jobs/jinji.html） ②技术职入职之后，基本上是分配到日本松下公司各个部门内的技术部门。在所属部门内：有探究专业性的课程，有作为技术经理如何统管部门的课程，也有以核心技术为基础横跨公司的职业发展规划，还有被外派到海外公司的职业发展路径。（根据个人意愿，也有可能调回到设立于社员祖国的集团公司．待遇基本根据当地公司的规定）工作地： ①综合职：总公司?办事处的其中之一 ②技术职：总公司?研究所?办事处的其中之一录取对象：大学本科（含主修两专业）以上学历专业：专业不限机械工程类电气电子自动化类信息工程类物理类化学/材料工程类专业内容或研究领域： ①综合职：不限专业 ②技术职：机械类，电子电气类，信息类，物理、应用物理类、化学材料类面试需要日语水平：N2以上或相当于N2（包括N2）面试需要英语水平：CET4以上（包括CET4）外语能力补充说明： ①综合职：N1及以上 ②技术职：N2及以上预定入职年月：2016年企业面试时间地点：东京7月13日/东京7月14日/东京7月15日已毕业同学是否可以应聘：可以【应聘方式】投递中英文简历到北方地区wij-north@rgf-hragent.com.cn 南方地区wij-south@rgf-hragent.com.cn 邮件名：Panasonic -姓名-大学截止日期：技术职——截止日期5月5日（周二）22:00 综合职——截止日期5月19日中午12:00 -------------------- 【三井住友银行（SMBC）】 SMBC是由[住友集团]和[三井集团]这两个各有300年以上历史的企业集团，跨越集团框架合并组建而成的。SMBC既是这两个集团的重要核心，也是代表日本银行业的"三巨头"之一。此外，SMBC所构筑的由美洲、欧洲、亚太地区组成的3大总部体制，在竞争激烈的全球市场中，能时刻提供最尖端的信息和服务。特别是在对SyndicatedLoan、Project Finance、Trade Finance等特定商品的强化上取得了出色的成绩。在Great Placeto Work(C) Institute Japan举办的[最具工作价值的公司]调查中，SMBC连续5年入选BEST25。招聘职位属性：综合职位（非技术类）招聘职位名称：综合职位※Headquarters採用预计录取人数：2-3名工作内容：在法人部门、企业金融部门、国际部门、市场营业部门、投资银行部门、个人部门、合作员工部门、合作服务部门等部门中，从事业务推进、企划、决策、管理等涵盖范围广泛的各种业务。随着经济全球化的不断推进，银行业务也在不断走向多元化，我们的工作也被赋予了新的使命----"立足于世界版图来进行思考与行动"。这就要求我们必须在涵盖范围广泛的业务领域中，学习掌握最尖端、最先进的金融知识及技能，向客户及社会提供最高且最佳的价值。公司希望本次日本本部招聘的优秀人才，能够参与国际业务整体的事业规划，以及协助客户的解决相关业务等。职业规划及可学到的技能：针对这次在中国录用的人才，从内定后到入职前这段时间，设定为适应并习惯在本公司及日本生活的一个热身期。在这段助跑期间，主要学习日语、日本的商业礼节、SMBC的文化以及作为一个银行职员所必须具备的基本知识。入职后，开始正式的新人入职培训。工作地：日本国内各地及海外 (含地区间调动) 【分支机构数量】日本国内总行及分行数量439家（办事处、驻在员事务所除外) 海外分行15处（办事处、驻在员事务所除外）录取对象：大学本科（含主修两专业）以上学历博士学历不予考虑专业：专业不限专业内容或研究领域：所有专业，研究领域面试需要日语水平：N1以上或相当于N1（包括N1）面试需要英语水平：CET6，TEM4或者同等以上预定入职年月：2016年4月或2016年10月企业面试时间地点：东京7月13日/东京7月14日/东京7月15日已毕业同学是否可以应聘：可以【应聘方式】投递中英文简历到北方地区wij-north@rgf-hragent.com.cn 南方地区wij-south@rgf-hragent.com.cn 邮件名：SMBC-姓名-大学截止日期：5月19日中午12:00 ----------- 【ABeamConsulting Ltd.】 ABeam是通过以亚洲为中心的海外网络，提供适合各个国家或地区的全球化服务的综合管理咨询公司。公司重视日本以及亚洲的价值观，追求不同于欧美式思维方式的独特的咨询风格。ABeam提供的管理咨询服务包括从企业战略、兼并收购、财务管理咨询、业务流程改革、人事组织改革到ERP系统实施、开发等，覆盖企业所有管理问题。目前全球700多家客户涵盖了制造业、航空业、汽车、化学、金融、零售、交通、通信、高科技、公关部门等众多行业。招聘职位属性：综合职位（非技术类）招聘职位名称：咨询顾问预计录取人数：10人工作内容： ABeam的咨询师为引导客户企业走向成功，面对困难的经营课题，与客户一起进行变革性的挑战。作为经营革新的专业人士,发挥从高深的业务知识到最尖端IT技术领域的专业性,帮助客户企业实现经营战略及构想。 ■在[企业战略]、[商务流程（Business Process）]、[人?组织]、[IT]等需要进行经营革新的所有领域，提供综合的商务咨询服务。 ■为金融、制造、流通、基础设施等各行各业的客户企业提供咨询服务职业规划及可学到的技能：入职后，生活，工作中心在日本，但参与日本国内及海外地区的各个项目。在ABeamConsulting没有论资排辈这种概念。只要有实力就可以获得快速的提拔。有些提升快的人进公司6年后就成为了Manager（总监），也有12年后任职Principal（执行董事）的人。我们在海外拥有多个分支机构，入职最初的5年，先在日本工作积累咨询经验，之后如果希望在日本以外的分支机构作为咨询顾问取得更进一步的职业发展，可结合项目环境及自身的经验进行探讨判断。我们期待大家在ABeamConsulting获得巨大的成长。工作地：东京（根据项目不同可能在国内其他地方或海外）录取对象：大学本科（含主修两专业）以上学历专业：专业不限专业内容或研究领域：所有专业?所有学科面试需要日语水平：N1以上或相当于N1（包括N1）面试需要英语水平：CET4以上（包括CET4）外语能力补充说明：2016/9/1 ※入社前安排日语学校学习企业面试时间地点：东京7月13日/东京7月14日/东京7月15日已毕业同学是否可以应聘：不可以【应聘方式】投递中英文简历到北方地区wij-north@rgf-hragent.com.cn 南方地区wij-south@rgf-hragent.com.cn 邮件名：Abeam-姓名-大学截止日期：5月19日中午12:00 --------- 需要了解以上企业更详细的相关信息（尤其是薪资福利）的同学，赶快登陆启程日本官网 www.workinjapan.cn 来查看 --更多信息敬请关注-- 启程日本官网：http://workinjapan.cn/ 新浪微博：启程日本（http://weibo.com/workinjapan）微信订阅号：艾杰飞启程日本人人主页：启程日本（http://page.renren.com/601086415/）